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  • 诺森管理学杨会良等9787030641021科学出版社
  • 正版
    • 作者: 杨会良等著 | 杨会良等编 | 杨会良等译 | 杨会良等绘
    • 出版社: 科学出版社
    • 出版时间:1900-01-01
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    • 作者: 杨会良等著| 杨会良等编| 杨会良等译| 杨会良等绘
    • 出版社:科学出版社
    • 出版时间:1900-01-01
    • ISBN:9787030641021
    • 版权提供:科学出版社
    • 作者:杨会良等
    • 著:杨会良等
    • 装帧:暂无
    • 印次:暂无
    • 定价:49.90
    • ISBN:9787030641021
    • 出版社:科学出版社
    • 开本:暂无
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:1900-01-01
    • 页数:暂无
    • 外部编号:11738255
    • 版次:暂无
    • 成品尺寸:暂无

    目录

    篇 管理学导论

    章 管理与管理者 3

    节 管理与管理者的含义 5

    第二节 组织与环境 12

    第三节 管理学研究 17

    第二章 管理理论演变 22

    节 早期西方管理文明

    第二节 近代管理思想和管理理论 25

    第三节 现代管理丛林 38

    第四节 中国管理理论演变 41

    第三章 信息与信息化管理 48

    节 信息 49

    第二节 信息管理 52

    第三节 信息管理应用研究 56

    第四章 管理道德与社会责任 68

    节 管理与道德 69

    第二节 管理道德特征及影响因素 72

    第三节 企业社会责任 76

    第二篇 决策和计划

    第五章 决策 87

    节 决策概述 88

    第二节 决策影响因素 95

    第三节 决策方法 99

    第六章 计划 115

    节 计划概述 116

    第二节 计划的类型与编制过程 118

    第三节 计划的阻力与克服 125

    第七章 战略管理 130

    节 战略环境分析 131

    第二节 战略选择 143

    第三节 战略实施与控制 150

    第三篇 组 织

    第八章 组织结构与工作设计 163

    节 组织结构概述 164

    第二节 组织结构设计模式 174

    第三节 工作设计 182

    第九章 人力资源管理 192

    节 人力资源管理的基本理念 193

    第二节 人员招募和选拔 198

    第三节 员工培训和开发 204

    第四节 员工绩效管理和薪酬支付 206

    第五节 员工职业生涯发展 213

    第六节 跨文化人力资源管理 215

    第十章 组织变革与组织文化 220

    节 组织变革 221

    第二节 组织压力 229

    第三节 组织学习

    第四节 组织文化

    第四篇 领导

    十章 领导 251

    节 领导概述 252

    第二节 领导理论 257

    第十二章 激励 266

    节 激励概述 267

    第二节 激励理论 271

    第三节 对员工进行激励的方法和策略 281

    第十三章 沟通 285

    节 沟通概述 286

    第二节 人际沟通 289

    第三节 群体沟通 293

    第四节 组织沟通 295

    第五篇 控制

    第十四章 控制及过程 303

    节 控制概述 304

    第二节 控制程序 308

    第三节 有效控制 312

    第十五章 控制方法 316

    节 常见的控制方式 317

    第二节 综合控制方法 3

    第六篇 创新

    第十六章 创新管理 333

    节 创新基础 334

    第二节 创新来源 341

    第三节 技术创新 349

    第四节 管理创新 356

    第十七章 创业管理 365

    节 创业活动与创业者 366

    第二节 创业的基本过程 372

    第三节 创业计划书 384

    参考文献 399

    《管理学》全面、系统地研究和阐述了管理学的基本原理、基本知识和基本方法,注重对管理学中涉及的基本概念和基本原理的理解与把握;注重对管理学理论和实践在当今新发展的介绍与分析,整合了国内外新的管理学领域的前沿理论与实践成果,同时又紧扣中国管理特定环境与中国企业现实需要;注重实践教学和案例教学,并通过选配大量案例、学习拓展、思考题和相关知识链接的“知识库”内容等,帮学生或读者理解管理的真谛和要义以及管理学的基本理念、分析方法和实际运用。同时强化培养和提升学生或读者管理类相关专业的认知能力和职业素养,为管理学类相关专业后续的学习奠定坚实的基础。

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