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诺森人力资源管理刘倬著9787561093702辽宁大学出版社
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本书从人力资源管理的视角,结合心理学和组织行为学,追溯人力资源的起源。现代人力资源管理以“人”为核升级中国靠什么驱动?是理想驱动、目标驱动、问题驱动、改革驱动、创新驱动、转型驱动、法治驱动、公平驱心,视人为“资本”,把人作为资源加以开发,既重视以
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