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诺森你不知道的职场微心理贺建华编著9787547026540万卷出版公司
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章 就是要脱颖而出——求职面试心理学“格在左,职业在右”=难成功路,你选对了你知道用人单位喜欢什么样的人新衣服、新发型对找新工作没好处没信心,那你还是 别找工作了给自己制一张“心理名片”心理换位,模拟面试别让人比下来,想办法比上去仅仅临阵磨是远远不够的微不足道的行为影响面试结果新入职员工巧用“阿伦森效应”以“蘑菇心理”安度“蘑菇期”深入角色,并且爱上他第2章 遭遇地位比你的 ——与上司相处的心理学“新官上任三把火”的心理原因挑剔的领导,是一座很好的“学校”领导眼神流溢出的秘密忠诚心理比聪明才智更重要别碰触老板的心理底线解密“黑绪”,营造和谐关系你有“老板恐惧症”第3章 上班那点儿心思 ——员工上班心理学频繁跳槽到底为什么“后排心态”说明了什么问题总觉得工作时间过得慢是什么原因“怀才不遇”背后的心理秘密你为何总处在紧张状态中总会本能地推卸责任与领导同乘电梯有心理负担遭遇职场“冷暴力”该怎么办“职业倦怠” 怎么办你正在被“星期一综合征”折磨远离办公室里的“心理饱和”为何会有工作狂或半途而废者为什么很多人总在牒中完成任务第4章 不奋斗不成功——员工任职心理学自动自发使人变得杰出抱怨也有积极作用突破思维定势,以提高发展制订计划会提高工作效率揣摩领导意图,切忌错误投选择你所爱的,爱你所选择的跨越挫折心河,才能自我职场人要尽力避免“从众心理”用酸葡萄心理安慰自己职场奋斗莫有冷漠心理不要触动工作中的“多米诺骨牌”危机缺位后的第5章 领导那些微手段——管人用人心理学男女搭配,干活不累身教甚于言教无论好坏都要及时给予反馈不当行为容易引起下属逆反让下属感到“南风”的温暖精神激励比物质激励更重要戴“高帽”是一项有效的激励机制留给员工表达的机会创造公平的工作氛围员工因何抵制企业的变革为何人多反倒力量小在的环节下工夫不可同时设置两个标准激发员工的参与意识给员工积极的心理暗示增加员工的“心理收入”别让“晕轮效应”模糊了你的判断管理员工中的“仙人掌”让目标发挥“灯塔”的效用“鲶鱼效应”给企业注入活力别拿“热炉法则”不当回事第6章 小心被孤立 ——办公室交际心理学像刺猬一样保持适中的距离“谦虚”更容易让你融入集体万言万当,不如一默保密的能力让你更具吸引力嫉妒心理害人害己让害羞心理成为过去时增加你在同事、领导面前的“出镜率”悦纳建议也有心理基础我+我们=完整的我赢得尊重,也要尊重别人不做转移坏情绪的始作俑者为何不能做职场“好好先生”“人气王”的心理学成因感恩之心会给你带来什么好处呢“自我暴露”能帮你获得好人缘你的自我防卫心理“过度”了拒绝,犯点小错更可爱第7章 人人都想明自己——职场晋升心理学升职仅仅是为了加薪你为何想成功却又怕成功晋升与想象中一样美好缘何会“薪”口难开女加薪为何难上加难正视错误的人将得到错误以外的东西情商比智商更有于让你晋升利用“登门槛效应”可达到加薪的目的第8章 职场其实没有秘密——趣味职场心理学职业与着装色彩的搭配你可以识破职场谎言办公桌会显示职场人的个特点名片中的格、心理秘密“吃相”有可能暴露你的工作态度着装风格背后的个心理走姿显现出的男内心世界影响女创业的心理绊脚石职业压力的梦境体现(一)职业压力的梦境体现(二)微动作中隐藏的奥秘
贺建华,靠前金融专业,后在进修心理学。故投身文化圈十数载。偏好研究名人背后的故事和他们的思想,用自己独到的见解来提炼和阐释。其文章不流于俗,常有闪光之语见于笔端。文字质朴,思想精到,故深受读者喜爱。
在职场中,为什么有些人精心准备,却面试失败?为什么你满腹才华,进入工作单位却很久问津? 为什么领导上任会先烧“三把火”?为什么一向和颜悦色的领导突然冲你大发雷霆? 为什么你突然开始频繁迟到?为什么你总是在接到牒才去完成任务?为什么想到星期一要上班你就更加郁闷? 这是一本专为职场中的员工以及管理阶层量身定制的既经济又实用的心理学小册子。它分为求职面试心理学、与上司相处的心理学、员工上班心理学、员工任职心理学、管人用人心理学、办公室交际心理学、职场晋升心理以及趣味职场心理学八章,涵盖了职场中的方方面面。本书的特点是,文字通俗易懂,内容短小精悍,同时配有专业的心理测试题和有趣的漫画插图,让人既掌握知识,又愉悦心灵。
职场处处有玄机,每个细节背后都有原因,每个表象里面都有秘密。 为什么你精心准备却面试失败? 为什么你满腹才华却识? 老板的心理底线在哪? 领导的眼神里到底藏着什么? …… 一切职场表现均可被心理学解释 职场就是江湖,看不透自己,读不懂他人,你就只有吃亏的份 幽默漫画版,拒绝枯燥乏味,好学好用又好玩儿! 《你不知道的生活微心理》 :教你多存的技巧,不如让你了解人的本质。一本书教你化解日常困惑,破解行为奥密! 《你不知道的消费微心理》: 为你科学理财出谋划策,为你理消费献计支招。一本书让你越买越精,越过越有!
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