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[醉染正版]世界500强企业高管的人际沟通课程:情商是训练出来的(日)安田正文化发展9787514230017情商与情绪
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店铺公告
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关于退货运费:对于下单后且物流已发货货品在途的状态下,原则上均不接受退货申请,如顾客原因退货需要承担来回运费,如因产品质量问题(非破损问题)可在签收后,联系在线客服。
章 俯瞰:纵观全局,洞察关系走向
什么是“俯瞰的天线”? / 002
能够预测到“下一步”/ 005
→做到“预见未来”的要点
站在对方的立场安排工作计划 / 011
→不要让对方的期待落空
委托别人时,不要只说“拜托了” / 015
→让人认为“容易共事”,你就赢了
观察对方,找准搭话的时机 / 019
→工作顺利进行的秘诀
商洽、谈判、接待时不能有片刻大意 / 023
→做一个反应灵敏的人
致谢要即刻发送 / 026
→不会被忘记的超简单方法
在合作中,用“额外的付出”掌控局面 / 029
→养成造就“**优势”的习惯
第二章 共鸣:如何快速拉近距离
什么是“共鸣的天线”? / 036
不要吝惜勇气和时间,上前打个招呼 / 040
→“那个人能给人留下好感”的理由
聊天是“共鸣+提议”的组合 / 045
→让人感到体贴,超乎想象地简单
如何让人觉得“你真懂我” / 052
→站在对方的立场,引发共鸣感
缓冲话术:反对之前,先给对方“认同感” / 059
→不要争论
不着痕迹地“关心”对方的辛苦和努力 / 066
→人都无法抵抗“关注自己的人”
用简单的“慰问品”轻松缓和职场关系 / 070
→为别人花钱,会有意外收获
“目光所及之处”保持整洁 / 076
→*竟大家都“以貌取人”
第三章 逻辑:如何用逻辑赢得信赖
什么是“逻辑的天线”? / 084
调整说话的顺序 / 087
→让人认为“此人说话有条理又易懂”
任何时候都要按“格式”说话 / 092
→提高说服的能力
平衡情绪,保持冷静 / 096
→**时刻也能保持冷静的人更有魅力
“客观的提议”胜于“感*的批评” / 100
→你如何对待他人的失误
处理纠纷时要考虑双方的面子 / 104
→时刻记住做一个公正的人
愉快地接受并继续“无聊的工作” / 109
→“信任储蓄”不会轻易消失
第四章 服务精神:如何迅速提升好感度
什么是“服务精神的天线”? / 116
提高三成热情,满足对方的期待 / 119
→“有这个人在真令人愉悦”
稍微留心表情和声音,提升好感度 / 124
→做一个“有魅力的人”
跟上对话节奏,留下“投缘”的印象 / 131
→投缘是可以营造的
让对方愉快,语言要稍微夸张 / 137
→斟酌幽默的尺度
积攒一些比喻句 / 142
→给自己的语言“加点料”
说话要简短、有节奏感、形象生动 / 145
→让人听得进去的表达
被上一代人的段子逗笑 / 151
→强者都能与隔代的人相处融洽
第五章 尊重:不着痕迹的体贴,能俘获人心
什么是“尊重的天线”? / 158
有意识地喊对方的名字 / 161
→自然且频繁地传达“我很尊重你”
记录交谈内容,以便下次见面时用到 / 164
→“他记得我!”给对方创造惊喜
即便看法不同,也要试着接受对方 / 169
→“这个人听得进别人的意见”——让你的伙伴不断增加的方法
沟通时,不着痕迹地展现“肯定的态度” / 174
→人都不会远离善于聆听的人
找到关键人物,带动情绪 / 180
→迅速融入一个团体,无所畏惧
无论何事,都要比对方提前到达约定地点 / 185
→“***会让人失望”的信赖感
不吝啬功劳,“赠人玫瑰”毫不遗憾 / 188
→做一个受大家尊重的人
附录 测试你的情商天线有多** / 195
[日] 安田正 Pan Nations Consulting Group董事长,**书作家,情商研究专家。 早稻田大学客座讲师,也曾在东京大学、京都大学、一桥大学等名校执教。 日本有名企业的情商培训师。包括多家世界500强在内的1700家企业的董事、高管、员工开展培训课程,包括东芝、软银、资生堂、丰田、日产、日本微软、日立、花王、雅虎、日本航空、全日空、朝日啤酒、雅马哈、三井集团、三菱集团等。
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