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    • 作者: 罗珉著
    • 出版社: 西南财经大学出版社
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    • 作者: 罗珉著
    • 出版社:西南财经大学出版社
    • ISBN:9786496031503
    • 版权提供:西南财经大学出版社

                   店铺公告

     

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    书名: 现代管理学
    作者: 罗珉著
    出版社: 西南财经大学出版社
    出版日期:
    版次: 4
    ISBN: 9787550435681
    市场价: 39.8

    《现代管理学》一书讨论现代管理的基本理论与实践问题,对古典管理学和后现代管理学的内容基本不涉及,主要探讨了次世界大战以来的主要管理理论,特别是近20年来新出现的管理思想和理论观点。我们在这里并不是对管理理论的每一个职能进行详细地研究和描述,而是力图站在一个较高的层面来综合、分析与诠释次世界大战之后,管理理论发展各个阶段的主流管理理论的主要理论观点,使我们可以从中窥探管理理论的全貌。

    章 导论

    节 管理与管理者

    节 管理学的研究对象与学科体系

    第三节 管理学的历史演进与主要流派

    第四节 管理理论研究的范围

    章 管理的基本假设

    节 人性的基本假设

    节 管理是科学还是艺术的假设

    第三节 中国传统文化假设

    第三章 组织文化

    节 组织文化概述

    节 组织文化的形成

    第三节 组织文化的种类

    第四节 我国企业的组织文化建设

    第四章 计划

    节 计划的任务与内容

    节 组织的目标与计划

    第三节 目标管理

    第四节 战略规划

    第五节 本章小结:追求高绩效的计划

    第五章 组织

    节 组织的原则

    节 组织结构

    第三节 新型的组织结构形式

    第六章 激励

    节 激励理论概述

    节 需求理论

    第三节 认知过程理论

    第四节 激励计划的设计

    第七章

    节 职能概述

    节 的权力

    第三节 的特征

    第四节 的行为

    第五节 的权变理论

    第六节 本章小结

    第八章 理论的发展

    节 替代品理论

    节 -成员交换理论

    第三节 魅力型理论

    第四节 交易型与转化型

    第五节 后英雄主义式

    第六节 社群

    第七节 本章小结

    第九章 控制

    节 控制的意义与程序

    节 控制的方法

    第三节 内部控制

    第四节 战略控制

    第十章 组织的效能

    节 组织的效能概述

    节 组织的效能标准

    第三节 组织效能评价的理论角度

    第四节 提高组织效能的要点

    第五节 本章小结

    第十一章 管理学应用的热点课题

    节 知识创新型组织

    节 战略联盟

    第三节 工业40

    第四节 “互联网+”与跨界经营

    第五节 开放式创新

    第六节 平台型企业

    第七节 商业模式创新

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