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章 突破认知局限:从0到1的七项烧脑思考
一 从固定型思维进化到成长型思维
二 从存量思维进化到增量思维
三 善用弱关系,有效解决问题
四 从垂直思考到水平思考
五 股神的逆向思维你学会了
七 年薪3万和300万巨大差异背后的逻辑思维
第二章 人生进阶方法:你需要掌握的七项高阶技能
一 学会PDCA,把问题拆分为关键行动步骤
二 人人都要学的方――TNB
三 善用黄金圈法则,发现事物运营本质
四 同理心――东西方通用的共情方
五 学会结构化思维,实践解决问题五步法
六 被忽视的细节管理,千万大单的折戟之路
七 被低估的风险管理,不可忽视的守门人
第三章 精进执行路径:不断走向强大的七个步骤
一 执行起点从设定合理目标与计划开始
二 将目标分解,并制定行动计划
三 分析及发现通往目标的障碍
四 用清单协落地执行,减少36%无能之错
五 用沟通协落地执行,提升50%的效率
六 从C到A级的执行变现突围之路
七 善用复盘方,既是结束,也是开始
第四章 超强自我管理:从认知到行动的自我打造策略
一 善用SWOT、MBTI等工具,了解自我及他人
二 通人善恶,做信用的玫瑰
三 走出舒适区,自律带来自由
四 被轻视的反馈与预期机制,痛苦+反思=进步
五 用输出倒逼输入的成长进阶之路
六 成长路漫长,找到适合自我的解压方式
七 选择大于努力,永远不要停止学习
第五章 完美蜕变策略:从量变到质变的四项思维成长
一 从时间管理到精力管理,管理好“猴子”
二 从驱动力2.0到3.0,发挥由内而外的力量
三 从积极沟通到影响力制胜,不战而胜
四 从过程管理到结果导向,用“成果”来承诺
附录 你实现人生进阶的十个工具
一 PDCA
二 TNB
三 FAB
四 黄金圈法则
五 运用同理心的三个具体方法
六 解决问题五步法
七 逻辑树
八 沟通四要素
九 SWOT
十 MBTI
陈义丰,复旦大学工商管理硕士,职场作家,问题解决专家,资深人力资源从业者,不错阅读者,擅长从0到1构建管理体系。曾就职于某优选500强企业,目前为某券公司人力资源负责人。
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