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诺森管理您的职业形象袁春晓编著9787509609576经济管理出版社
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篇 职业形象的自我管理章 管理者的形象管理一、形象塑造动机二、个人品牌资产三、形象的自我管理者第二章 塑造完整的职业形象一、形象传播模型二、完整的职业形象三、形象塑造流程第二篇 视觉及触觉形象第三章 视觉及触觉设计基础一、视觉及触觉符号二、个体条件分析第四章 职场服饰一、职场男士着装二、职场女士着装第五章 化妆与发型一、女士妆容二、男士的面子三、发型第六章 身体语言一、面部表情二、动作姿态三、人际距离四、服饰妆容五、摄影摆姿第三篇嗅觉及听觉形象第七章 嗅觉形象一、嗅觉信息二、无形的服饰第八章 听觉形象一、副语言沟通二、个人声音分析三、嗓音训练四、个人声音品牌化……
职场角色扮演是管理者建构社会身份,从而认知物质自我和社会自我的基本方式。外在形象显然是物质自我的直接呈现;而个人理想的社会自我,则是通过所渴望的社会身份获得社会确认来实现的。人们通常按照各自的社会身份来描述自己和他人,例如,职场中相互介绍时,习惯于以务相谓。特定社会角色都伴随着一系列期望和行为,以及形象展示的方式,并在不同的社会关系中得到体现;他人则根据个人形象中的特定符号来解读从而认定其角色身份。管理者形象展示旨在说服他人相信自己具有 某些期待的品质和特,获得角色身份的社会认同,从而肯定社会自我。……
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