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醉染图书孟子公开课9787509011454
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章 中华民族的亚圣――的孟子中国亚圣――孟子仁者――孟子的人生哲学孟子的“大丈夫”精神儒家的奠基者――孟子“亚圣”孟子与“至圣”孔子思想比较民主思想的先驱――孟子第二章 要管理先修身――的自我修炼身先士卒――的无声号角培养浩然正气严于律己,比要求员工更严格地要求自己不为与不能有所不为而后有所为终身学习的素质成大事绝不优柔寡断坚持到底,行动就能成功怀着高度的责任感心有多大,舞台就有多第三章 民贵君轻――从孟子的民本思想看现代企业人本管理人本管理的层次情、理、法以人为本,真正地突出员工的主体地位要真诚对待员工给员工快乐就是给企业快乐把员工当作朋友平等相,培养上下一体的工作关系体贴民情,关心员工的误区不做好好先生,该硬则硬软硬兼施,才是佳手段第四章 仁者爱人――以德服人的领导艺术以德服人,要德才兼备你敬人一尺,人敬你一丈真诚的关系可以换来忠诚诚信是管理者的素质兼听不同的意见不要吝啬赞美用倾听架起沟通的桥梁斥骂能激励员工知耻而后勇谦虚求教的管理者要站得高、看得远第五章 尊贤使能――孟子的用人之道人才管理是企业管理活动的重中之重善引千军万马,不如善点数将惜才如金,走向成功不拘一格提拔人才正确评价人才让合适的人在合适的位置上巧用“能人”,切忌“武大郎”开店先是好人才,其次是用好人才任人不能唯亲用人要以品德为先不以成败定终身污水要清除,烂苹果一定要果断扔掉第六章 得民心者得天下――打造团队,营造良好气氛管理是团队的游戏生于忧患,死于安乐不断搅动锅里的水凝聚人心,从小事做起公司内部的协同精神团队精神组建互动的学习型团队选择好合作伙伴把没有用的合作伙伴筛掉团队精神不是集体主义第七章 没有规矩不成方圆――孟子思想中的制度管理“热炉”法则有效的工具是企业章 程要规矩,同时也要避免官僚主义学会花钱,避免浪费合理统筹安排,放手让员工去做秩序和纪律是企业的生命不要过度追求扩张树立真正的成本意识不在其位,不谋其政第八章 通权达变――孟子思想中的企业创新管理通权达变,弃旧图新及时调整――创新成就联想新的思想要与新的市场脉搏一起跳动福特A型车创造第二次辉煌适时求变,守旧则意味着死亡顺应市场发展规律,与时俱进变,才是企业不变的主题第九章 抓住机遇,主动出击――孟子的机遇观机不可失,有机遇一定要抓住抓住市场“痒”处,饱和市场也有机遇只要你有心,就会发现机遇让偶然变成一种必然把握良机
刘亚玲,笔名刘雅琳,不错礼仪培训师导师。从事高等教育工作30年,经历20年大型企业中高层岗位的历练,具有丰富的外事工作经验。现为中国形象行业管理联合会会长,兼任领导干部国学大讲堂副秘书长。曾多次担任大型活动、部委、世界500强企业、科研院所等单位的咨询培训师或智库专家;曾受邀在全国各地讲学近千场,听众达百万人次;其主要研究方向为国学经典与现代社会应用。
在我国漫长的封建社会里,儒家思想处于独尊地位。唐玄宗尊孔子为“文宣王”;宋真宗尊他为“至圣文宣王”;元成宗为其上尊号“大成至圣文宣王”;到了清初,孔子更加显贵,被清帝奉为“大成至圣文宣王先师”。每逢帝王们祭祀乳子时,旁边总会有一位儒家学派的大学者陪着孔子享祭。他同样拥有崇高尊号:“邹国亚圣公”。显然,在儒家学派中,他的地位仅次于孔子,这位大学者便是孟子。
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