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诺森做一个受企业欢迎的人边际著9787516411117企业管理出版社
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边际,男,1956年出生,浙江绍兴人,商业企业管理专业,经济师,从事企业经营管理工作35年,曾先后被多家企业聘为经营顾问,现供职于国内一有名中华品牌。 近十余年一直在企业人力资源领域效力,期间,独立完成了《企业员工收入分配公平机制》等两项地市级研究课题,在省内一些高校、社会、以及公司内开设有“生命规划”、“经济人生”等十余门涉及年轻人职业生涯发展的相关课程。
这本书写得不错,有一种越看越有滋味的感觉,尤其是第四个章节。乍看,前三个章节以现实问题作为铺垫,在熟悉与通透中给人以启示,但熟视无睹中也许每个人不一定都会有所醒悟,可看到第四年章节则让人感到有压力了,这一章通过经济学的基本原理,将前三章当今大学生劳动就业中司空见惯又麻木不仁的一些现象放到每一个年轻人成就事业梦想和富庶人生的角度进行警示与告诫,让人大有一种“忽然开悟”的觉醒 个读完书稿的公司员工,90后,,人力资源管理专业 “这本书可以反复阅读,每次阅读都会有不一样的感慨。总体上,它给了我们年轻人一个方向。今天,当大家离开学校去社会上找工作,或在工作岗位上做得心不甘情不愿时,读一读它,你就会发现原来我们都需有所思考,有所选择,并有所坚持。” ——公司中层,80后,,工商管理专业
当代大学生离开校园,极大多数人会去企业工作。既然到企业就业是“大势所趋”,那我们就不能不关注这些来自企线的真实信息,因为,它可以帮我们带入企业,走向成功直面现实,与高校学生实话实说劳动就业问题。 对企业来说,很需要有个机会能够与正在劳动就业中奔波、徘徊、迷茫、寻觅着的大学生说说心里话,将企业有关劳动就业的一些信息传播出去,以引起学生们的关注与思考,其目的只有一个:“力就业,帮帮年轻人”
这是一位企业人事经理累积了十余年工作实践感悟之后发出的真挚呼吁。本书,可以帮您——以人为鉴,在知己知彼中完善行为取向;开启思维,在审时度势中把握职业机遇;决策未来,在与时俱进中赢得幸福人生。
边际编写的《做一个受企业欢迎的人》是一位企业人事经理累积了十余年工作实践感悟之后发出的真挚呼吁。《做一个受企业欢迎的人》,可以帮您——以人为鉴,在知己知彼中完善行为取向;开启思维,在审时度势中把握职业机遇;决策未来,在与时俱进中赢得幸福人生。
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