- 商品参数
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- 作者:
南小橘著著
- 出版社:天地出版社
- ISBN:9783975854924
- 版权提供:天地出版社
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| 书名: | 笑熬职场:金庸小说里的八大职场规则 |
| 作者: | 南小橘著 |
| 出版社: | 天地出版社 |
| 出版日期: | 2020-03-01 |
| 版次: | 1 |
| ISBN: | 9787545553246 |
| 市场价: | 48.0 |
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章 选择比努力更重要
虚竹的职业路径设计
薛神医的理跨界
重新定位:殷天正与明教的大和解
梦想家慕容复:选择比努力更重要
像张三丰一样定制未来的人生
章 搞清楚你输在哪里
别把夜郎自大当自信
避免盲目从众和集体犯错
不能精进为大师,丘处机输在哪里
远离郭芙式道歉逻辑:“这不是我的错”
逃避:武当派张翠山掉链子
第三章 如何与领导愉快相处
蓝凤凰的智慧:别让领导起疑心
三观不合时,不要轻易尝试改变上司
黑木崖换届:敏感时期里的识时务者
别撞在领导的枪口上
在领导面前说话得体是加分项
当领导跟你说“我是为你好”
与戏精领导“愉快地相处”
第四章 要人缘也要边界
丁敏君为什么了同事眼中的“自己人”
保持距离,并是天真的
程灵素的职场“朋友圈”
“老实人”标签的好处
“傻白甜”不黑化也有精彩职场
狼团队里练成的十八般武艺
第五章 职场到底怎么“混”
凡事留一线,日后好相见
看人下菜碟的后果
别把抬杠当成发表高见
别让隐私变成他人手中的把柄
求人办事的正确打开方式
不是所有位置都能随便混
韬光养晦不是永远按兵不动
第六章 职场不相信眼泪
职场不是快意恩仇的真空
“背锅”不是死路,也不是捷径
合作才能共赢:左冷禅的败局分析
职场不相信眼泪
谁说公司应该更爱你
第七章 没有核心竞争力混什么职场
没有核心竞争力混什么职场
把职场掌控力留给自己
俞莲舟的修炼:变成低调的满桶水
拼实力才是的职场捷径
理的观察者才能活到
第八章 资源和本事,一样都不能少
鲁有脚的“熬”字诀
耶律齐:资源和本事一样都不能少
峨眉派的“三十六计”
何太冲的另类升职记
看起来的毫不费力和真实的以赴
林平之的上层路线和群众路线
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;;;;; 本书以职场的角度及现代人更有共鸣的价值观去解读金庸小说,对小说中人物的悲欢离合、得失成败、胸襟抱负、人际关系等进行深入剖析,呈现原著面貌之外的人逻辑,揭露他们丰富的内心戏,旨在借我们所熟知的金庸笔下江湖人、武林事来侃现代职场经,带来关于职场和人的反思。
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;;;; 虚竹的职业路径设计 拿到逍遥派和灵鹫宫两份录用信之前的虚竹(《天龙八部》)中的人物)是少林寺的一名普通和尚,正按部班地在自己的职业路径里努力工作着。他看似笨拙,不引人注目,实则比大多数年轻人更多几分稳重、踏实。 如果没有意外,虚竹的职业规划是在少林寺这样超大型武学机构里一直待下去,这可是吃了秤砣铁了心。他不能理解为什么在有些年轻人眼里跳槽那么好玩。用一个时髦的词说,这是虚竹的职业锚。他觉得,偌大的江湖,只有武当派可以与少林寺相提并论,所以,既然职业生涯的起点都到了珠穆朗玛峰脚下,那只需要努力往上攀登直山顶好了,又何必转而去爬其他不知名的小山头呢? 虚竹很在乎自己少林寺和尚的身份,毕竟少林寺是正派、行业巨擘,不是普通的江湖小门派可比的。如同刚刚本科毕业的普通家庭出身的孩子,凭自己的本事进了一家五百强大企业,跟人说起来,也会很好有面子。同时,虚竹对自己有清醒的认识,他了解自己的天资和能力、工作动机和需要、人生态度和价值观,因而将自己的职业路径设计与少林寺牢牢地结合在一起。