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  • 诺森培训师的8项核心能力段烨著9787557016814广东旅游出版社
  • 正版
    • 作者: 段烨著著 | 段烨著编 | 段烨著译 | 段烨著绘
    • 出版社: 广东旅游出版社
    • 出版时间:2018-09
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    • 作者: 段烨著著| 段烨著编| 段烨著译| 段烨著绘
    • 出版社:广东旅游出版社
    • 出版时间:2018-09
    • 版次:1
    • 字数:201000
    • 页数:240
    • 开本:16开
    • ISBN:9787557016814
    • 版权提供:广东旅游出版社
    • 作者:段烨著
    • 著:段烨著
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:暂无
    • 定价:49.80
    • ISBN:9787557016814
    • 出版社:广东旅游出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2018-09
    • 页数:240
    • 外部编号:9498525
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    序 /IX
    前言 /XI
    章 认清现实——突破职业培训师的发展瓶颈
    一、职业培训师,你有什么感觉/ 3
    培训师的纠结/3
    培训师的迷惘/4
    培训师的愤怒/6
    培训师的困惑/8
    二、培训师的差异化战略/ 9
    步:析行业环境的合理/10
    第二步:找到差异化的概念/11
    第三步:建立信任状/12
    第四步:传播差异化/13
    第2章 与众不同——差异化战略的真正含义
    一、职业培训师差异化的三大要素/ 17
    个要素:/17
    第二个要素:不可复制/1
    第三个要素:合理/21
    二、似是而非的差异化概念/ 22
    价格不能成为差异化/22
    满意度不能成为差异化/24
    培训效果不能成为差异化/24
    的流程或者功能不能成为差异化/25
    “”不能成为差异化/26
    名号头衔不能成为差异化/27
    广告不能成为差异化/29
    第3章 建立优势——职业培训师的八大差异化战略
    一、设计课程特/ 35
    特的两大特征/35
    设计课程特要下两个工夫/37
    设计课程特的注意事项/47
    二、建立市场专长/ 48
    步:细分——找到自己的市场专长/53
    第二步:聚焦——找到切入点/55
    第三步:巩固——加强信任状/62
    三、创立经典/ 68
    途径一:内容中寻找经典/71
    途径二:背景中发现经典/72
    途径三:区域中制造经典/73
    四、谋求新一代/ 74
    新一代的三大特点/76
    获得新一代的三个来源/77
    如何给新一代建立信任状/86
    五、开发新的培训模式/ 88
    思路一:单一创新/90
    思路二:集成创新/92
    谨慎对待,慎重选择/94
    六、成为创者/ 96
    途径一:版权课程/97
    途径二:改版升级课程/100
    途径三:跨界原创/104
    创需要厚积薄发/105
    保护你的创/107
    七、打造青睐的品牌/ 110
    方法一:强调课程量大/111
    方法二:强调“我很忙”/116
    八、树立领导地位/ 117
    思路一:地域中的/119
    思路二:特中的/121
    思路三:行业细分中的/122
    思路四:培训模式中的/1
    思路五:新一代中的/1
    思路六:创中的/124
    第4章 脱颖而出——推广你的差异化
    一、推广差异化的三大原则/ 129
    个原则:一致/129
    第二个原则:持续/134
    第三个原则:应变/134
    二、职业培训师的八种推广方式/ 135
    方式一:面对终端,直接跟企业合作/136
    方式二:与培训机构合作/137
    方式三:与讲师经纪合作/139
    方式四:培训师抱团发展/141
    方式五:建立公司/142
    方式六:网络推广/143
    方式七:视频推广/143
    方式八:书籍推广/143
    第5章 精彩展示——打动客户就在10分钟
    一、10 分钟展示——培训师推广的必由之路/ 149
    二、培训师七大禁忌/ 149
    禁忌一:传递负面信息/150
    禁忌二:涉及政治/150
    禁忌三:贬低同行/151
    禁忌四:与学员正面/152
    禁忌五:课堂上讲黄段子/154
    禁忌六:和学员发生不正当关系/155
    禁忌七:培训期间喝酒/155
    三、培训师展示的十大硬伤/ 157
    硬伤一:准备不充分/157
    硬伤二:形象不专业/158
    硬伤三:导入不精彩/158
    硬伤四:结构不合理/159
    硬伤五:重点不突出/159
    硬伤六:内容无亮点/160
    硬伤七:语言不优美/161
    硬伤八:互动无激情/162
    硬伤九:控场不给力/164
    硬伤十:结尾无力度/164
    四、十大法宝你精彩展示/ 166
    法宝一:充分的准备/167
    法宝二:专业的形象/170
    法宝三:有吸引力的开场/174
    法宝四:科学的结构/175
    法宝五:重点突出/181
    法宝六:亮点鲜明/182
    法宝七:语言优美/183
    法宝八:精彩互动/184
    法宝九:控场/185
    法宝十:有力的结尾/186
    第6章 成长之道——以精准定位提升核心竞争力
    一、用心理学效应为自己加分/ 191
    印象——在短时间内展示彩的内容/191
    因效应——力争个展示,一炮打响/192
    近因效应——避免一个展示,减轻压力/194
    紫牛效应——设计让人耳目一新的环节/195
    光环效应——巧妙运用过往的辉煌/198
    二、气场——培训师的魅力来源/ 200
    气场让培训师具有感召力/201
    培训师气场的三大来源/202
    培训师修炼气场的两个角度/204
    培训师运用气场要注意四个方面/207
    三、精准定位的三大依据/ 209
    依据一:专业知识/209
    依据二:实战经验/210
    依据三:培训技术/211
    四、用GROWAY定位模型设计发展路径/ 214
    步:G(确定目标)/215
    第二步:R(分析现状)/216
    第三步:O(设计方案)/217
    第四步:W(实施方案)/218
    第五步:A(及时调整,确保正确)/220
    第六步:Y(获得收益)/221

