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  • [醉染正版]沟通心理学艺熙9787518032402中国纺织出版社
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    • 作者: 无著
    • 出版社: 图书其它
    • 出版时间:2017.4
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    • 作者: 无著
    • 出版社:图书其它
    • 出版时间:2017.4
    • ISBN:9782565836163
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:图书其它

                   店铺公告

     

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    • 作者:艺熙
    • 著:艺熙
    • 装帧:简装
    • 印次:暂无
    • 定价:39.8
    • ISBN:9787518032402
    • 出版社:中国纺织出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:暂无
    • 页数:305
    • 外部编号:9787518032402
    • 版次:1

    上篇:由嘴及心的沟通策略
    **章沟通是心与心之间的交流——说话与心理的微妙关系
    说话的语速快慢能够对他人心理产生影响
    温和理*的人大多说话和缓有条理
    说话喜欢夸大、吹嘘的人往往心焦脾气躁
    “口吃”的人容易感到自卑
    说话唠叨的人不太愿意听取他人劝告
    幽默而寡言的人往往有大智慧
    说话唯唯诺诺的人内心也胆怯
    内心空虚的人才喜欢谩骂和抱怨
    说话尖酸刻薄的人内心也充满不幸
    内心平静的人言谈往往儒雅得体
    爱东问西问的人*多多疑<*r/>第2章沟通之中运用心理策略——用语言让他人心存感激
    措辞恭敬礼貌,别人才愿意和你接触
    说出合人心意的话,别人才不会反驳
    多谈论对方感兴趣的话题,沟通才能*顺畅
    准确到位的赞美让对方心花怒放
    说话缜密,不落破绽授人以柄
    弄懂对方心思,几句话就能打破僵局
    话不在多,看准时间说出就能起作用
    温言暖语宽慰他人,令人心存感激
    说话绕点圈子,让他人无法击中你的要害
    说话用情,让他人不好意思拒*
    小心危险语言,别让不好的话语阻碍沟通
    对待不同的人用不同的说话方式
    致歉要诚恳而巧妙,两三句话解开矛盾
    第3章求人帮忙妙用心理策略——三言两语让他人甘心为你效劳
    大方说出自己的诉求,不让对方心生反感
    把自己的“价值”透*给对方<*r/>言语中表达出和对方情投意合
    说话巧妙,博得对方同情心
    主动的亲昵举动,让对方领会你的好感
    言辞中透露你的回报之心
    表达崇敬之情,令对方不好意思负你所望
    说点装可怜的话,激发对方的保护欲
    委婉表达自己的难处,让对方主动帮*你
    说出具体步骤或诉求,让对方知道该怎么办
    话不说全,激起对方的好奇心从而帮*你
    说话柔中带刚,让对方不好拒*
    第4章沟通中的心理暗示技巧——让他人按照你的思路走
    言语中暗示对方的不足,给对方留面子
    用积极的心理暗示劝慰他人,*有成效
    拒*的话用暗示的方法说,可以不伤和气
    暗示对方自己的不喜欢,让对方知难而退
    言语中给对方信心,让对方打消疑虑
    言谈中暗示你的需求,让对方心领神会
