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诺森做个好员工其实很简单汪承虎著9787520803724中国商业出版社
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章 做事心态——工作态度比工作能力更重要
明确目标,奋勇向前2
做好自己的工作时间表6
理清头绪,成就自己10
直面困境,脚踏实地去努力13
说到就要做到,要保持言行一致17
次就把事情做对20
日事日,拒绝拖延
有始有终,杜有头尾26
第二章 职场美德——是一种职业生存方式
职业道德比工作能力更重要32
真诚待人,合作创共赢37
尊重他人,谦虚是做事之本40
不见利忘义,要忠于你的公司44
创造业绩是的职业道德47
第三章 快乐工作——用热情释放个人潜能
端正态度,工作是为了自己52
努力工作,工作是立身之本55
抓住机遇,打铁还需自身硬58
拥有责任心,铸就职业化63
良好心态让自己不可或缺67
把工作看成自己的事业 70
第四章 服从——不为失败找借口,只为成功找方法
服从是一种品质,更是一种责任74
忠实服从,以服从为要义78
坚决服从,但不等于盲从82
不服从的员工,是糕的员工85
汪承虎,企业管理咨询专家,深圳中和咨询顾问机构董事长,广东丰天下生鲜CEO,企业微咨询系统创始人,团队打造教练。
领导心目中的理想员工:“我们所需的人才,是拥有奋斗进取精神,勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人。”显然,员工具备了应有的工作态度与进取精神,就能成为团队不可或缺的人,在职场获得发展可能,并取得令人惊艳的成就。
汪承虎著的《做个好员工其实很简单》共计分为十章,包括:摆正心态,找准自己的定位;德才兼备,职场美德让自己更加很好;爱己所选,用热情抓住机遇;学会服从,用忠诚为自己铺路;融入团队,成为一个重要的人;认真负责,责任心创造未来;细节制胜,工作之中无小事;提高效率,为企业创造财富;不断学习,紧跟公司的步伐;学会创新,新思是个人的标签。
领导心目中的理想员工:“我们所需的人才,是拥有奋斗进取精神,勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人。”显然,员工具备了应有的工作态度与进取精神,就能成为团队不可或缺的人,在职场获得发展可能,并取得令人惊艳的成就。
英特尔前总裁安迪·葛洛夫应邀参加一次典礼,对大家提出了这样的建议:“不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,应该把公司看作自己开的。”几乎所有的成功者都是积极进取的人,至于那些消极颓丧的人,往往都被摒除于外。在激烈的职场竞争中,唯有具备自动自发的意识,认真、努力地拼搏,才能有所作为,成为组织需要的人。 汪承虎著的《做个好员工其实很简单》通过一个个妙趣横生的小故事及总结,详细阐述了在工作中怎么去完善自己,使读者在读本书的过程中,真正有所收获,成为一名的员工。
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