返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:
本店所有商品

  • 诺森股权激励与员工持股刘斌著9787564240011上海财经大学出版社
  • 正版
    • 作者: 刘斌著著 | 刘斌著编 | 刘斌著译 | 刘斌著绘
    • 出版社: 上海财经大学出版社有限公司
    • 出版时间:2021-03-01
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    诺森文化制品专营店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品参数
    • 作者: 刘斌著著| 刘斌著编| 刘斌著译| 刘斌著绘
    • 出版社:上海财经大学出版社有限公司
    • 出版时间:2021-03-01
    • 版次:1
    • 字数:136000
    • 页数:152
    • 开本:16开
    • ISBN:9787564240011
    • 版权提供:上海财经大学出版社有限公司
    • 作者:刘斌著
    • 著:刘斌著
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:48.00
    • ISBN:9787564240011
    • 出版社:上海财经大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-03-01
    • 页数:152
    • 外部编号:11800821
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 权益激励的简介 1

    一、权益激励的定义 4

    二、权益激励的作用 6

    三、权益激励存在的问题 10

    第二章 权益激励常用工具及分类 14

    一、类权益激励 14

    二、期权类激励 17

    三、虚拟类激励 18

    第三章 股权激励计划 21

    一、上市公司实施股权激励计划的条件 21

    二、股权激励计划激励对象的条件 22

    三、股权激励计划股份来源 24

    四、股权激励计划权益数量 25

    五、股权激励计划权益定价 27

    六、股权激励计划获益条件 29

    七、股权激励计划时间节点 32

    八、股权激励费用 44

    九、股权激励计划草案 48

    十、股权激励计划实施程序 49

    第四章 激励型员工持股计划 57

    一、上市公司回购股份 57

    二、员工持股计划 59

    第五章 权益激励计划评价 65

    一、公司激励杠杆LC 66

    二、员工激励杠杆LS 68

    三、收益杠杆β 71

    四、实施期间股价稳定的重要 72

    五、基于激励杠杆的效用优选化 73

    六、关于权益激励的个人所得税影响 74

    第六章 权益激励计划的筹划与实施 76

    一、权益激励总体流程 76

    二、权益激励需求监测与分析 76

    三、权益激励的筹划与设计 80

    四、权益激励的决策与实施 91

    五、权益激励的评价与反馈 92

    第七章 权益激励实务流程与案例 94

    一、确定实施权益激励的需求和目的 95

    二、确定实施权益激励条件 96

    三、确定权益激励的总体安排 98

    四、确定权益激励的激励力度 100

    五、确定权益激励的效用函数以及具体要素 100

    六、履行权益激励决策程序并实施 109

    第八章 权益激励工具组合方案 114

    一、接续型组合方案 114

    二、互补型组合方案 117

    刘斌,于复旦大学管理学院,获管理科学与工程专业硕士,特许金融分析师协会(CFA)会员,上海社会科学院市值管理研究中心特聘研究员。长期致力于上市公司市值管理、战略发展、并购、股权激励、规范运作等工作,了十数起上市公司重大资本运作、数起重大无先例并购重组。先后在多家上市公司、企业集团担任董事会秘书、财务总监、副总经理等职务。

    本书秉持价值创造和市值战略管理的理念,采用上市公司应当在市值战略的大框架下设定公司权益激励的中长期目标,并通过一系列中短期权益激励计划不断落实和修正的方,对上市公司权益激励进行了专题讨论。 更好的信息产生更深的认知,更深的认知利于更明智的决策。目前上市公司对实施权益激励所产生的的市值管理效果和员工激励效果,缺乏相应的衡量尺度,致使难以决策股权激励的各项参数,尤其面临利益博弈和资本市场不断波动的情形,为此本书作者根据实践经验总结,提出了公司激励杠杆和员工激励杠杆等权益激励的评价指标、权益激励效用函数用于引导上市公司明确权益激励目标、制定权益激励计划并实施。本书提出了需求监测与分析、筹划与设计、决策与实施、评价与反馈的权益激励工作流程,以及各流程环节需要关注和考量的要素、方法及要领,以便于上市公司实践中能够有章可循。同时,本书结合作者自身和市场的实践,引用或改编了部分案例用于对部分理念和方法的阐述和说明。

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购