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诺森重新理解企业家精神张维迎9787573005434海南出版社
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引 论 我的企业家研究历程 编 知识的本质与企业家精神 章 知识的本质与企业家精神第2章 企业家精神不是什么第3章 大数据代替不了企业家第4章 对企业家的偏见 第二编 市场理论中的企业家第5章 关于市场的两种不同范式 第6章 我是如何认识奥地利学派经济学的第7章 什么是好的市场理论? 第8章 企业家精神是的反垄断法 第三编 企业家精神与创新第9章 经济增长中的企业家:套利和创新 0章 创新的不确定 1章 飞艇与飞机的对决2章 企业家精神与产业政策第四编 企业家精神的制度生态3章 什么决定企业家资源的配置 4章 企业家与资本所有者 5章 保护权利与保护利益 6章 价值观给企业家带来的挑战索引表
张维迎 1959年生于陕西省吴堡县。北京大学发展研究院博雅特聘教授,北京大学市场与网络经济研究中心主任。 1982年获西北大学经济学士学,1984年获经济学硕士,同年进入改委中国经济体制改革研究所;1990年9月入牛津大学读书,1992年获经济学硕士,1994年获经济学博士。著有《回望:一个经济学家是如何长成的》、《市场的逻辑》(第三版)、《市场与》、《理念的力量》、《经济学原理》、《企业的企业家-契约理论》、《博弈论与信息经济学》、《企业理论与中国企业改革》、《信息、信任与法律》等。
序言 在过去的五六年里,围绕企业家精神、创新和经济增长,我写过30多篇学术和类文章,这本书就是在这些和文章的基础上编辑整理而成的。但本书不是一本简单的汇编。在整理书稿的过程中,我对原稿的内容做了认真梳理和归类,试图把我过去几年的所思所想比较系统地展现给读者。这本书主要关注四个问题:真实世界里企业家如何做决策?为什么主流经济学里没有企业家?企业家做什么?什么样的制度生态利于企业家精神的发挥?围绕这四个问题,全书分为四编,共16章。各编的主要内容如下。编“知识的本质与企业家精神”集中讨论企业家决策的心智模式,包括—4章。章主要是从哈耶克的知识论角度讨论企业家精神,认为对企业家来说,不可言传的“软知识”是为关键的;不理解软知识的重要,就不可能理解企业家精神。第2章通过5个典型案例说明企业家精神不是什么,是全书的核心,对我们理解市场经济重要。企业家决策不是科学决策,不是给定约束条件下求解,不以利润为目标,这意味着主流经济学中的外部理论、反垄断理论和公司治理理论都需要改写,也意味着产业政策失去了理论依据。第3章指出,计划经济的本质是从制度上否定企业家精神;大数据无法替代企业家决策,以为有了大数据就可以搞计划经济的想法,是幼稚的。第4章分析历和现实中普遍存在的对企业家的偏见,认为这种偏见有两个深层原因:一是心理学上人类的嫉妒之心,二是认识论上对知识的误解。 第二编“市场理论中的企业家”分析为什么企业家应该置于市场理论的中心地位,包括第5—8章。第5章指出了新古典范式的8个悖论,说明它不是一个好的市场理论,它的市场失灵理论是错误的;奥地利学派经济学把企业家放在市场的中心地位,对市场的理解更正确;经济学必须来一个范式转变。第6章讲述了我认识奥地利学派经济学的思想历程。我一直以为自己在沿着新古典经济学规划的道路前行,但事实上,我从很早的时候开始就不自觉地偏离了它的路径。正因为如此,企业家精神才能成为我研究的中心课题,我对市场的信念有着像米塞斯和哈耶克一样的。第7章讨论了好的市场理论的6个标准。一个好的市场理论,应该是关于经济如何发展和变化的理论,而不只是市场如何达到均衡和稳定的理论。缺乏企业家、忽略声誉机制的市场理论,不是一个好的市场理论。第8章讨论主流经济学在反垄断法上的误区,认为主流经济学有关竞争和垄断的概念是错误的;忽略企业家精神是产生这种误区的主要原因;企业家精神与竞争是同一个问题的两个方面;企业家精神是的反垄断法,它比任何法律条文和政策都更有于瓦解垄断。第三编“企业家精神与创新”从创新的不确定看企业家精神及其对产业政策的含义,包括9—2章。第9章首先分析了经济学家解释经济增长的传统理论(新古典增长理论和凯恩斯主义经济学),指出它们的共同缺陷是忽略了企业家的作用,然后概述了以企业家为中心的“斯密-熊彼特增长模型”和企业家的两种职能(套利和创新),并用这个模型分析了中国过去几十年的经济增长。0章讨论了套利和创新的区别、创新的不可预测和四个不确定。创新的四个不确定是指:技术可行的不确定,商业价值的不确定,关技术的不确定,以及政治、文化和政策带来的不确定。创新的不确定意味着创新不能统一规划,而要依赖于企业家“八仙过海,各显神通”。1章通过对20世纪30年代末之前飞艇和飞机竞争过程的详细描述,进一步佐创新的不确定和不可预测。这是我写过的详细、整的案例,对理解企业家精神和创新有意义。2章首先澄清产业政策的定义,然后从人的认知能力和激励机制两个角度分析产业政策面临的挑战,认为不理解企业家精神是产业政策倡导者的致命弱点。第四编“企业家精神的制度生态”讨论什么样的制度生态利于企业家队伍的成长,包括3—16章。3章讨论企业家资源在和工商业之间的不同配置对经济-社会的影响,什么样的体制利于企业家人才选择从事企业家活动。这一章还用演化博弈的方法分析了企业家资源配置的演化均衡,并简要分析了过去40年中企业队伍崛起。4章分析企业家与资本所有者的关系,认为既不能替代企业家,也不能替代资本家;的公司治理结构是让企业家精神得到限度的发挥,而不是约束职业经理人。5章讨论法治与创新的关系,认为法治是保护权利而不是保护利益;保护利益会阻碍创新和企业家精神的发挥。这一章通过英国和法国的对比说明,保护权利事关兴衰。创新是从一个自由竞争的生态系统中长出来的,对创新人为设置禁区会扼杀创新。6章讨论价值观给企业家带来的挑战,这种挑战可能源自,也可能来自民间。这一章特别强调,中国和美国之间一直存在着严重的价值观,但这种被双方良好的愿望掩盖了;随着价值观对立的显化,中企业未来面临的挑战要比过去40年大得多。自从事经济学研究以来,企业家一直是我研究的主题。本书“引论”介绍了我的企业家研究历程,为全书做了一个铺垫。本书既是写给学者的,也是写给官员和企业家的。我希望我的经济学同行们读一读这本书,和我一起反思主流经济学的缺陷,纠正对市场的误解;官员读一读这本书,少一些“致命的自负”,多一些对市场的敬畏;企业家读一读这本书,少一些急功近利,多一些高瞻远瞩。“将军赶路,不追小兔。”只有追求长期利益,企业家才会选择创新。本书也是写给一般读者的。我相信,任何人只要认真读一读这本书,都会对企业家精神和市场经济有一个新的认识,对经济政策有一个更加理的评判。本书在写法上,理论与故事交融,历史与现实交汇。本书中所有的理论观点都有相应的案例支持,我尽量避免过于学术化的论。我这样做的目的是让读者在轻松的阅读中理解深刻的道理。我们生活在一个迅速变化的时代。从容应对变化的方式是掌握那些隐藏在现象背后的不变的东西。我相信,企业家精神就是那种创造变化但其本身不变的东西。
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