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  • [醉染正版]股权架构操作全案 股权合伙·融资实战·资本对赌·股权激励 豆大帷,席建鹏 经济理论、法规 经管、励志 中国经
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    • 作者: 豆大帷,席建鹏著
    • 出版社: 中国经济出版社
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    • 作者: 豆大帷,席建鹏著
    • 出版社:中国经济出版社
    • ISBN:9787539469345
    • 版权提供:中国经济出版社

                   店铺公告

     

    为保障消费者合理购买需求及公平交易机会,避免因非生活消费目的的购买货囤积商品,抬价转售等违法行为发生,店铺有权对异常订单不发货且不进行赔付。异常订单:包括但不限于相同用户ID批量下单,同一用户(指不同用户ID,存在相同/临近/虚构收货地址,或相同联系号码,收件人,同账户付款人等情形的)批量下单(一次性大于5本),以及其他非消费目的的交易订单。

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    关于退货运费:对于下单后且物流已发货货品在途的状态下,原则上均不接受退货申请,如顾客原因退货需要承担来回运费,如因产品质量问题(非破损问题)可在签收后,联系在线客服。

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    股权架构操作全案 股权合伙·融资实战·资本对赌·股权激励

    作  者:豆大帷,席建鹏 著
    定  价:68
    出 版 社:中国经济出版社
    出版日期:2021年09月01日
    页  数:232
    装  帧:平装
    ISBN:9787513665803

    1、作者有丰富的实践经验。作者是天使投资人,对公司股权战略有深入研究,在公司股权架构与设计方面积累了丰富的经验,保证了本书内容的专业性与实用性。2、本书内容丰富,自成体系,全面阐述股权架构的原理与思路,凝练了很多实用的技巧与方法,与丰富的案例相结合,不仅降低了理解难度,而且具有很强的实用性,可以让读者“拿来即用”。

