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醉染图书《司马法》伦理管理思想研究9787509667507
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章 导论
一、研究背景和意义
二、文献综述
三、理论基础与研究设计
第二章 《司马法》背景及文本
一、《司马法》背景分析
二、本研究选用的《司马法》文本
三、《司马法》的逸文问题
第三章 《司马法》伦理管理的基本观点
一、伦理管理的基本观点
二、伦理道德在竞争管理中的价值
三、伦理管理的三个境界及实例
四、《司马法》伦理管理的基本观点特质分析
第四章 《司马法》伦理管理的依据和手段
一、伦理管理的依据——人论
二、伦理管理的基本手段——伦理教化
三、伦理管理手段的历史分析
四、《司马法》伦理管理的依据与手段特质分析
第五章 伦理管理对管理者的素质要求
一、管理者的素质
二、管理者的修身功夫及其践行
三、管理者的常见误区
四、伦理管理对管理者的素质要求特质分析
第六章 伦理管理对组织制度建设的要求
一、消除组织内部混乱状态
二、制度建设的流程、影响因素和境界
三、伦理精神融入制度化管理的方法
四、伦理管理对组织制度建设的要求特质分析
第七章 组织变革与发展的伦理管理之道
一、组织变革的原则与发展的基础
二、组织发展的境界
三、组织建设的具体方法
四、组织变革与发展的伦理管理思想特质分析
第八章 组织竞争的伦理管理之道
一、竞争的层次与竞争力
二、竞争分析与决策
三、竞争行动的原则及方法
四、组织竞争的伦理管理思想特质分析
第九章 《司马法》伦理管理思想体系及其应用
一、《司马法》伦理管理思想体系
二、《司马法》伦理管理思想体系与西方管理理论的比较
三、《司马法》伦理管理思想的应用探讨
四、结论与展望
参考文献
钟尉,江西财经大学主讲教师,管理学博士、应用经济学博士后。现任江西财经大学中国管理思想研究所副所长、工商管理学院人力资源系副主任。长期从事人力资源管理、国学、商业伦理等领域的研究与教学工作。先后主持和参与重大社会科学、社会科学、自然科学、省部级课题等10余项。在CSSCI等学术期刊以及靠前外各种学术会议上公开发表20余篇;出版个人学术专著两部,参与编写教材、著作多部。
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