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  • 诺森关于知识价值的若干思考余青山9787516419472企业管理出版社
  • 正版
    • 作者: 余青山著 | 余青山编 | 余青山译 | 余青山绘
    • 出版社: 企业管理出版社
    • 出版时间:2018-06-01
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    • 作者: 余青山著| 余青山编| 余青山译| 余青山绘
    • 出版社:企业管理出版社
    • 出版时间:2018-06-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2019-06-01
    • 字数:273千字
    • 页数:262
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787516419472
    • 版权提供:企业管理出版社
    • 作者:余青山
    • 著:余青山
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:暂无
    • 定价:68.00
    • ISBN:9787516419472
    • 出版社:企业管理出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2019-06-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2018-06-01
    • 页数:262
    • 外部编号:9551956
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无


    章 实践出真知 1
    节 主体与客体的互动共生关系 3
    第 二 节 实践产生知识 9
    第 三 节 知识丢失与失真 19
    第 四 节 实践出真知的本质是劳动创造知识 21
    ?
    第二章 商品与非商品
    节 商品 24
    第 二 节 非商品 29
    第 三 节 非商品的游离状态 36
    第 四 节 非商品与商品可以相互转化 37
    ?
    第三章 劳动力的生产和产 41
    节 劳动力生产和产的基本含义 42
    第 二 节 劳动力简单产 45
    第 三 节 劳动力扩大产 49
    第 四 节 劳动力扩大产是人类必然 58
    ?
    第四章 劳动力的使用价值及劳动力的使用 61
    节 劳动力和劳动力的使用 62
    第 二 节 劳动力使用价值的形成过程 70
    第 三 节 劳动力劳动价值的形成过程 76
    第 四 节 简单劳动和复杂劳动的几种关系 78
    第 五 节 熟练劳动与生疏劳动 84
    第 六 节 创新劳动的关键是知识创新和技能创新 85
    第 七 节 劳动力的劳动价值的衡量 89
    第 八 节 价值生产与劳动力提升统一于劳动过程中 90
    第 九 节 不同劳动生产出不同的产品 91
    第 十 节 使用科学技术能减轻人的劳动消耗 92
    ?
    第五章 劳动的目的——获得使用价值 93
    节 劳动的目的是获得使用价值 94
    第 二 节 使用价值 101
    第 三 节 不同的知识导致不同的使用价值 107
    第 四 节 使用价值是科学技术水平的重体 109
    第 五 节 使用价值是人类的追求 112
    第 六 节 使用价值可以衡量 113
    第 七 节 追求使用价值不都是拜物主义 115
    ?
    第六章 物质产品使用价值 119
    节 物质产品使用价值的概述 120
    第 二 节 物质产品的基本分类 124
    第 三 节 物质产品使用价值的基本呈现 127
    第 四 节 物质产品使用价值来源于生产者的知识和技能 131
    第 五 节 不同使用价值可以相互转变 134
    第 六 节 被使用是物质产品使用价值实现的主要方式 138
    第 七 节 使用价值可以衡量 141
    ?
    第七章 知识的使用价值 143
    节 知识生产的特殊 144
    第 二 节 知识使用价值的基本特 147
    第 三 节 知识使用价值具有放大效应 153
    第 四 节 商品知识和非商品知识使用价值相互转化 158
    第 五 节 知识使用价值的几种特 162
    第 六 节 知识产权保护必须科学 163
    第 七 节 知识使用价值的衡量 166
    ?
    第八章 商品的劳动价值和非商品的劳动价值 169
    节 劳动价值 170
    第 二 节 具体劳动与抽象劳动 174
    第 三 节 劳动价值的衡量 177
    第 四 节 劳动价值实现方式 179
    第 五 节 两种劳动价值的相互转化 187
    第 六 节 劳动价值论承认存在非商品价值 188
    第 七 节 劳动量是劳动价值的构成 193
    第 八 节 劳动价值赋值与负值 197
    第 九 节 创新劳动有利于劳动价值增值 201
    第 十 节 劳动产品与价值观的关系 203
    十节 劳动价值守恒与不守恒现象 206
    第十二节 劳动价值的“四” 208
    第十三节 劳动生产率提高与劳动价值的关系 208
    第十四节 劳动价值不是人类的追求 209
    ?
    第九章 知识的劳动价值 211
    节 知识劳动价值的含义 212
    第 二 节 知识劳动价值的来源具有独立和社会 216
    第 三 节 知识的劳动价值实现方式 220
    第 四 节 知识的劳动价值与使用价值的递增、递减关系 221
    第 五 节 商品知识与非商品知识的劳动价值的实现 222
    第 六 节 知识的劳动价值运动与劳动力产的融合 2
    第 七 节 知识的劳动价值的“四” 228
    第 八 节 知识的劳动价值的衡量 229
    ?
    第十章 交换价值
    节 与交换价值高度相关的价值 4
    第 二 节 交换价值实现的条件 244
    第 三 节 交换类型 247
    第 四 节 交换的失与得 251
    第 五 节 交换价值隐含的内容 253
    第 六 节 等价交换 255
    第 七 节 交换双方的考虑 256

       本书是对实践的反映和描述,不是对实践的设想和推测,目的是揭示知识在财富增长中的巨大作用。

       实践出真知,知识是劳动产品,有使用价值和劳动价值 

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