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请给我结果(2)-要结果.不要理由 姜汝祥 经管励志 企业管理与经营培训书籍 员工培训 中信出版社正版图书籍[新华书
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01没有结果,就不能生存 把简单的道理执行透 不耍小聪明,认真做事 案例:我准备了什么? 我们是靠结果生存,我们不能靠理由生存 案例:客户的门是什么颜色的? 02结果第一,理由第二 先做再说 目标第一,方向锁定行动 为什么完成任务只会收获借口? 对自己负责 信守承诺,结果导向,永不言败 案例:把努力与结果分开 03狼性原则:优胜劣汰 如果不是强者淘汰弱者,那就是弱者淘汰强者 IBM如何从狼变成羊? 狼性原则之一:忍辱负重 狼性原则之二:整体至上 狼性原则之三:知彼知己 狼性原则之四:原则第一 狼性原则之五:团队精神 狼性原则之六:持续基因 案例:为什么员工打工心态那么重? 04责任使人进步 凡是计划的就一定要有结果 案例:猴子为什么总是在我们之间跳来跳去? 猴子也需要快乐 格兰仕的书信文化 05制度执行力 结果永远都是第一位的 建立制度 执行“三化”:流程化、明晰化、操作化 机制失效:巴林银行为什么倒闭? 06结果导向的六大纲领 第一大纲领:创造危机 第二大纲领:行动能力是淘汰出来的 第三大纲领:凡是已经决定了的,就是对的 第四大纲领:人们不会做你希望的,只会做你检查的 第五大纲领:没有人会拒绝改变,但所有人都拒 绝被改变 第六大纲领:用备忘录驱动执行力 07从失败中提升执行力 为什么员工害怕失败? 为勇气和原则而战 原则不可以再来一次
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