返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:
本店所有商品

  • [醉染正版]极客怪杰 领导是如何炼成的 熔炼 清领五种 马云写序推荐经济管理领导学书籍 领导学理论组织行为学高绩效影响力
  • 本店商品限购一件,多拍不予发货,感谢理解!
    • 作者: 沃伦·本尼斯,罗伯特·托马斯著
    • 出版社: 机械工业出版社
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    醉染图书旗舰店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

    新春将至,本公司假期时间为:2025年1月23日至2025年2月7日。2月8日订单陆续发货,期间带来不便,敬请谅解!

    商品参数
    • 作者: 沃伦·本尼斯,罗伯特·托马斯著
    • 出版社:机械工业出版社
    • ISBN:9784849085129
    • 版权提供:机械工业出版社

                   店铺公告

     

    为保障消费者合理购买需求及公平交易机会,避免因非生活消费目的的购买货囤积商品,抬价转售等违法行为发生,店铺有权对异常订单不发货且不进行赔付。异常订单:包括但不限于相同用户ID批量下单,同一用户(指不同用户ID,存在相同/临近/虚构收货地址,或相同联系号码,收件人,同账户付款人等情形的)批量下单(一次性大于5本),以及其他非消费目的的交易订单。

    温馨提示:请务必当着快递员面开箱验货,如发现破损,请立即拍照拒收,如验货有问题请及时联系在线客服处理,(如开箱验货时发现破损,所产生运费由我司承担,一经签收即为货物完好,如果您未开箱验货,一切损失就需要由买家承担,所以请买家一定要仔细验货),

    关于退货运费:对于下单后且物流已发货货品在途的状态下,原则上均不接受退货申请,如顾客原因退货需要承担来回运费,如因产品质量问题(非破损问题)可在签收后,联系在线客服。


      内容简介


      商品基本信息,请以下列介绍为准
    图书名称:  极客怪杰:领导是如何炼成的
    作者: [美] 沃伦·本尼斯(Warren G. Bennis)、罗伯特·托马斯(Robert J. Thomas)
    定价: 69.00
    ISBN号: 9787111623670
    出版社: 机械工业出版社

      编辑推荐

    世界上那么多极客如昙花一现,而留下的怪杰却成为常青树,为什么?本书给你答案。 

    ——马云 

     

    《纽约时报》《商业周刊》《时代》《哈佛商业评论》畅销书

    怪杰(七八十岁):几十年如一日持续创造领导角色的年长领导者

    极客(30岁以下):他们大多数沉浸在新经济领域,独树一帜,执掌着一个组织

     

    通过对24位怪杰、17位极客的采访,作者使我们较深入地了解了极客和怪杰的内心世界,也深刻分析了其异同点、形成的时代、家庭背景、个人因素,总结成长为伟大领导者的特征和经验。


      内容简介

    作者通过对24位怪杰、17位极客的采访,作者使我们较深入地了解了极客和怪杰的内心世界,也深刻分析了其异同点、形成的时代、家庭背景、个人因素,总结成长为伟大领导者的特征和经验。

    提出了铸造商业领袖的领导发展模型,“赤子态”“熔炉”“适应能力”及“凝聚力”等,帮助你了解领袖在不同时代是如何发展的,并预测哪些人更有可能成为领导者。


      目录

    总 序(杨斌)

    专文推介(马云)

    专文推介(李纲)

    推荐序(大卫·葛根)

    序言  1

    沃伦·本尼斯  1

    罗伯特·托马斯  8

    第1章 终身领导与终身学习  11

    一种新的领导模型  14

    界定我们的术语  16

    以影像和故事来记录领导之道  20

    时代的影响  23

    熔炉的力量  28

    从熔炉体验中创造意义  31

    什么造就领导者  34

    第2章 怪杰:受限的时代  39

    受限的时代:1945~1954年 40

    大企业和组织人  43

    快速向中间靠拢  45

    连接时代的桥梁  47

    25~30岁时的怪杰  49

    尽自己的义务  57

    以传统方式学习  60

    事业与家庭  64

    英雄领导者的时代  67

    第3章 极客:选择的时代  71

    选择的时代:1991~2000年 72

    25~30岁时的极客  79

    为什么要忠诚  90

    精明和讨厌世界  93

    平衡的生活  95

    英雄式领导的时代结束  100

    第4章 锻造领导的熔炉  107

    个人因素的重要性  110

    适应能力才是关键  111

    我们发现的实例印证  114

    节食和挨饿的差异  118

    适应能力就是运用创造力  121

    以全新眼光看世界  126

    英雄之路  128

    失败带来的教训  136

    第5章 练就领导的魔法  139

    伟大的需要,伟大的领袖  142

    卓越的适应能力  146

    何以领导无方  147

    凝聚共识  151

    领导者、追随者及共同的目标  154

    把事情做对  156

    声音和性格  157

    好奇心与赤子态  165

    赤子态具有再生的力量  166

    青春永驻  168

    第6章 热情追求人生承诺  171

    时代背景的差异  172

    异中有同 174

    弹奏任何一首歌曲  178

    领导者都到哪儿去了:谈国民兵役  180

    工作中的领导  187

    关于个人  191

    附录A 极客与怪杰小传  198

    怪杰  198

    极客  207

    附录B 访谈问题  214

    生命轴线  214

    领导  215

    成功  215

    意义/人生空间  216

    填空  216

    注释  218

    致谢  225

    译者的话  231


      作者简介

    伦·本尼斯(Warren G. Bennis

    美国当代最杰出的组织理论、领导理论大师。南加州大学校聘教授,哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导力中心主席。曾任教麻省理工学院、波士顿大学,曾任纽约大学布法罗分校副校长、辛辛那提大学校长。先后担任过四任美国总统的顾问团成员,并担任许多《财富》500强大公司的顾问、董事。至少著有27本与领导有关的书籍,其中被《金融时报》誉为50大商业好书之一的《领导者》和另一本《如何成为领袖》都被译为至少21种语言。1993年及1996年两度被《华尔街日报》誉为管理学十大发言人,并被《福布斯》杂志称为“领导学大师们的院长”。《金融时报》最近则称赞他是“使领导学成为一门学科,为领导学建立学术规则的大师”。

     

    罗伯特·托马斯(Robert J. Thomas

    埃森哲公司策略变革中心(Accenture Institute for Strategic Change)的合伙人及高级研究员,曾为全球多家公司在领导发展方面进行咨询。在加入这家公司前曾在麻省理工学院及密歇根大学任教多年。著有《机器无法代劳的事情》一书。

     

    ·主编介绍·

     

    杨斌

    清华大学经济管理学院教授,现任清华大学副校长兼教务长、领导力研究中心主任。全国工程专业学位研究生教育指导委员会副主任委员、全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会秘书长。他的主要研究领域为组织行为与领导力、企业与社会、非市场策略、商业伦理、高等教育管理等。

    杨斌教授曾为清华本科生、MBA、EMBA以及高层管理培训项目等讲授批判性思维与道德推理、领导与变革、组织行为学、文化伦理与领导、管理思维与沟通、伦理与企业社会责任、危机管理等课程。他还曾应邀为世界500强企业及国内多家企业与机构等提供战略管理咨询和培训。他是在中国高校开设商业伦理与工程伦理课程的积极推动者,也是中国式管理科学基础研究的主要参与者之一。


    暂时没有目录
    1
    • 商品详情
    • 内容简介

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购