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诺森金元之际司制度的变迁陈志英著9787516639962新华出版社
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导言
上编 金元司制度建制考
章 金代司制度的确立
节 金代建国之初的物资供应制度
第二节 制度的传承及确立
第三节 金代诸路司的建立过程
第二章 蒙古国时期的赋税征收及转输制度
节 成吉思汗时期的贡赋制度
第二节 窝阔台及其后的赋税管理
第三章 元代司的建立
节 元初司的建制过程
第二节 盐茶运司在元代的建制情况
小结
中编 金元司的职能
章 金代司的职能
节 经济管理职能
第二节 政治管理职能
第二章 蒙古国十路课税所的职能
第三章 元朝司的职地位
节 元代司的主要职能
第二节 元世祖朝司与管理门的关系及其地位
小结
下编 金元司官员
章 金代运司官员
节 运司官员品秩及俸禄
第二节 官员任用
第三节 金代官员的经济思想
第二章 元世祖朝司官员任职情况
节 籍贯及任职级别分析
第二节 出身分析
第三节 司官员个案分析
小结
结语金元司制度变迁分析
主要参考文献
后记
附表
表一 金代司官员列表
表二 元世祖朝司官员一览表
陈志英,1975年生,河北石家庄人,历史学博士,上海出版印刷高等专科学校思政部讲师。主要研究方向为金元史。已在《中国历史地理论丛》《内蒙古社会科学》《晋阳学刊》《兰州学刊》等期刊发表专题7篇,在《企业管理》就企业文化问题发表1篇。另参与了、上海市教委若干课题研究工作。
《金元之际司制度的变迁/历史研究丛书》主要从司的设置、职能、任职官员三个方面考察了金元司制度设置及变迁情况。通过比较,可以看出,其变化主体在以下几个方面:
从确立过程看,司的数量增多,规模变小,稳定变差。从职权范围看,行政职能消失,经济权力缩小。从官员任职情况看,司主管官员,即使数量增加,权力行使受到牵制;运司官员出身出现民族偏见,导致其整体素质下降。从制度变迁的结果看,司机构并没有被撤罢,仍然保留税额较大的盐、茶等司机构,其管理体制较前亦无太大变动。这是制度发展过程中必然会出现的一种“路径依赖”现象,这种优胜劣汰的制度,从经济学的角度看,更能符合当时发展的需要。这一变化发生在元初,主要是因为技术进步,新制度建立(行省)、市场规模变化、大规模战争的停止等原因。
《金元之际司制度的变迁/历史研究丛书》主要运用了制度史的研究方法,同时参考了社会学、计量学的研究方法,试图打破过去制度史研究中断代的界限及静态研究的拘限,从动态的层面说明民族关系、社会关系等对政治制度的确立及变迁过程的影响。使用的原始资料包括正史,金元时期的文人文集、碑刻、方志,以及同时代西方人的历史文献、游记等,同时参考了现代学者的相关及著述。
司在女真人初入中原,为巩固其政治统治而实行的汉化过程中是很重要的一环,其意义至重而不能被忽略。这一制度在经过金朝的过渡阶段后,到元初已完全呈现衰落态势,为什么会出现这种情况,一种制度的产生、发展过程到底怎样,这为我们现在的制度建设能提供什么样的借鉴。复旦大学博士陈志英女士对这这些问题进行了系统的研究。她从司的设置、职能、任职官员三个方面考察了金元司制度设置及变迁情况,揭示了制度沿革与社会发展的关系,当为今行政体制改革的他山之石。
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