返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:
本店所有商品

  • 醉染图书激励,惊人的力量9787504488992
  • 正版全新
    • 作者: 董智轩 编著著 | 董智轩 编著编 | 董智轩 编著译 | 董智轩 编著绘
    • 出版社: 中国商业出版社
    • 出版时间:2015-07-01
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    醉染图书旗舰店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

    商品参数
    • 作者: 董智轩 编著著| 董智轩 编著编| 董智轩 编著译| 董智轩 编著绘
    • 出版社:中国商业出版社
    • 出版时间:2015-07-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:200.00千字
    • 页数:215
    • 开本:16开
    • ISBN:9787504488992
    • 版权提供:中国商业出版社
    • 作者:董智轩 编著
    • 著:董智轩 编著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:32.00
    • ISBN:9787504488992
    • 出版社:中国商业出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2015-07-01
    • 页数:215
    • 外部编号:1201124164
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    0辑 待遇激励:给员工一份满意的回报
    按需待遇才能收服员工的心
    规避误区,不要花钱买来“离心力”
    为员工提供广阔的升职空间
    培养员工,让员工提升能力
    刺激员工,绩效不能简单化
    给每个员工一个发展事业的机会
    第02辑 榜样激励:好上司才能激励好下属
    榜样给予员工无穷的力量
    激励员工之前需先激励自己
    用沉稳的作风赢得员工的敬佩
    以身作则胜过一切发号施令
    感召力源于管理者的魅力
    成为组织里做人做事的典范
    用距离让下属对你产生敬畏感
    第03辑 目标激励:有盼头工作才会有劲头
    天下从事者,不可以无法仪
    让员工对企业前途充满信心
    用目标动力激发员工的积极
    目标一致,劲才能往一处使
    让员工参与整个工作蓝图
    设定目标民主决断,切记“子绝四”
    目标一致,领导要当好总指挥
    第04辑 授权激励:发挥权力的积极作用
    分权激励别人,更能解放自己
    下放适当的权力给员工
    敢于把管理和决策权分给员工
    信任是授权的精髓和支柱
    要敢用比自己更强的人
    让普通工作显得“异常重要”
    用放手发挥下属的积极
    授权做到“用人不疑,疑人不用”
    第05辑 赞美激励:好员工是你捧出来的
    用赞美赢得员工的人心
    你的赞赏,可让员工的激情燃烧
    学会用称赞的魔棒指挥员工
    用欣赏的眼光寻找下属的闪光点
    选一个公开场合褒奖员工
    用赞美来让人改正错误更高明
    先赞对方长处,再道对方缺点
    给员工制造一枚“糖衣炮弹”
    第06辑 尊重激励:给人尊严远胜过给人物质
    尊重你的下属,听取他们的意见
    树立平等意识,放下姿态对待员工
    杜绝偏见,公平对待女职员
    尊重他人:你没权过多地干涉他人
    一定要让你的员工有尊严
    注意保全员工的面子
    第07辑 宽容激励:部属都喜欢心胸宽广的上司
    大气度可以折服任何一个员工
    宽宏大量是做好领导的前提
    给犯错误的下属一个改正的机会
    以特殊的胸怀,换部下生死相随
    教育下属同样要注重方法的运用
    以人为本,管理中多点人情味
    第08辑 竞争激励:让员工为工作你追我赶
    竞争能快速高效地激发士气
    用“末位淘汰”制促进竞争
    不妨偶尔在工作中打个赌
    让员工永远处于竞争状态
    用“鲇鱼式”人物制造危机感
    引导良竞争,避免恶竞争
    第09辑 感情激励:上司讲感情,员工有忠诚
    感情,用真心去换取忠心
    成功统驭部下关键是要会攻心
    爱护年轻员工,他会跟你干到老
    人化的管理让更有人缘
    凝聚力是你可以依赖的资本
    下属的拥护,源于你的关爱
    做出让员工感动的事
    0辑 沟通激励:下属的忠心是“谈”出来的
    与女员工和风细雨式的沟通
    鼓励年轻员工直言、无畏
    和员工交流学学苏格拉底
    宣传与鼓动要借语言的表达
    沟通能力,是 好的粘合剂
    友善地说话才能赢得员工的心
    1辑 奖惩激励:让员工有痛更要有快乐
    不要直接地批评你的员工
    责骂以让人感动为境界
    当骂则骂,骂得合情合理
    处理纷争,要一碗水端平
    用纪律约束员工的散漫习惯
    2辑 考核激励:建立一个合理的评价制度
    灵活设计薪酬,才能有效激励员工
    着眼于工作结果,树立绩效意识
    绩效评估,一定要注重实际情况
    有效激励——它应该构筑在制度上
    用制度让大家站在同一起跑线上
    明确考核标准,不能模棱两可

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购