    用言语暗示引导对方跟着自己的思路走
    把用意融入故事中,让对方领悟
    亲密的称呼和语气,暗示彼此的亲近关系
    过度的礼貌话拉开与不想交往的人的距离
    暗示对方这是大多数人观点,让对方“从众”
    语言中巧含威慑,让对方自愿臣服
    下篇:各种场合的沟通策略
    第5章与考官沟通把握好恶心理——让考官喜欢你的面试言语
    巧妙提问,让考官觉得你对这个职位很重视
    薪酬问题委婉谈,让考官容易接受
    做个让考官印象深刻的自我介绍
    学一些绕开考官语言陷阱的话术
    迅速与考官拉近心理距离的说话方式
    扬长避短,让考官欣赏到你的优势
    说话真诚,让考官看到你谦虚的心
    言谈*纯真挚,让考官觉得你容易**
    说话沉稳而不失热情,打动考官的心
    说些投其所好的话,让考官心生喜悦
    第6章与同事沟通关注内心变化——让工作无往不利的说话策略
    言语温和,让同事愿意和你相处
    言谈中抬高对方,令其放松戒备
    懂得自嘲打趣,帮你赢得职场人气
    说话有理有据,*容易获得支持
    提意见要委婉,别人才愿意接纳你
    言语中常常表达对上司的敬意和关切
    恩威并施,让下属臣服于你
    巧妙化解与上司之间的矛盾
    主动汇报工作,令上司青睐于你
    委婉表达相反意见,让同事愿意接受
    真心实意表达赞美,让大家喜欢你
    赢得异*同事好*的说话艺术
    赢得**同事友谊的说话艺术
    第7章与客户沟通了解内心诉求——让销售迅速成交的说话策略
    说好开场白,让顾客消除戒备心
    对不同顾客用不同语气,击中顾客内心
    令顾客信服你的说话技巧
    适度的威胁可以促使顾客作出决定
    让顾客看到你的诚意,对方才能安心
    赞美客户,让客户因喜欢你而成交
    用口碑的例子得到顾客认可
    因势利导,循循善诱让客户心动
    用语言诱导客户做出接受行为
    适当使用激将法,*顾客主动**交易
    第8章社交沟通把握对方心理——让你受人喜欢的说话策略
    社交暖场语言,让大家自在不尴尬
    说话低调,不给人高高在上的距离感
    巧妙打圆场,让他人不掉面子
    忠言也可以说顺耳,不招人怨恨
    把话说圆满,让他人无可反驳
    说点甜言蜜语,让他人喜欢和你相处
    主动承认错误,让他人不好意思指责你
    礼貌话挂嘴边,别人*容易对你产生好感
    不抢他人风头,关键话让他人说
    聊天闲扯的技巧,让他人*喜欢亲近你
    提问的技巧,让你快速获得有用信息
    第9章谈判沟通摸清对方弱点——让对手无可反击的言语策略
    谈判中说点幽默话,让气氛放松不尴尬
    把话说到点子上,对方自然会认同你
    展示丰厚的利益,让对方垂涎认可
    转换话题打破僵局,让谈判轻松继续
    以情动人,让对方感同身受而妥协
    话语中示弱,让对方放松警惕
    让对方不觉吃亏又能索取到利益的说话术
    适时的沉默让对方不知所措
    表现自己的强硬态度,让对方甘心屈服
    掌握谈判技巧,让对方干着急
    适时把话说*,不给对方留退路
    **0章男女沟通说到甜处——让对方身心愉悦的说话策略
    用一些意外的言辞打开对方的心门
    多点甜言蜜语,*易获得女人心
    把表达爱情的语言说得平白真实,给对方安全感
    婉转应答**问题,打消对方内心顾忌
    哄女孩子用点心,对方才能开心接受
    说点暗示自己吃醋的话,让对方明白你的心
    和对方谈论未来,让她感受到你的切实的爱
    试**撒娇耍赖的口吻说话,激发对方的怜爱
    女人会说软话,才能俘获男人的心
    不把话说透,点到即止让对方回味
    参考文献

