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  • 诺森明职官核制度研究李瑶9787201183961天津人民出版社
  • 正版
    • 作者: 李瑶著 | 李瑶编 | 李瑶译 | 李瑶绘
    • 出版社: 天津人民出版社
    • 出版时间:2021-04-01
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    • 作者: 李瑶著| 李瑶编| 李瑶译| 李瑶绘
    • 出版社:天津人民出版社
    • 出版时间:2021-04-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:300000
    • 页数:365
    • 开本:16开
    • ISBN:9787201183961
    • 版权提供:天津人民出版社
    • 作者:李瑶
    • 著:李瑶
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:96.00
    • ISBN:9787201183961
    • 出版社:天津人民出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-04-01
    • 页数:365
    • 外部编号:11740258
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    导论

    节 研究对象及意义

    一、研究对象

    二、研究意义

    第二节 文献综述

    一、著作

    二、

    三、研究现状分析

    第三节 研究理论与方法

    一、基本理论

    二、研究方法

    章 明职官满制度

    节 考满期限与评定

    一、考满期限

    二、考满评定

    第二节 内外官考满

    一、京官考满

    二、外官考满[附王府官

    三、教官考满

    四、杂职官入流仓官考满

    第三节 考满有关规定

    一、考满通例

    二、考满特例

    三、考满违例

    第二章 明职官察制度

    节 京官考察

    一、京察缘起

    二、京察例[王府官附

    三、考察通例

    第二节 外官考察

    一、朝觐考察始末

    二、朝觐考察例

    三、不时考察

    第三节 武官考察

    一、军政考选

    二、军政考选之法

    三、军政考选的实施

    第三章 明代职官巡视考察制度

    节 抚按巡视考察

    一、巡按巡视考察

    二、巡抚巡视考察

    三、抚按通例

    第二节 专差专使巡视

    一、镇守中官巡视

    二、钦差巡视

    三、专使考察

    第三节 地方巡视考察

    一、二司守巡道巡视

    二、兵备道巡视

    三、《出巡事宜》

    第四章 明职官核内容与方法

    节 考核内容

    一、道德考核

    二、业绩考核

    三、本等六事

    四、实政册

    第二节 考语与访单

    一、考语不足有访单

    二、考语的内容

    三、考语与访单的关系

    四、考语与访单的利弊

    第三节 察例

    一、察例的形成

    二、察例的实施

    第五章 明职官核制度评析

    节 明职官核制度的设计理念

    一、考核程序

    二、层层考核

    三、科道官拾遗

    四、申辩制度

    五、考核内容

    第二节 明职官核制度的设计缺陷

    一、重德不重行

    二、务虚文而忽实政

    三、考察权责不明确

    四、重催科轻实政

    五、信传言略核实

    第三节 明职官核制度的实施

    一、考核的效果

    二、考核的困境

    三、值得思考的问题

    结语

    附录

    参考文献

    致谢

    李瑶,女,天津科技大学马克思主义学院教师。从事思政课教学与研究工作,主持、参与课题十余项。发表近二十篇,获得全国高校学生工作学术成果二等奖、天津市思想政治工作调研成果一等奖等各类奖项十余项。

    明代开国之初,朱元璋即着手整顿吏治,在修订各种典章制度的同时,重点加强对官吏的考核,制定比较严密的职官考核制度,其后世子孙则不断加以完善,并且予以长期实施,以至于时人认为“其法为精尽”。本书从明职官核的程序、内容、层级、监察、申辩等角度,带您领略这一制度体系的建立、发展与演变的全貌。

    明职官核制度,既是传统政治制度的重要组成部分,又是中国专制中央集权制度发展到很好时期的产物。制度构建与社会利益紧密相关,对社会发展具有重大影响,而制度的实现过程是一个不断循环的圈。起点是制度构建,终点是制度的实施效果。 从明职官核的制度构建,可以看到伴随着明朝的兴衰,职官考核制度从不完善到完善,再从完善走向腐朽,又从腐朽走向不完善,然后再进行完善,成为政治斗争的工具,终究逃不脱覆亡的怪圈。这是制度构建的过程,也是制度实施的过程,更是历史发展的过程。历史是优选的教科书,对古代制度进行研究,一方面可以让我们更清楚地认识、了解我们的历史,另一方面也可以以古鉴今,从历史发展中吸取经验与教训。

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