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醉染图书职场原始人9787553525792
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引言 做打破定势的原始人章 不懈型原始人像5岁小孩一样思考把工作当成自己的事做个“记仇”的人会冲刺,也会暂停总能灵活变道第二章 对立型原始人“每天都要干一架。”成为“难搞”的人越多,灵感越多给自己画条红线认可身边的神第三章 不可知论型原始人好奇心重要把旧技能用到新领域千万别死磕到底找个适合自己的“部落”第四章 救世主型原始人构想全新愿景去屠龙保持狂热挥动魔杖吧第五章 有危机感的原始人审视自我甘心当个“冒牌货”适度偏执不是坏事“你家破产了。”第六章 疯狂型原始人过你本不该过的生活打曲棍球,别打高尔夫拒绝长做打架时疯的第七章 英勇型原始人给你爸爸买辆车感受恐惧,拯救他人先给自己戴上氧气面罩原则比利益更重要结语 找到属于自己的原始精神致谢
马可·格林伯格 1991年,哥伦比亚大学公共事务学院硕士,直接给世界公关业巨头博雅公司创始人之一埃利亚斯 · 布奇华写求职信,并成功入职。 2001年,对影视业还知之甚少,就200多万美金,寻找业内优选资源,创办微纪录片制作公司。 2010年,重回博雅公司,担任董事总经理。 现在,拥有自己的公关品牌——Thunder 11,客户遍及各行各业,其中包括众多《财富》杂志500强公司。 30多年职业生涯中,马可·格林伯格很少遵循职场定势,而是率地施展才能,以本能而非规则应对挑战。 正如本书所说,他是一个成功的职场原始人。
1.懂年轻人心理的职场方法:不内卷,也不消极逃避,帮你有乐趣地工作,在职场中保持自我 2.职场原始人的精神谁都有,只是被教条压制太久而已。本书给出30种激活方法,帮你在工作中保持个和轻松状态,突破倦怠感,永远充满热情。 3.作者马克·格林伯格是博雅公关(全球优选公关公司)董事总经理,手握大量精彩职场案例,覆盖职场各种角色。书中都是他的现身说法。
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