    ]]> 2
    章股权合伙/1
    1.1股权架构:构筑公司治理的坚强基石/1
    1.1.1股权战略:创业“生死劫”/1
    1.1.2企业股权架构的三种类型/4
    1.1.3股权架构设计的四大原则/7
    1.1.4股权架构设计需要注意的问题/10
    1.2合伙机制:搭建创始团队的关键要点/12
    1.2.1业务知识与能力的耦合性/12
    1.2.2基于价值认同的信任关系/15
    1.2.3利益和权力安排的公平性/16
    1.2.4搭建创业团队的三个关键/18
    1.2.5哪些人不能成为创业合伙人/20
    1.3股权分配:企业股权设计的操作方法/22
    1.3.1梳理股东权利结构体系/22
    1.3.2量化创始团队的贡献值/23
    1.3.3股权比例的计算方法/26
    1.3.4设定股权锁定期限/29
    1.3.5提前设计股权退出机制/31
    1.4动态股权:初创企业股权分配新思维/34
    1.4.1静态股权VS动态股权/34
    1.4.2动态股权的特点与优势/36
    1.4.3动态股权方案的操作方法/38
    1.4.4动态股权分配的实战案例/41
    第2章股权融资/44
    2.1商业计划书:格式、流程与撰写要点/44
    2.1.1执行摘要/44
    2.1.2公司概述/45
    2.1.3行业分析/45
    2.1.4市场分析/45
    2.1.5竞争分析/46
    2.1.6营销计划/46
    2.1.7运营方案/47
    2.1.8管理团队/47
    2.1.9财务规划/47
    2.2尽职调查:初创企业融资成功的关键/48
    2.2.1尽职调查的流程与方法/48
    2.2.2尽职调查的三项主要内容/51
    2.2.3尽职调查遵循的三大原则/52
    2.2.4尽职调查的准备材料清单/54
    2.3融资估值:企业常见的10种估值模型/59
    2.3.1P/E估值法/59
    2.3.2P/B估值法/61
    2.3.3PEG估值法/61
    2.3.4P/S估值法/62
    2.3.5RNAV估值法/63
    2.3.6DDM估值法/64
    2.3.7DCF估值法/64
    2.3.8NAV估值法/64
    2.3.9EV/Sales估值法/65
    2.3.10EV/EBITDA估值法/66
    第3章天使投资/67
    3.1运作模式:天使投资的五种主流玩法/67
    3.1.1天使投资自然人模式/67
    3.1.2天使投资团队模式/69
    3.1.3天使投资基金模式/69
    3.1.4天使投资平台模式/70
    3.1.5“孵化器+天使投资”模式/71
    3.2操作实务:天使投资运作流程与步骤/73
    3.2.1Step1:项目考察/73
    3.2.2Step2:筛选评估/74
    3.2.3Step3:尽职调查/75
    3.2.4Step4:投资谈判/77
    3.2.5Step5:投后管理/78
    3.2.6Step6:资金退出/79
    3.3融资攻略:快速获得天使投资的技巧/80
    3.3.1吸引天使投资的八大因素/80
    3.3.2天使融资前期的准备工作/83
    3.3.3如何选择合适的天使投资/84
    3.3.4确定公司的融资额与估值/86
    3.3.5融资条款清单与增资协议/87
    3.3.6融资协议的十二大核心条款/89
    第4章VC融资/92
    4.1风险投资:运作流程与融资操作指引/92
    4.1.1风险投资的概念与主要特点/92
    4.1.2风险投资运作过程的四个阶段/93
    4.1.3初创企业股权融资的六大步骤/95
    4.1.4准独角兽企业融资的四大法则/98
    4.1.5我国风险投资存在的主要问题/101
    4.1.6我国风险投资运行管理的对策/102
    4.2投资逻辑:揭秘风险投资的运作机制/104
    4.2.1融资机制:风险资本的资金来源/104
    4.2.2效率机制:提高投资的运作效率/105
    4.2.3收益机制:成果转化与投资回报/105
    4.2.4管理机制:降低风险投资失败率/106
    4.3退出机制:风险投资的主流退出渠道/107
    4.3.1渠道1:公开上市/107
    4.3.2渠道2:收购兼并/109
    4.3.3渠道3:股份回购/111
    4.3.4渠道4:破产清算/112
    4.3.5渠道5:产权交易/113
    第5章PE融资/114
    5.1私募股权基金的运作模式与投资逻辑/114
    5.1.1私募股权基金的主要特点/114
    5.1.2私募股权基金的运作模式/116
    5.1.3私募股权基金的投资逻辑/119
    5.1.4PE投资项目筛选与评估流程/120
    5.2流程操作:私募基金运作流程全攻略/124
    5.2.1募:私募资金的融资方式/124
    5.2.2投:项目投资的策略路径/125
    5.2.3管:投后管理的主要内容/126
    5.2.4退:私募基金的退出渠道/127
    5.3私募股权基金投后管理全攻略/131
    5.3.1PE投后管理的意义与作用/131
    5.3.2PE投后管理的模式与策略/133
    5.3.3PE各轮次投后管理侧重点/134
    5.3.4PE投后管理实务操作要点/137
    第6章资本对赌/140
    6.1对赌协议:投融资双方之间的博弈/140
    6.1.1对赌协议的概念与基本要素/140
    6.1.2投融资对赌协议产生的动因/141
    6.1.3对赌协议的对象与主要工具/143
    6.1.4对赌协议中常见的13种条款/146
    6.1.5理性看待对赌协议的利与弊/147
    6.2对赌协议常见的典型类型及案例解析/150
    6.2.1货币补偿型/150
    6.2.2股权调整型/151
    6.2.3股权稀释型/152
    6.2.4控股转移型/153
    6.2.5股权回购型/154
    6.2.6股权优先型/155
    6.2.7股权激励型/156
    6.3初创企业融资对赌的风险与防范对策/156
    6.3.1企业融资对赌的经济风险/156
    6.3.2企业融资对赌的法律风险/158
    6.3.3企业融资对赌的风险防范对策/159
    6.3.4对赌协议的条款设计与注意事项/161
    第7章公司控制权/164
    7.1控制权之争:牢牢掌控公司的主导权/164
    7.1.1公司控制权的概念与内涵/164
    7.1.2公司控制权争夺的四大要素/167
    7.1.3公司控制权与股权架构设计/170
    7.2创始人掌握公司控制权的路径与方法/173
    7.2.1公司章程条款设计/173
    7.2.2双重股权结构设计/177
    7.2.3有限合伙持股平台/178
    7.2.4投票权委托/180
    7.2.5一致行动人/181
    7.2.6一票否决权/183
    第8章股权激励/186
    8.1股权激励:实现企业人力资本优选化/186
    8.1.1股权激励的起源与应用/186
    8.1.2股权激励制度的五大作用/188
    8.1.3企业如何制定股权激励战略/190
    8.1.4构建多层次的股权激励体系/192
    8.1.5“以未来为导向”的股权激励/194
    8.2操作实务:股权激励设计与实施方案/196
    8.2.1定目的:确认激励目的/196
    8.2.2定对象:确定激励对象/197
    8.2.3定模式:选择激励模式/198
    8.2.4定数量:核算激励数量/200
    8.2.5定价格:确定行权价格/202
    8.2.6定时间:明确激励时间/203
    8.2.7定来源:明确股票来源/204
    8.2.8定条件:明确行权条件/205
    8.2.9定机制:设置激励规则/206
    8.3我国股票期权激励存在的问题与对策/208
    8.3.1我国股票期权激励的发展/208
    8.3.2实施股票期权激励存在的问题/209
    8.3.3健全股票市场交易制度/211
    8.3.4完善企业内部治理结构/213
    8.3.5完善现行的股票期权制度/214
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    内容简介

    科学的股权架构是企业治理结构的基石。股权架构的核心在于,基于企业发展战略设置合理的股权比例,将企业创始人、合伙人、投资人、经理人及其他利益相关方绑定在一起,实现资源要素的优化配置,从而构建企业的持续竞争优势,推动组织效能的全面提升。本书立足于当前企业股权架构设计与操作中存在的问题,采取“架构设计+操作流程+实战案例+范本工具”的框架思路,分别从股权合伙、股权融资、天使融资、VC融资、PE融资、资本对赌、公司控制权、股权激励等8个维度,全面阐述企业股权架构的操作实务与执行要点,并附有大量案例、范本与图表等实战工具,致力于为创业者、管理者在企业不同发展阶段的股权架构设计提供系统化、规范化的操作指导。

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