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  • 人力资源管理与开发(科学版精品课程立体化教材)
    • 作者: 罗帆,孙泽厚 主编著
    • 出版社: 科学出版社
    • 出版时间:2018-03-01 00:00:00
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    • 作者: 罗帆,孙泽厚 主编著
    • 出版社:科学出版社
    • 出版时间:2018-03-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2018-03-01
    • 字数:421千字
    • 页数:271
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787030567031
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:科学出版社

    商品详情

    内容简介

    罗帆、孙泽厚主编的《人力资源管理与开发(科 学版精品课程立体化教材)》从四个方面系统地介绍 和探讨了人力资源管理的内涵和实务:从理论研究方 面概述了人力资源管理的内容、特点、原理和发展进 程;从业务模块角度阐述了人力资源管理中的六大模 块的理论、管理方法和操作实务;从战略管理角度归 纳了人力资源法规、社会保障与劳动保护、人力资源 管理诊断等的基础及操作实务;从突出人力资源前沿 的角度出发,论述了人力资源风险管理和跨国人力资 源管理的内容和方法。本书具有系统性强、适用性强 的特点。
         本书既可作为人力资源管理、工商管理、劳动与 社会保障等专业的本科生教材,也可作为相应专业的 硕士研究生参考教材,还可作为企业管理者的参考用 书。
        

    目录

    章 导论
    节 人力资源管理概述
    第二节 人力资源管理的产生与发展
    第三节 学习人力资源管理的意义和方法
    参考文献
    第二章 工作分析与职位分类
    节 工作分析的内容和方法
    第二节 职位说明书的编写
    第三节 职位分类的要素和实施流程
    第四节 工作设计
    参考文献
    第三章 人力资源规划
    节 人力资源规划概述
    第二节 人力资源需求和供给预测
    第三节 人力资源规划的编制
    第四节 人力资源规划的执行、控制和评价
    参考文献
    第四章 人员招聘与流动
    节 人员招聘的原则和方法
    第二节 求职应聘的技巧
    第三节 人员调配与流动
    参考文献
    第五章 人员素质测评
    节 人员素质测评的基本概述
    第二节 人员素质测评特点和原则
    第三节 人员素质测评的主要方法
    第四节 人员素质测评的信度和效度
    参考文献
    第六章 人力资源开发与培训
    节 人力资源开发概述
    第二节 人力资源开发的途径
    第三节 人力资源培训体系
    第四节 人员培训的方法
    第五节 人员培训的效果评估
    参考文献
    第七章 工作绩效评估
    节 工作绩效评估概述
    第二节 工作绩效评估的操作流程及要点
    第三节 工作绩效评估的方法
    第四节 工作绩效评估的控制
    参考文献
    第八章 激励与奖酬管理
    节 激励模型与理论
    第二节 奖酬决策的选择
    第三节 薪酬体系的设计
    第四节 全面奖酬管理的实施
    参考文献
    第九章 职业生涯管理与开发
    节 职业生涯管理概述
    第二节 职业选择与职业生涯的发展

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