    由艺熙编著的这本《沟通心理学》从关键的细节入手,教你运用恰当的沟通技巧,使你的每一句话都说得有份量,让你的每一次社交都备受关注,表现出***的自己,用*简*的沟通达成你的目的。沟通,是人与人交往的基础,在交际的博弈中,沟通能力强的人必定会是胜利一方。然而,高明的沟通者离不开心理学知识的帮*,一个能够把心理学与沟通技巧结合起来的人,一定是人际交往的高手。本书通过精彩的案例,解析心理学在沟通过程中的重要作用,运用心理学的实战分析,教会读者了解他人、看清形势、巧妙开口,与他人进行高效沟通,从而使自己在生活与工作的人际交往中更加轻松自如、左右逢源。

    温和理*的人大多说话和缓有条理在现实生活中,我们经常遇到这样一类人:他们说话比较慢,而且,很有逻辑*、条理*。有这样说话特点的人大多见于长者,他们给人的感觉很温和,永远一种不温不火的状态,而且,他们在分析某些问题的时候,理*大于**,能够恰到好处地指出事情的利害之处,而这样的人皆可成大事。其实,一个人的说话方式能直接反映其*情特点。一个人说话慢,那表示他正在思考或整理脑中的信息,自然会放慢说话的速度。在说话的过程中,他展现在人们面前的形象自然是温文尔雅、做事有条理。相反,在生活中,有些人说话总是一副急躁的样子,**句话尚未说完,舌头就已经开始打转,第二句话也快出来了,这样的人说话没有条理*,在他们身上自然体现不出温和与理*来,而如此急*子的人,他们经常会做一些缺乏思考的糊涂事。一个人说话有条理就注定他说话的速度不能太快,因为他还要花时间将自己想说的话整理整理,把自己脑中的信息编排一下次序再说出来,这样可以体现出他有很强的目的*和逻辑*。说话速度不能太快,他自然是一字一句说清楚,速度慢了下来,言语自然就有了温和的感觉,因为我们从来没见过一个说话像机关枪似的人会表现出温和的姿态。因此,如果你想成为一个温和而理*的人,那么,在说话之前,你需要知道自己的目的是什么,或者先想好了再说话,以免言多必失。说话慢而有条理的人,无论他们说话的时间长短与否,他们都可以轻松应对,而且,在整个说话过程中都能保持思路清晰,条理分明。在一所驾校里,平日听到学员们讨论*多的话题并不是自己学到了什么技能,而是“我们教练特别凶、我们教练总骂人”之类的抱怨。其实,教练在教授学员时很辛苦,不仅要忍受风吹日晒,而且要不停地纠正学员的动作。但是,为什么教练如此辛苦换来的却是更多学员的抱怨呢?原来,这个教练是一个不够温和的人,我们来看看他是怎么说话的。众所周知,驾驶技术不像**技能,掌握熟练的操作技巧是保*自己和他人生命安全的**步。因此,教练在教授学员时通常十分认真,不敢马虎,可纠正了几遍之后,发现学员的动作还是不对,他就会急躁,情急之下一嗓子就吼出了:“你脑子是不是进水了?”“你练的那是什么东西?”而通常在这时候,教练如果教授学员驾驶技能,那么,他说话常常缺乏条理*,张口就是:“抓着方向盘别放手……脚踩刹车……”这时,学员就会疑惑地说:“教练,我到底该怎么办呢?”一个人说话语速过快,他就会陷入急躁的状态,这时,他已经丧失了理*的思考,逮到哪句就说哪句。结果可想而知,说出来的话往往是缺少思考的。其实,说话慢而有条理*,还有一个好处就是能让对方更好地接受自己所说的话。比如,若教练这样说:“今天练得不错,要是油门踩得再轻一点就更好了”、“没问题,**时你就这么练肯定能过,不要紧张”……说出几句温和的话,学员自然就不紧张了,方向盘就能抓得更稳了,会更有效地掌握动作要领。一大清早,小王就急匆匆地跑进办公室,呼吸尚未平复,他就慌张地说:“大事,出大事了,不好了……”正在办公室里闲聊的同事纷纷追问:“小王,出啥事了?”“出啥事了,你倒是说啊。”小王上句不接下句地说:“经理……秘书说……咱们部门……反正要完了……”这样一说,同事们更着急了:“到底啥事情,你倒是说清楚啊?”“就是啊,一句不接一句的,我们也不清楚到底出了什么事情啊?”“什么完了?”……这时,紧随小王的小李也进了办公室,大家纷纷围了上去,问道:“小李,你知道出了什么事情吗?”小李不慌不忙地喝了一口水,然后慢条斯理地说道:“没什么大事,经理的秘书刚刚告诉我们,由于我们部门上个月业绩不怎么样,可能会暂时停掉我们部门的工作,但是,这只是一个预设,还没有决定呢,所以,你们不要着急。”听到小李这样一说,大家算是明白了。小王说话急促,速度较快,结果,大家都没听清楚他在说什么,而小李不慌不忙,慢条斯理,如此的说话方式既显温和,又很有条理,大家听后心中就有底了。“温和”有两层含义:一是指说话的方式温和,二是指所说的内容温和。说话方式温和,自然是指开口说话的时候,以温和、安详、委婉的语调和语气说话,既是如此的语调,那自然是速度较慢的说话方式;另外,所说的内容温和,是指所说的内容真实可靠、实事求是,有逻辑*和条理*。如此看来,那些说话慢而有条理的人,*情大多是温和而理*的。1*说话没条理,做事没逻辑在许多场合,尤其是公司开会的时候,我们经常会看到这样的现象:上面的人唠唠叨叨讲了很多话,下面的听众却如坠入云里雾里。正在大家猜想到底是什么意思的时候,说话者却说:“以上很简*地发表个人的一点点看法,请各位多多指教。”这时,听众席则传出一阵议论声:“说了大半天,还说这是简*?”“简直在浪费我的时间,说话没条理,想到哪里就说到哪里”。说话者的说话方式令人生厌,原因之一就是其说话缺乏条理*,没有整理出自己说话的重点,让人听了不知道他在说什么。而说话缺乏条理*的人,他们做事往往也缺乏条理*,经常会把事情搞砸。2.缺乏条理*的说话者的*情那些说话缺乏条理*的说话者,他们缺乏理*逻辑思考能力,喜欢以自我为中心,别人的想法和建议,他们从来都听不进去,但自己又拿不出适当的逻辑理论。他们在做事时根本不懂得为别人着想,只是一味地按照自己的想法去做,不为自己的言行负责,也不懂得顾及别人的感受。(P6-8)

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