返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:
本店所有商品

  • [醉染正版]8078729| 恰到好处的帮助 [美]埃德加·沙因(Edgar H.Schein) 人际沟通
  • 本店商品限购一件,多拍不予发货,感谢理解!
    • 作者: 埃德加·沙因(Edgar著
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2021-02
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    醉染图书旗舰店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品参数
    • 作者: 埃德加·沙因(Edgar著
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2021-02
    • 开本:32开
    • ISBN:9785981345940
    • 出版周期:旬刊
    • 版权提供:机械工业出版社

                   店铺公告

     

    为保障消费者合理购买需求及公平交易机会,避免因非生活消费目的的购买货囤积商品,抬价转售等违法行为发生,店铺有权对异常订单不发货且不进行赔付。异常订单:包括但不限于相同用户ID批量下单,同一用户(指不同用户ID,存在相同/临近/虚构收货地址,或相同联系号码,收件人,同账户付款人等情形的)批量下单(一次性大于5本),以及其他非消费目的的交易订单。

    温馨提示:请务必当着快递员面开箱验货,如发现破损,请立即拍照拒收,如验货有问题请及时联系在线客服处理,(如开箱验货时发现破损,所产生运费由我司承担,一经签收即为货物完好,如果您未开箱验货,一切损失就需要由买家承担,所以请买家一定要仔细验货),

    关于退货运费:对于下单后且物流已发货货品在途的状态下,原则上均不接受退货申请,如顾客原因退货需要承担来回运费,如因产品质量问题(非破损问题)可在签收后,联系在线客服。

    书名: 8078729| 恰到好处的帮助 [美]埃德加·沙因(Edgar H.Schein) 人际沟通
    图书定价: 59元
    图书作者: [美]埃德加·沙因(Edgar H.Schein)
    出版社: 机械工业出版社
    出版日期: 2021-03-05 0:00:00
    ISBN号: 9787111674924
    开本:32开
    页数:208
    版次:1-1
    作者简介
    埃德加·沙因(Edgar H.Schein)美国麻省理工学院斯隆管理学院终身荣誉教授,芝加哥大学教育系学士,斯坦福大学社会心理学硕士,哈佛大学博士,博士毕业后一直任职于斯隆管理学院。企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人,曾为苹果、花旗银行、宝洁、惠普、壳牌等公司及众多机构提供管理咨询服务,被评为世界百位颇具影响力的管理大师之一。
    内容简介
    在第1章中,作者总结分析了多种助人的方式来论证这一概念的广博性和深刻性。第2章重点展现了语言如何形象地反映出人际关系的经济性及戏剧性,这可帮助我们认清人类关系的一些基础要素。在第3章中,作者将上述概念运用到帮助关系上,同时进一步指出所有人际关系在建立的初始阶段都是不平衡且模糊不清的。第4章阐述了三种不同的帮助角色,同时指出了建立帮助关系都应该从过程咨询开始。如何以谦逊的问讯方式建立帮助关系则是作者在第5章中集中论述的要点,第6章给出了这方面的详细案例。第7、8章中重点讲述了帮助关系是如何给团队建设、领导力以及组织变革带来相关益处的。第9章对重要的概念进行了总结,同时为潜在助人者介绍了必要的技巧。
    目录
    推荐序(杨斌)
    译者序(李艳)
    序言
    第1章 何为帮助:有效的帮助与无效的帮助 /001
    帮助的多重含义|005
    “日常的帮助”和“专业的帮助”|009
    助人是一个社交过程|011
    第2章 人际关系的本质:帮助的经济性和戏剧性 /013
    社交经济:维护社交秩序|017
    亲密关系和信任|020
    社交剧场|025
    结论和启示|033
    第3章 帮助关系中的社交不平等性及角色模糊性 /035
    寻求帮助意味着“处于下风”|037
    被求助者“自恃高明”|039
    受助者的五大陷阱|042
    助人者的六大陷阱|047
    建立帮助关系的意义|054
    总结|056
    第4章 帮助过程中的三种角色:助人的剧场效应 /057
    助人者在初期不知道的五个问题|058
    受助者在初期不知道的五个问题|060
    选择角色|063
    总结和结论|075
    第5章 建立和维护帮助关系的钥匙:谦逊的问讯 /077
    问讯的方式|080
    单纯式问讯|081
    诊断式问讯|084
    设问式问讯|088
    转换式问讯|090
    各问讯方式适用的场景|090
    选择建设性时机|093
    把握与情境相符的分寸|094
    总结和结论|097
    第6章 问讯过程的应用 /099
    案例6-1 日常生活中的一对一帮助|100
    案例6-2 一个平常的提问的意外效果|104
    案例6-3 转换至设问式问讯|105
    案例6-4 帮助同事成为一个更好的助人者|107
    案例6-5 出院时毫无意义的帮助|114
    案例6-6 长期照顾关系中不间断的帮助行为|115
    总结|120
    第7章 团队合作是持久的互助行为 /121
    如何达成团队合作|124
    任务中的突发事件决定互助的类型|130
    任务对相互协作的要求|132
    给予反馈是最基本的帮助行为|134
    不能面对面沟通的团队|141
    总结|144
    第8章 帮助领导者和组织 /147
    谁是受助者|148
    组织文化与领导力|150
    接受帮助是领导力的体现|151
    组织变革中的助人者|158
    组织咨询中的助人者|161
    总结和结论|162
    第9章 帮助与受助的原则和技巧 /165
    做好帮助他人的准备|166
    做好接受帮助的准备|167
    结语|179
    致谢 /180
    参考文献 /181
    赞誉 /183
    编辑推荐
    ★助人是人类最基本的相处之道。无论是作为助人者为他人提供帮助,还是因请求他人帮助成为受助者,某人在其中的有意识或无意识的内心活动往往会反映出其如何看待自我价值,而这会影响其看待他人的视角。因此,观察某人在帮助关系中的表现,有助于了解这个人内心世界的需求。★“帮助”,看似一个简单的概念,对我们的生活和人际关系的影响却是极其深刻的,沙因教授在书中所论述的帮助的经济性和戏剧性很好地解释了上述现象背后的人际交往的底层逻辑和造成问题的原因,令人深有感触。★沙因教授在书中对帮助关系在组织中的运用和复杂性进行了深入的论述,涉及领导力、打造高效团队以及管理组织变革。
    ..

    本店所售图书均为正版书籍

    1
    • 商品详情
    • 内容简介

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购