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诺森社会组织管理周俊著9787300201146中国人民大学出版社
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章 导论
节 研究背景和研究目标
第二节 社会组织的界定
第三节 相关研究综述
第四节 本书的研究思路与篇章结构
第二章 社会组织的管理制度
节 “双重管理”体制及其不足
第二节 社会组织管理制度的新发展
第三节 新时期社会组织管理面临的挑战
第四节 完善社会组织管理制度的建议
第三章 与社会组织的关系
节 与社会组织关系的基本格局
第二节 政社分开与社会组织的“去行政化”改革
第三节 深化社会组织“去行政化”改革的建议
第四章 购买社会组织服务
节 购买社会组织服务的概念内涵
第二节 购买社会组织服务的实践发展
第三节 购买社会组织服务的成效与问题
第四节 完善购买社会组织服务的流程
第五节 完善购买社会组织服务的评估与监管机制
第五章 社会组织的依法自治
节 社会组织的自治权与依法自治
第二节 社会组织的法人治理
第三节 社会组织的能力建设
第六章 社会组织的人力资源管理
节 社会组织人力资源管理基础
第二节 社会组织人力资源管理的现状与问题
第三节 社会组织人力资源管理的发展对策
第七章 社会组织的项目管理
节 社会组织项目管理的基本理论
第二节 社会组织项目管理的现状及问题
第三节 完善社会组织项目管理的建议
第八章 社会组织的绩效管理
节 社会组织绩效管理的理论框架
第二节 社会组织绩效管理的现状与问题
第三节 改善社会组织绩效管理的建议
参考文献
后 记
激发社会组织活力,建立现代社会组织体制,是推进社会事业发展、实现社会治理创新的重要内容。社会组织发展受外部制度环境和内部组织建设影响,其中,社会组织管理制度建设、与社会组织关系建设、社会组织能力建设是尤为重要的影响因素。应改革社会组织管理制度,在建立健全“合规监管”体制的同时,逐步完善培育和扶持政策,建立社会组织协商民主制度。在与社会组织的关系上,应加快推进“去行政化”改革,在实现政社分开的基础上,与社会组织建立平等互利的合作关系。加强购买社会组织服务的制度化建设是重构政社关系的重要内容。社会组织自身也应以实现依法自治为目标,从治理结构、人力资源管理、项目管理、绩效管理等方面不断加强组织能力建设。
周俊所著的《社会组织管理/服务型大视野丛书》将全面梳理和提炼我国社会组织内外管理中存在的突出问题,针对这些问题提出可操作的对策。本书主要介绍社会组织的概念、特征、结构与功,以相关理论;对国社会组织发展实践的总结;讨论社会组织与的关系,分析政会关系中存在问题,并提出培育和规范社会组织、改善社会组织制度环境的建议等。
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