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  • 醉染图书天渡法商股权三部曲之股权激励9787562059646
  • 正版全新
    • 作者: 邰哲著 | 邰哲编 | 邰哲译 | 邰哲绘
    • 出版社: 中国政法大学出版社
    • 出版时间:2020-08-01
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    • 作者: 邰哲著| 邰哲编| 邰哲译| 邰哲绘
    • 出版社:中国政法大学出版社
    • 出版时间:2020-08-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:420000
    • 页数:424
    • 开本:16开
    • ISBN:9787562059646
    • 版权提供:中国政法大学出版社
    • 作者:邰哲
    • 著:邰哲
    • 装帧:精装
    • 印次:1
    • 定价:89.00
    • ISBN:9787562059646
    • 出版社:中国政法大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2020-08-01
    • 页数:424
    • 外部编号:1202135179
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    自序/001

    章股权激励概论/001

    节股权激励的历史发展/001

    江苏亚威机床股份有限公司(A上公司)第二期限制股权激励计划节选/008

    永安期货(新三板)员工持股计划节选/009

    第二节股权激励的理论基础/010

    的合伙人制度/012

    小米在香港券交易所挂牌上市/016

    第三节什么是股权激励/019

    “1元”年薪谈股权激励的价值/021

    顺丰控股股份有限公司2018年限制激励计划(草案)节选/0

    西安某电信有限公司股权激励计划/028

    腾讯公司股权激励发展历程/031

    第二章股权激励的驱动机制/034

    节个体工商户和个人独资企业/035

    第二节公司/038

    海底捞,从均分走向控制/042

    真功夫的衰落/044

    龙华公司诉杰美迅公司等买卖合同纠纷案/046

    第三节合伙企业/050

    绿地集团借壳上市/052

    蚂蚁金服股权架构/055

    第三章股权激励的典型模式/059

    节虚拟/060

    华为虚拟计划发展历程/062

    北京精冶源新材料股份有限公司虚拟股权激励方案(2015年11月修订)/068

    第二节增值权/074

    中科创达软件股份有限公司增值权激励计划(草案)/079

    第三节分红权激励/089

    浙江娃哈哈实业股份有限公司2015年度分红公告节选/093

    传承之诺(香港)鞋服设计中心中高层管理人员分红权激励制度实施细则节选/094

    第四节期权/100

    股份有限公司期权激励计划(草案)摘要节选/104

    第五节员工持股计划/113

    杭州泰格医药科技股份有限公司2018年员工持股计划(草案)节选/117

    第六节限制/122

    用友软件股份有限公司限制激励计划(草案修订稿)节选/130

    第四章股权激励8D模型/137

    节定对象/138

    中兴通讯股份有限公司2017年期权激励计划(草案)节选/143

    第二节定模式/148

    360奇酷手机员工股权激励计划/151

    第三节定数量/153

    雷士照明控制权之争/157

    宁夏壹加壹农牧股份有限公司的股权激励计划(草案)节选/162

    百合网股份有限公司股权激励方案及实施细则节选/174

    第四节定来源/179

    武汉风帆电化科技股份有限公司员工持股激励方案(修订)节选/180

    上海百胜软件股份有限公司实施2015年股权激励计划的公告节选/184

    第五节定价格/191

    上海合全药业股份有限公司期权激励计划(修订稿)节选/195

    第六节定时间/203

    顺丰控股股份有限公司2018年限制激励计划(草案)节选/208

    顺丰控股股份有限公司2017年增值权激励计划(草案)摘要节选/210

    第七节定机制/213

    深圳市富安娜家居用品股份有限公司第四期限制激励计划实施考核办法/220

    北京掌趣科技股份有限公司股权激励计划(草案)节选/1

    浙大网新科技股份有限公司A股限制激励计划(草案)节选/

    第八节定工具/

    网宿科技股份有限公司一致行动人协议/

    北京TX公司设立北京JX有限公司作为股权激励持股平台/242

    安徽新宁装备股份有限公司设立有限责任公司作为员工持股平台/243

    北京分豆教育科技股份有限公司股权激励方案(修订版)节选/249

    第五章股权激励的落地实施和风险防范/251

    节完善治理结构/251

    公司治理:国美电器控制权之争/254

    第二节审计和评估/258

    第三节制定相关文件/260

    浙江中小商城集团股份有限公司虚拟股权激励管理办法/262

    第四节方案决议和审批/267

    第五节信息公布及协议签订/268

    第六节股权激励计划的风险与防范/270

    股东用其代持股权进行股权激励的风险/278

    “土豆条款”的由来/283

    第七节股权激励风险评述与典型案例分析/284

    股权激励纠纷属于劳动争议纠纷/285

    股权激励纠纷属于合同纠纷/287

    用人单位要求员工退出持股平台/290

    员工被辞退引起的股权激励纠纷/295

    违约金条款合法有效/299

    公司高管受让干股后的股东资格确认/301

    第六章股权激励的相关文书模板/306

    股权激励方案:永辉超市股份有限公司2018年限制激励计划(草案)/306

    股权激励方案:青岛海尔股份有限公司首期期权激励计划(草案)摘要/328

    股权激励协议/344

    ××有限公司管理中心(有限合伙)合伙协议/347

    ××有限公司股东会议事规则/354

    ××有限公司董事会议事规则/360

    一致行动人协议书/368

    竞业限制协议/370

    知识产权与保密协议/374

    第七章股权激励的相关法律法规/380

    《上市公司股权激励管理办法》/380

    《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》/395

    《关于做好股权激励和技术入股所得税政策贯彻落实工作的通知》/403

    《关于股权奖励和转增股本个人所得税征管问题的公告》/405

    《关于股权激励有关个人所得税问题的通知》/407

    邰哲律师,中国政法大学硕士,北京市天渡律师事务所执行主任、北京市朝阳区青联委员、中国政法大学中国靠前反垄断和研究中心常务理事,曾担任北京吉利大学法学院副院长,目前仍担任多家香港联交所上市公司及纳斯达克上市公司境内法律顾问。
    自2000年起正式从事执业律师和管理咨询工作,专注公司法业务领域理论与实践工作,擅长在股权融、股权激励、股权顶层设计等法律与管理咨询交叉领域为客户提供整体解决方案。执业期间,为众多中小民营企业设计股权激励计划并成功实施。
    除了丰富的实战经验,邰哲律师还在众多管理咨询机构从事股权类课程主讲工作,主讲课程包括《公司股权顶层设计与公司治理》《公司股权激励8D模型》《从创业融资到IPO—公司股权融资》等。

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