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  • [醉染正版]为什么工是做不完:从低效变的42个秘诀书吉田幸弘工作方法通俗读物普通大众哲学宗教书籍
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    • 作者: (日)吉田幸弘 著著
    • 出版社: 化学工业出版社
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    • 作者: (日)吉田幸弘 著著
    • 出版社:化学工业出版社
    • 开本:32开
    • ISBN:9783035881045
    • 版权提供:化学工业出版社

                   店铺公告

     

    为保障消费者合理购买需求及公平交易机会,避免因非生活消费目的的购买货囤积商品,抬价转售等违法行为发生,店铺有权对异常订单不发货且不进行赔付。异常订单:包括但不限于相同用户ID批量下单,同一用户(指不同用户ID,存在相同/临近/虚构收货地址,或相同联系号码,收件人,同账户付款人等情形的)批量下单(一次性大于5本),以及其他非消费目的的交易订单。

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    关于退货运费:对于下单后且物流已发货货品在途的状态下,原则上均不接受退货申请,如顾客原因退货需要承担来回运费,如因产品质量问题(非破损问题)可在签收后,联系在线客服。

    基本信息
     
    书名:   为什么工是做不完:从低效变的42个秘诀
    作者:   (日)吉田幸弘
    出版社:   化学工业出版社
    出版日期:   2020-10-01
    版次:   1
    ISBN:   9787122372307
    市场价:   42.0
    目录
     
    第1章 利用时间的方法
    01 人士提着小公|低效人士背着大公
    02 人士存钱从大面值开始|低效人士存钱从小面值开始
    03 人士起点即加人士终点才冲刺
    04 人士到公司先泡杯咖啡|低效人士到公司先查收邮件
    05 人士日程表清清爽爽|低效人士日程表密密麻麻
    06 人士有意识休息|低效人士选择不休息
    07 人士保证个人午休|低效人士忙于共进午餐
    第2章 构建良好职场人际关系的方法
    01 人士重视聊天交流|低效人士抗拒私下闲谈
    02 人士挖掘他人优点|低效人士关注他人缺点
    03 人士喜欢分析失败|低效人士热衷炫耀
    04 人士重视发言内容|低效人士关注发言对象
    05 人士及时汇报|低效人士即时汇报
    06 人士体察他人需求|低效人士追求效率优先
    07 人士边界意识很明确|低效人士感情用事无边界
    08 人士无视他人眼光|低效人士渴望众人认可
    09 人士会向下属学习|低效人士只向上司请教
    第3章 轻松提率的方法
    01 人士驾轻熟|低效人士竭尽
    02 人士行动中完善计划|低效人士完善计划后行动
    03 人士求助于人|低效人士依赖网络
    04 人士注重反复核对|低效人士追求速度急于求成
    05 人士考虑全再执行|低效人士边考虑边行动
    06 人士真正地在努力|低效人士看起来很努力
    07 人士依靠记录|低效人士全凭记忆
    08 人士公开奋斗目标|低效人士绝口不提目标
    09 人士轻装上阵|低效人士负重前行
    10 人士创造独立空间|低效人士办公室里奋斗
    第4章 节约时间提高业绩的思维方法
    01 人士错峰出行|低效人士高峰拥挤
    02 人士星巴克思维|低效人士麦当劳思维
    03 人士借鉴范本|低效人士从零开始
    04 人士老鹰思维|低效人士乌龟思维
    05 人士认为未尝不可|低效人士认定理应如此
    06 人士力求优势大化|低效人士希望能面面俱到
    07 人士勇于接受新事物|低效人士多半会墨守成规
    08 人士在经验中成长|低效人士在失败中反复
    09 人士用时间创价值|低效人士消耗时间资源
    第5章 科学管理情绪的方法
    01 人士理客观|低效人士感情用事
    02 人士直面内在情绪|低效人士困于外在情绪
    03 人士直面问题|低效人士隐藏问题
    04 人士摆脱消沉努力振作|低效人士情绪低落无法自拔
    05 人士选择屏蔽信息|低效人士热衷于搜集信息
    06 人士规律减压|低效人士累积减压
    07 人士能接受不|低效人士过度追求
    后记
    内容介绍
     
    为什么有的人工作效率高,而有的人工作效率低?
    提率,必须明白自己想做的事情是什么。
    有明确的目标,知道自己要做什么,这样的人,提率花费的时间相对较少。
    首先,要确定你想实现的愿望。在此基础上,参的方法,从中选择适合自己的一两个来试试看。
    此外,重要的一点是,不要期待一次到位、一蹴而。
    如是急于求成,会很容易出现混乱不堪、半途而废的情况。
    改变习惯,并非易事。有意识地尝试,在反复尝试中,慢慢地一步步习惯成自然。
    一旦开始执行计划,少要持续努力3周。待到计划成习惯,习惯成自然,再接着挑战下一个目标。
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