      专家这样说
      《培训师的8项核心能力》一书的出版,对于渴望快速提升培训师职业素质的培训新手是难得的好教材,对于在培训行业已经取得阶段成就的讲师也有诸多参考价值。
      ——职业生涯规划专家 程社明
      培训机构这样说
      人生为一件大事而来,职业因价值而开花结果。找准差异化的定位,形成核心竞争力,无论在培训师领域,还是在企业经营领域,读懂这本书,参悟其中真谛,就会心有理想,春暖花开。
      ——河北大漠绿洲管理咨询公司总经理 冯树国
      企业这样说
      培训既要传授知识,又要讲求课堂的参与热情,既要能够动引讨论,还要很好地融合总结,没有高超的课堂驾驭技巧是很难实现的,学员对段烨老师的评价充分明了这一点,他的课程是我们几年来学习的精彩、有收获的一门课程。
      ——联想客户联络中心拓展业务处总监 谭俊
      学员这样说
      参加段烨老师鹰隼计划第二阶段的“培训师定位训练”,让我豁然开朗,与众不同才能脱颖而出,让我找到了职业的发展方向,不再焦虑和迷茫。有章可循、落地实操,尽在本书中。
      ——鹰隼计划学员 黄前锋


    培训师要在激烈的竞争中脱颖而出,就要清楚地了解自我,全面、客观地审视自己,知道自己真正擅长的地方,同时也明白自己的不足;对自己的历史进行整理和反思,从中更加全面地了解自我;然后,为自己设计一个合理的发展规划。这样,才能找准定位,加强差异化,提高核心竞争力。
    《培训师的差异化策略:8条路径提升核心竞争力》主要从差异化的背景、含义、战略、推广路径、现场呈现等方面,结合作者段烨13年来丰富的实战经验和一手案例,指出了8条实现差异化的可行路径。相信这些实践、案例和方法,一定能帮培训师快速提升核心竞争力,打造无可替代的自己。


    □会讲的课程一大堆,找不到和主攻方向;
    □拿手的课程别人也在讲,无法脱颖而出;
    □培训市场鱼龙混杂,拼价格不是长久之计;
    □渴望成为专职培训师,却又对前途顾虑重重……
    身为培训师,如果你也遇到上述困惑,请将《培训师的差异化策略》作为职业发展书。
    要想在竞争激烈的培训大潮中立于不败之地并持续发展,就要做到与众不同。作者段烨自创本土化的“GROWAY”(成长之道)培训模型,提炼出职业培训师八大差异化战略,通过培训师系列培训课程“鹰隼计划”成功帮数万人成为职业培训师。
    现在,段烨将结合13年授课的实战经验和一手案例,为你量身定制一条系统的、清晰的差异化发展之路,你远离同质化、价格战的影响,让你变成培训师。

     

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