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诺森劳资关系与调节研究蒋茜9787542660381上海三联书店
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5.2 社会主义**调控劳动关系的目的
5.3 我国劳动关系的发展演变与**调节
5.3.1 计划经济时期我国的劳动关系
5.3.2 改革开放以来我国劳动关系的演变
5.4 当前我国劳动关系的主要问题和进一步解决的思路
5.4.1 当前我国劳动关系存在的问题
5.4.2 我国调节劳动关系的思路方向
5.5 我国工会的定位问题
参考文献
后记
蒋茜,四川遂宁人,中央校马克思主义学院教师。于中国人民大学,获经济学博士。主要从事马克思主义基本原理、马克思主义政治经济学的教学与科研工作。在《经济学动态》、《政治经济学评论》、《人文杂志》、《科学社会主义》、《理论研究》等核心刊物发表文章20多篇。负责主持社科青年项目“当代劳资关系与调节研究”。
《劳资关系与调节研究》研究的目的和意义就在于:(1)通过深入研究劳动与资本之间的矛盾运动,以及调节劳资关系的内在逻辑,希望进一步加深对当代发展变化的认识,对制度本身的认识。(2)为更加全面深入分析劳资关系,提供一个整体的、系统的理论分析框架。(3)从一般与特殊的统一中,发现社会主义市场经济中正确处理劳动关系的基本原则,希望能够为构建共享型和谐劳动关系提供了一定的理论参考。
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