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  • 诺森三分管人 七分做人梦华编著9787547240649吉林文史出版社
  • 正版
    • 作者: 梦华编著著 | 梦华编著编 | 梦华编著译 | 梦华编著绘
    • 出版社: 吉林文史出版社
    • 出版时间:2017-05
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    • 作者: 梦华编著著| 梦华编著编| 梦华编著译| 梦华编著绘
    • 出版社:吉林文史出版社
    • 出版时间:2017-05
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2017-05-01
    • 字数:198千字
    • 页数:244
    • 开本:大32开
    • ISBN:9787547240649
    • 版权提供:吉林文史出版社
    • 作者:梦华编著
    • 著:梦华编著
    • 装帧:精装
    • 印次:1
    • 定价:49.00
    • ISBN:9787547240649
    • 出版社:吉林文史出版社
    • 开本:大32开
    • 印刷时间:2017-05-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2017-05
    • 页数:244
    • 外部编号:8962800
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 治国者,先修其身
    良好的气质本身就是一种领导力量
    在自我批评中进步
    反省任何过失,先从自身开始
    认错从上级开始,表功从下级启动
    不能做以私害公的糊涂事
    不要随便显露你的情绪
    情绪不稳定,则管理不稳定
    守静致虚,不轻率决策
    胸怀宽度决定事业高度
    尊重下属,方能赢得下属的尊重
    修己才能安人
    君子谋道不谋食
    “九思”是一门必修课
    领导要为下属的过错承担责任
    凡事苛刻是大忌
    诚信是一笔无形的财富
    让目标激励自己前行
    正直人成功
    整洁得体的能够显示你的风度和自信
    讲究风度美
    正确运用韬晦策略

    管理的本质就是以人为本。对于来说,用职权管人不是本事,通过人格服人才是本事;颐指气使不是本事,“不令而从”才是本事;用惩罚使人害怕不是本事,凭魅力赢得追随才是本事;自己有才能不是本事,让有才能的人为己所用才是本事。真正有魅力的领导;站在那里就是一种无声的号召。
      身上的那种气质和影响力,绝非掌握一些机械的管理方法和技巧就能达到的,而是在做人方面长期修炼的结果。管理之难莫过于管人,管人之难莫过于管心。的人格魅力得到提升,自然会引发下属的认可与追随,许多管理上的问题也就迎刃而解。而对于下属来讲,的做人之道、管人之法,也是他们*为瞩目的两大焦点。
      “三分管人,七分做人”是管理的*高境界。是一套高深的谋略,更是一门学问。所有想在领导职位上待得长久的人,所有立志于凝聚人心、干一番事业的人,都必须掌握这一领导艺术,练就这种本事。
      《三分管人七分做人》为我们介绍了成就的黄金法则,世界管理者的成功秘诀。

    梦华编著的这本《三分管人七分做人》在深度挖掘中国传统文化中的管理哲学基础上,围绕“治国者,先修其身”、“人尽其才则百事兴”、“我无为而民自化”等核心理念,提出了一整套中国人心理行为特的管理模式,即“三分管人,七分做人”。这种管理模式以道、儒、法家思想为理论基础,强调管理就是修己安人的过程,主张从个人的修身做人做起,然后才有资格来从事管理,只有具备公正的态度、卓越的德行、个的魅力、超凡的智慧、榜样的力量、丰富的情感,才能拥有崇高的威望,获得下属由衷的崇敬和钦佩,博得团队忠诚的拥戴与支持,从而实施的领导,使管理中的许多复杂问题化于无形。

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