在他眼里,离开少林寺去寻求新发展是一件很好荒谬的事情。 大公司的吸引力,对于虚竹和我们大多数普通人来说,都是难以抗拒的。毕竟大公司有那么多优势:首先可以给你带来不一样的面子和眼界,你可以穿着正装行走在繁华地段很品质的写字楼里,上班环境的格调比咖啡店还好,下午茶、咖啡随便用。其次是经济回报上的,不说年底双薪,连开年会都可能是出国游。很很重要的是在大公司里,个人能力的提升和职场发展几乎具有无限,因为只有在这里工作你才有机会和行业精英们共事,向行业内很好的头脑学习。 虚竹在少林寺只是个很底层的小和尚,像他这样的小和尚在少林寺要多少有多少。一年到头,连上级领导的一句夸奖都没听到过,更没有拿到过领导发的。而且在很多江湖人士的眼里,他看起来明明是迂腐的普通和尚,“全然不像闻名天下的‘少林和尚’”。在别人眼里,大公司里的竞争制度和人际关系既现实又残酷,而在虚竹眼里,这是很理想的职场,只要踏踏实实有能一鸣惊人、一飞冲天。谁都有职场菜鸟期,不过是时间长短不同而已。不如人、修行不如人、颜值不如人的虚竹从未气馁,他的信念也从来没有垮掉。 按照虚竹的职业路径设计,很理想的状态是未来有能坐上中层管理者的位置。如果能以中头彩的概率做到某院首座或者方丈,那简直是世界上很的人生了,没有之一。虚竹所有的努力都是围绕少林寺的工作任务展开的,他孜孜不倦,心无旁骛,从来不会像别人那样这山单着那山高,骑驴找马。 虚竹的职业生涯出现转折,是在收到两份突如其来的录用通知后,这都是请他去做CEO(执行官,以下简称CE0)的。换成一般人,其实一眼能看明白其中的利益得失:从公司的基层员工一飞冲天直接执掌两大门派,未来大展宏图是接近可以预见的,这真是干载难逢的好机会啊。但这明显偏离了虚竹的初心和职业路径,于是他表达出强烈的抗拒。 虚竹拒绝的理由竟然只是他在少林寺干得好好的,领导和同事们待自己恩重如山,离开这里简直是“不仁不义、不忠不孝”。他的反应让逍遥派和灵鹫宫两大门派的人十分震惊,做两大门派的首领,难道还没有做少林寺底层小和尚更有吸引力吗?难道我们的职位不够高?给的薪水福利不够好?这个年头还有高薪高职位聘不来的人才? 很多人暗暗地想,两大公司的录用通知到手,正常人都不会回少林寺。在大公司里做个寂寂无闻的后辈,还得熬多久才能熬出头呢?如果永远没有机会晋升,难道在这里当一辈子大头兵吗?虚竹似乎并没有想那么深,所以他才会死心塌地想着要为少林寺奉献青春,并且打算在这里终老一生。 虽说虚竹过去对外面的什么逍遥派、灵鹫宫等都一无所知,但他见识过这两大门派舵主的本事,所以他并不是傻到不懂这两份录用通知的含金量,而是他不在乎。他也不是不知道,这是他进入另一条快速轨道的时机。因为在人才济济的少林寺里,要一步步走向更高的职位,得“过五关斩六将”才能实现。而今有机会可以一步成为某家公司的高管,这真是中头彩了。 P3-6
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;;; 金庸小说居然可以这么读?!
;;; 犀利解读江湖人物,深度剖析职场智慧
;;; 像武侠小说一样有趣,像职场指南一样有料
;;; 本书以职场的角度及现代人更有共鸣的价值观去解读金庸小说,对小说中人物的悲欢离合、得失成败、胸襟抱负、人际关系等进行深入剖析,呈现原著面貌之外的人逻辑,揭开他们丰富的内心戏,旨在借我们所熟知的金庸笔下江湖人、武林事来侃现代职场经,带来关于职场和人的反思。
;;; “峨眉一姐”丁敏君上不得领导欣赏,下不得同事人缘,几次与继任掌门的机会擦肩而过,问题究竟出在哪儿?
;;; 少林寺小和尚虚竹收到逍遥派和灵鹫宫的offer后,接受新的挑战和固守原来的职业路径,到底哪一个才是职场*解?
;;; 平民子弟乔峰、令狐冲和资源享有者耶律齐、黄蓉的职场晋升路线大不相同,真正起决定作用的到底是什么因素?
;;; 同样是名师名校背景,全真教的丘处机高调,武当派的俞莲舟低调,职场竞争中到底哪种气质更容易胜出?
;;; ……
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