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诺森人力资源管理刘军,刘桂萍 主编9787514136142经济科学出版社
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章 人力资源管理导论
学习目的与要求
引导案例
节 人力资源相关概念
第二节 人力资源管理
第三节 战略人力资源管理
第四节 人力资源管理在企业管理中的战略作用
本章小结
复习思考题
章末案例
第二章 人力资源管理的演进及基础理论
学习目的与要求
引导案例
节 人力资源管理的产生与发展
第二节 人力资源管理的基础理论
第三节 人力资本理论
第四节 人力资源管理的基本原理
本章小结
复习思考题
章末案例
第三章 工作分析与工作设计
学习目的与要求
引导案例
节 工作分析的概述
第二节 工作分析的方法
第三节 工作分析的结果与表现形式
第四节 工作设计
本章小结
复习思考题
章末案例
第四章 人力资源战略与规划
学习目的与要求
引导案例
节 人力资源战略管理
第二节 人力资源规划的制定
第三节 人力资源的需求与供给预测
第四节 人力资源规划的实施
本章小结
复习思考题
章末案例
第五章 员工招聘与甄选
学习目的与要求
引导案例
节 员工招聘概述
第二节 招聘策略与渠道选择
第三节 员工甄选与录用
本章小结
复习思考题
章末案例
第六章 员工培训与开发
学习目的与要求
引导案例
……
第七章 绩效管理
第八章 职业生涯管理
第九章 薪酬设计与管理
第十章 劳动关系管理
参考文献
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