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诺森组织行为学杨炎轩9787030340641科学出版社
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《组织行为学》从“激励—内部心理—外部行为”的视角综合了国内外有关组织行为学的各种理论成果,提出了既富有逻辑又便于教师教和学生学的的教材体系。分析各个层面组织成员的内部心理活动规律,并在此基础上解释、预测和控制组织成员的外部行为,是《组织行为学》的逻辑线索。《组织行为学》共分为四编,编为个体层面的组织成员心理与行为的概念和理论,第二编为群体层面的组织成员心理与行为的概念和理论,第二编为组织层面的组织成员心理与行为的概念和理论,第四编为领导层面的组织成员心理与行为的概念和理论。
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