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诺森中国劳动研究(辑)冯喜良主编9787500876540中国工人出版社
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专题:新就业形态与职工权益维护
新就业形态劳动法律调整探究(林嘉)
新就业形态法律制度建构中的十大关系(王天玉)
新就业形态的就业市场培育研究(张成刚)
家庭特征、异质工作经历与平台就业者社会保险参与:来自全职外卖骑手的据(李晓曼、孙伟航)
合作的价值:平台企业呼叫中心劳动关系多样及其成因(孟泉、缪全)
落袋为安与谋求发展:基于自我决定理论的外卖骑手工作动机分析(杨滨伊)
劳动研究
在场与企业退场:市场化转型过程中的中业工人技能形成体系变迁(王星)
高质量发展阶段下高校生就业政策实施过程评估(王阳)
工会研究
新时代治理系现代化中的工会角色和作用探究(陶志勇)
中国工会基层民主选举的内生演进:基于珠三角地区的实分析()
冯喜良,教授、博士生导师,首都经济贸易大学劳动经济学院院长,兼任中国劳动学会副会长、中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长,高等校社会学类专业教学指导委员会委员。近年来,主持完成了社科重大项目、国际劳工组织、、人力资源和社会保障部、国资委、北京市教委等科研项目30余项。出版了《企业发展的内在动力:社会转型时期企业劳动关系分析》《灵活用工:从人才为我所有到为我所用》等8部学术著作和专业书籍,发表学术40余篇。
《中国劳动研究》聚焦我国劳动领域的前沿变化,关注劳动关系理论和应用研究的发展,倡导推进多学科交叉的学术争鸣,通过设置专题、劳动研究、工会研究等栏目,汇聚具有原创、创新、前瞻和理论深度的研究成果,凸显对劳动者权益维护的理论关怀,不仅为我国劳动领域的学术发展提供具有洞察力的思考,更致力于以及时的劳动研究对时代问题做出回应。
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