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  • 诺森知识型人力资本胜任力研究李忠民9787030310026科学出版社
  • 正版
    • 作者: 李忠民著 | 李忠民编 | 李忠民译 | 李忠民绘
    • 出版社: 科学出版社
    • 出版时间:2016-10-01
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    • 作者: 李忠民著| 李忠民编| 李忠民译| 李忠民绘
    • 出版社:科学出版社
    • 出版时间:2016-10-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2016-02-01
    • 字数:280000
    • 页数:200
    • 开本:24开
    • ISBN:9787030310026
    • 版权提供:科学出版社
    • 作者:李忠民
    • 著:李忠民
    • 装帧:平脊精装
    • 印次:暂无
    • 定价:68.00
    • ISBN:9787030310026
    • 出版社:科学出版社
    • 开本:24开
    • 印刷时间:2016-02-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2016-10-01
    • 页数:200
    • 外部编号:8687789
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    总序
    第四辑序
    章 导论
    节 知识型企业及其特征
    第二节 知识型企业员工人力资本
    第三节 知识型人力资本与知识型员工
    第四节 胜任力概述
    第二章 医生胜任力模型研究
    节 导言
    第二节 研究步骤、对象及方法
    第三节 访谈数据分析
    第四节 模型内部结构研究及模型验
    第五节 研究结论
    第三章 财务管理人员胜任力研究
    节 导言
    第二节 研究工具及步骤
    第三节 访谈数据分析
    第四节 财务管理人员胜任力模型的检验
    第五节 企业财务管理人员胜任力的影响因素
    第四章 高校教师胜任力研究
    节 导言
    第二节 研究步骤
    第三节 访谈数据分析
    第四节 我国西部高校教师胜任力结构模型验
    第五节 总体讨论
    第五章 银行客户经理胜任力研究
    节 导言
    第二节 商业银行客户经理制的研究现状
    第三节 商业银行客户经理初始胜任力模型的建立
    第四节 商业银行客户经理胜任力模型的检验
    第五节 本章的主要结论
    第六章 知识型人力资本胜任力研究应用展望
    节 医生胜任力应用
    第二节 基于胜任力的财务人员工作分析
    第三节 高校教师胜任力应用
    第四节 基于胜任力模型的商业银行客户经理选拔
    第五节 基于胜任力模型的培训管理
    第六节 基于胜任力模型的绩效管理
    第七节 基于胜任力模型的薪酬管理
    参考文献
    后记

      随着知识经济时代的到来,尤其是进入20世纪80年代以来,世界经济正在进入以知识经济为的新时期,作为知识经济的载体,知识型人力资本也备受关注。《知识型人力资本胜任力研究》以医生、财务管理人员、高校教师、银行客户经理这四种典型的知识型工作者为研究对象,通过运用现代管理学研究方法,从胜任力的角度阐述知识型工作者应具备的各项素质,提炼出四种知识型工作者应具有的胜任本职工作的各项指标,为部门“选”、“用”、“育”、“留”人才提供科学的依据,并在应用过程中做了具体的说明,具有较强的操作。
      《知识型人力资本胜任力研究》可供企业及事业单位管理人员、相关专业研究人员及高校师生阅读。

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