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诺森管理学原理高映红,王华强主编9787561847657天津大学出版社
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章 管理与管理学
节 管理概述
第二节 管理者
第三节 管理学
第二章 管理思想与管理理论
节 早期管理思想
第二节 管理理论的形成与发展
第三节 管理理论的发展趋势
第三章 社会责任与管理伦理
节 社会责任与企业绩效
第二节 管理伦理
第四章 决策
节 决策概述
第二节 决策的类型
第三节 决策的标准
第四节 决策的过程
第五节 决策的方法
第五章 计划
节 计划概述
第二节 计划体系
第三节 计划的基本流程和方法
第四节 目标管理
第六章 组织
节 组织概述
第二节 组织设计的内容和原则
第三节 组织部门设计
第四节 组织层级设计
第五节 基本组织结构类型
第六节 组织设计的影响因素
第七章 人力资源管理
节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理过程
第三节 人力资源管理当前面临的问题
第八章 组织文化
节 组织文化概述
第二节 组织文化构成要素
第三节 组织文化建设
第四节 跨文化管理
第九章 领导
节 领导概述
第二节 领导权力
第三节 领导理论的演变与发展
第四节 类型和基本特质
第十章 激励
节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励的原则
第四节 激励策略
十章 沟通
节 沟通概述
第二节 沟通的障碍与克服
第三节 有效沟通的原则与技巧
第四节 组织的沟通制度
第十二章 控制
节 控制概述
第二节 控制过程
第三节 控制方法
参考文献
高映红等编著的《管理学原理》主要介绍管理的基本理论与方法,按照管理的职能进行内容的组织,注重知识体系的完整,系统、全面地阐述了管理学的发展脉络及基本知识体系。本书既重视经典理论的阐述,同时也关注当今管理领域的理论与实践发展动态。在编写过程中努力做到理论与实践相结合,引入了大量中外案例。每章开头有导入案例,章尾附有案例分析练习,文中穿插扩展资料以开阔学生视野。
《管理学原理》可作为高等院校经济管理专业的教学用书,也可供管理人员参考学习。
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