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  • 诺森管理学吕强,李文莲主编9787565425578东北财经大学出版社
  • 正版
    • 作者: 吕强,李文莲主编著 | 吕强,李文莲主编编 | 吕强,李文莲主编译 | 吕强,李文莲主编绘
    • 出版社: 东北财经大学出版社
    • 出版时间:2017-01
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    • 作者: 吕强,李文莲主编著| 吕强,李文莲主编编| 吕强,李文莲主编译| 吕强,李文莲主编绘
    • 出版社:东北财经大学出版社
    • 出版时间:2017-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2017-01-01
    • 字数:296000
    • 页数:200
    • 开本:16开
    • ISBN:9787565425578
    • 版权提供:东北财经大学出版社
    • 作者:吕强,李文莲主编
    • 著:吕强,李文莲主编
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:1
    • 定价:36.00
    • ISBN:9787565425578
    • 出版社:东北财经大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2017-01-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2017-01
    • 页数:200
    • 外部编号:8889271
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无


    章管理与管理者/1
    学习目标/1
    1.1 管理活动/1
    1.2 管理的职能与质/6
    1.3 管理者的角色与技能/12
    思考题/17
    案例分析/17
    第2 章管理思想的发展/20
    学习目标/20
    2.1 传统管理思想/20
    2.2 古典管理理论/28
    . 现代管理理论/35
    思考题/42
    案例分析/42
    第3 章管理道德与社会责任/44
    学习目标/44
    3.1 管理道德/44
    3.2 社会责任/52
    思考题/59
    案例分析/59
    第4 章决策/62
    学习目标/62
    4.1 决策概述/62
    4.2 决策基本理论/64
    4.3 决策过程与影响因素/66
    4.4 决策的方法/70
    思考题/79
    案例分析/79
    第5 章计划/81
    学习目标/81
    5.1 计划概述/81
    5.2 计划的类型与编制程序/84
    5.3 计划的实施/88
    思考题/103
    案例分析/103
    第6 章组织结构与文化/105
    学习目标/105
    6.1 组织与组织结构设计/105
    6.2 组织的部门化/109
    6.3 组织的层级化/112
    6.4 组织文化/116
    思考题/121
    案例分析/121
    第7 章人员配备/1
    学习目标/1
    7.1 人员配备概述/1
    7.2 吸引的人力资源/125
    7.3 培养的人力资源/130
    7.4 留住的人力资源/133
    思考题/136
    案例分析/137
    第8 章领导与/139
    学习目标/139
    8.1 领导与领导权力/139
    8.2 领导方式及理论/143
    8.3 领导艺术/153
    思考题/154
    案例分析/154
    第9 章激励/156
    学习目标/156
    9.1 激励概述/156
    9.2 激励理论/160
    思考题/167
    案例分析/168
    0 章沟通/169
    学习目标/169
    10.1 组织中的沟通/169
    10.2 沟通的障碍及其克服/174
    思考题/178
    案例分析/178
    1 章控制/180
    学习目标/180
    11.1 控制概述/180
    11.2 控制过程/184
    11.3 控制效率/188
    11.4 控制方法/191
    思考题/199
    案例分析/199
    主要参考文献/201


    本着适合为好的管理原则,本书遵循解读经典、关注前沿,系统阐述管理理论研究成果与应用的一般编写思路,依据我国普通高校的生源基础、培养目标与具体教学情况,力求编写一部概念清楚、层次分明、针对强的实用教材。具体而言,教材编写要贯彻“少而精”的原则,突出重点内容,精简次要内容;充分考虑有关学科的分工和联系,既要保管理理论的系统完整,又要尽量避免重复。
    实际上,以从管理学的学科现状来看,寻求在基本理论与主体内容上突破已有经典教材是不现实的,但在内容的组织与编排方式上我们力求独具特色。
    1.定位于为缺乏社会阅历的大学新生编写的管理学入门教材
    管理学通常是财经类专业学生学习的*门专业类课程,教学效果的好坏会将在很大程度上影响学生学习后续专业知识的兴趣。在保管理学理论的系统完整与科学合理的前提下,本教材书力求简洁明了、通俗易懂,用学生能理解的语言阐述管理理论,传授管理知识。
    2.注重结构体系的科学与易读
    本教材书按照管理的基本职能进行结构设计,注重管理体系的完整与科学。除管理学基本内容外,每章都设置了“学习目标”、“思考题”、“案例分析”等栏目,加强易读,以提高学生的学习兴趣,加深学生对管理知识的理解。
    3.加管理思想的本土化与管理理论的情境
    本教材书介绍了中国古代主要管理思想的形成及现实意义,分析了当下中国企业管理的现状与发展,尽量采用鲜活的中国企业管理案例,更好地体现管理的情境,以进一步引导学生做到知行合一,即课堂上学管理、生活中用管理,努力做到将管理知识资源化、能力化。
    本书共11章,分别为管理与管理者、管理思想的发展、管理道德与社会责任、决策、计划、组织结构与文化、人员配备、领导与、激励、沟通、控制等。

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