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  • 诺森当代中国女人力资本研究晏月平著9787010074498人民出版社
  • 正版
    • 作者: 晏月平著著 | 晏月平著编 | 晏月平著译 | 晏月平著绘
    • 出版社: 延边人民出版社
    • 出版时间:2009-10-01
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    • 作者: 晏月平著著| 晏月平著编| 晏月平著译| 晏月平著绘
    • 出版社:延边人民出版社
    • 出版时间:2009-10-01
    • 版次:1
    • 印次:1次
    • 印刷时间:2008-11-08
    • 页数:365
    • 开本:32开
    • ISBN:9787010074498
    • 版权提供:延边人民出版社
    • 作者:晏月平著
    • 著:晏月平著
    • 装帧:平装
    • 印次:1次
    • 定价:26.00
    • ISBN:9787010074498
    • 出版社:人民出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:2008-11-08
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2009-10-01
    • 页数:365
    • 外部编号:3965620
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 导论
    节 女人力资本研究背景
    一、研究背景和主要内容
    二、研究的理论基础及方法
    三、研究难点与特色
    第二节 女人力资本研究概述
    一、国外学者关于如人力资本研究综述
    二、国内学者对女人力资本问题研究概述
    三、社会视角与女问题研究简述
    第三节 女人力资本研究的意义
    一、研究女人力资本的现实意义
    二、研究女人力资本的理论意义

    第二章 女人力资本的内涵与特点
    节 概念与内涵
    一、人力资本与女人力资本
    二、人力资本
    第二节 女人力资本特点
    一、主体客体统一
    二、继承与持久
    三、制约
    四、具有较的个收益与较强的社会效益
    五、女人力资本存量普遍低于男人力资本存量

    第三章 女人力资本的路径与内容
    节 女人力资本的路径
    一、女人力资本主体
    二、女人力资本的市场化路径
    第二节 女人力资本的内容
    一、女教育
    二、女在职培训
    三、女医疗卫生保健
    四、女迁移流动

    第四章 我国女人力资本存量分析
    节 我国女人力资本存量现状
    一、受教育年限法
    二、女人口文化素质指数
    三、分预期寿命指数比较
    第二节 我国女人力资本存量较低的原因
    一、女劳动力文化素质较低
    二、劳动力健康状况不乐观
    三、迁移流动较缓慢
    第三节 我国女劳动力人口现状
    一、我国女人口经济社会现状
    二、我国女人口获取文化教育投入现状
    三、女健康状况
    四、女人口迁移流动与就业状况

    第五章 影响女人力资本的制约因素
    节 教育制约因素
    一、经济欠发达
    二、教育总体不足
    三、间财力分配与义务教育事权责任的不对称
    四、自我投入与投入不足
    五、地域差距和因素
    第二节 医疗保健制约因素
    一、对医疗保健不足与缺乏相关的政策倾斜
    二、医疗保障机制的不健全
    三、个人与家庭、企业与民间的投入不够
    第三节 人口生产制约因素
    第四节 女劳动力人口迁移流动制约因素
    一、人口多、素质低、机会少
    二、政策限制
    三、保障体系不健全
    四、因素

    第六章 视角下的女人力资本
    节 社会与女人力资本
    一、社会概念与歧视内涵
    二、社会分析基本方法与运行机制
    三、社会视角对分析女人力资本的意义
    第二节 我国现行公共政策中人力资本问题分析
    一、强调起点平等,忽视过程、实施与事实的不平等
    二、女自主创新能力建设的政策引导
    三、政策制定、修订、监控和决策过程中的意识
    四、相关政策中的隐歧视
    第三节 视角下的女人力资本问题分析
    一、教育与歧视
    二、在职培训与歧视
    三、人口生产与歧视
    四、健康与歧视
    五、迁移与歧视

    第七章 女人力资本的供求分析
    节 女人力资本的供求分析
    一、女人力资本的供给
    二、女人力资本的需求
    三、女人力资本的供求分析
    第二节 女人力资本决策分析
    一、家庭决策
    二、个体决策
    三、企业或社会团体的决策
    第八章 女人力资本与社会主流化
    第九章 促进女人力资本增长的对策分析
    主要结论
    参考文献
    后记

    长期以来,社会对于女的,尤其体现在教育、培训与医疗等方面对女的对忽略及产生的原因,一直是我思想深处难以解答的一个难题。由于女的社会地位、社会角色以及参与社会活动相对较少,传统经济学、政治学等学科的研究往往忽视人类男女划分。人们往往认为男女事实就是如此,不需要单独在理论上或实践中进行研究,或许认为只要研究其中的一个——主流文化的男,就可以清楚知道另一个的社会经济行为;也或许是女在社会活动中的经济参与确实微不足道,不足以引起学界的重视。而随着现代工业的快展与分工的越来越细,女在现代社会经济发展中起着不可忽视的作用。众多资料显示,女在接受教育、培训、工资等方面与男有着较大差别,甚至在公平平等的法律法规实施过程中也存在着歧视。正因为这些问题,我选择视角作为对女人力资本研究的切入点,并运用经济学等相关研究方法分析男女之间的差异。

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