店铺公告
为保障消费者合理购买需求及公平交易机会，避免因非生活消费目的的购买货囤积商品，抬价转售等违法行为发生，店铺有权对异常订单不发货且不进行赔付。异常订单：包括但不限于相同用户ID批量下单，同一用户（指不同用户ID，存在相同/临近/虚构收货地址，或相同联系号码，收件人，同账户付款人等情形的）批量下单（一次性大于5本），以及其他非消费目的的交易订单。
温馨提示：请务必当着快递员面开箱验货，如发现破损，请立即拍照拒收，如验货有问题请及时联系在线客服处理，（如开箱验货时发现破损，所产生运费由我司承担，一经签收即为货物完好，如果您未开箱验货，一切损失就需要由买家承担，所以请买家一定要仔细验货），
关于退货运费：对于下单后且物流已发货货品在途的状态下，原则上均不接受退货申请，如顾客原因退货需要承担来回运费，如因产品质量问题（非破损问题）可在签收后，联系在线客服。
| 第一篇国企面试基础理论篇 第一章国企面试初了解 第一节国企结构化面试 一、结构化面试形式 二、结构化面试流程与考场设置 三、结构化面试题型介绍 四、国企结构化面试考查特点分析 第二节国企半结构化面试 一、半结构化面试形式 二、半结构化面试流程与考场设置 三、半结构化面试题型介绍 四、国企半结构化面试考查特点分析 第三节国企无领导小组讨论面试 一、无领导小组讨论面试形式 二、无领导小组讨论面试流程与考场设置 三、无领导小组讨论面试题型介绍 四、国企无领导小组讨论面试考查特点分析 第四节英语面试 一、自我认知类问题 二、专业类问题 第二章国企面试实战指导 第一节面试礼仪指导 一、仪表礼仪 二、举止礼仪 第二节言语表达指导 一、言语表达常见的问题 二、提升言语表达能力的方法 第三节考场突发情况处理指导 一、礼仪失误处理 二、答题突发情况处理 第二篇国企结构化、半结构化面试篇 第一章国企结构化面试 第一节人岗匹配类问题 一、命题形式 二、岗位认知类问题 （一）概述 （二）内容构建 （三）真题精讲 三、求职动机类问题 （一）概述 （二）内容构建 （三）真题精讲 四、自我介绍类问题 （一）概述 （二）内容构建 （三）真题精讲 五、职业规划类问题 （一）概述 （二）内容构建 （三）真题精讲 六、注意事项 第二节情境处理类问题 一、命题形式 二、内容构建 （一）答题思路及注意事项 （二）应对突发事件应遵循的原则 三、工作冲突类问题 （一）常见问题及一般应对方法 （二）真题精讲 四、秩序混乱类问题 （一）常见问题及一般应对方法 （二）真题精讲 五、网络舆情类问题 （一）常见问题及一般应对方法 （二）真题精讲 六、误会质疑类问题 （一）常见问题及一般应对方法 （二）真题精讲 七、争执纠纷类问题 （一）常见问题及一般应对方法 （二）真题精讲 第三节人际关系类问题 一、命题形式 二、内容构建 （一）答题思路 （二）工作中处理人际关系的基本原则 三、处理与领导的关系 （一）考查形式 （二）处理原则 （三）常见问题应对策略 （四）真题精讲 四、处理与同事的关系 （一）考查形式 （二）处理原则 （三）常见问题应对策略 （四）真题精讲 五、处理与客户的关系 （一）考查形式 （二）处理原则 （三）常见问题应对策略 （四）真题精讲 六、处理与下属的关系 （一）考查形式 （二）处理原则 （三）常见问题应对策略 （四）真题精讲 第四节哲理思辨类问题 一、考查形式 二、题型分类 三、名言俗语类 （一）考查形式 （二）答题思路 （三）真题精讲 四、哲理故事类 （一）考查形式 （二）答题思路 （三）真题精讲 五、原理效应类 （一）考查形式 （二）答题思路 （三）真题精讲 第五节观点类问题 一、考查形式 二、题型分类 三、答题技巧 四、真题精讲 第六节时政热点类问题 一、考查形式 二、答题技巧 三、社会现象类 （一）考查形式 （二）答题思路 （三）真题精讲 四、人物品质类 （一）考查形式 （二）答题思路 （三）真题精讲 | 五、公共政策类 （一）考查形式 （二）答题思路 （三）真题精讲 第七节组织活动类问题 一、总体答题思路 （一）阶段性答题法 （二）要素答题法 （三）综合答题法 二、培训类 （一）考查形式 （二）答题思路 （三）答题重点 （四）真题精讲 三、会议类 （一）考查形式 （二）答题思路 （三）答题重点 （四）真题精讲 四、宣传类 （一）考查形式 （二）答题思路 （三）答题重点 （四）真题精讲 五、调研类 （一）考查形式 （二）答题思路 （三）答题重点 （四）真题精讲 第八节情景模拟对话类问题 一、考查形式 二、答题思路 三、真题精讲 第二章国企半结构化面试 第一节半结构化面试介绍 一、半结构化面试定义 二、半结构化面试命题导向 三、半结构化面试常考题型 第二节了解类问题 一、了解类问题定义 二、了解类问题命题素材 三、真题精讲 第三节意愿类问题 一、意愿类问题定义 二、意愿类问题分类 三、真题精讲 第四节行为类问题 一、行为类问题定义 二、行为类问题命题素材 三、真题精讲 第五节专业知识类问题 一、专业知识类问题概述 二、专业知识类问题命题素材 三、考查形式 四、答题思路 五、真题精讲 第六节半结构化面试高分技巧总结 一、常考追问点 二、注意事项 第三篇国企无领导小组讨论面试篇 第一章六阶段实战策略 一、入场阶段 二、材料阅读阶段 三、个人陈述阶段 四、自由讨论阶段 五、总结陈词阶段 六、附加阶段 第二章开放式问题 一、题型解读 二、社会现象类问题 三、政策理解类问题 四、对策建议类问题 五、方案策划类问题 六、真题精讲 第三章两难式问题 一、题型解读 二、作答方法 三、真题精讲 第四章多项选择式问题 一、题型解读 二、作答方法 三、真题精讲 第五章资源争夺型问题 一、题型解读 二、作答方法 三、真题精讲 第四篇国企面试真题详解篇 第一章结构化和半结构化面试真题 第一节烟草面试真题 一、2022年吉林省烟草局面试真题（一） 二、2022年吉林省烟草局面试真题（二） 三、2022年黑龙江省烟草局面试真题（一） 四、2022年黑龙江省烟草局面试真题（二） 五、2022年黑龙江省烟草局面试真题（三） 六、2020年浙江省烟草局面试真题 七、2020年江苏省烟草局面试真题 八、2020年河南省中烟工业面试真题 九、2020年河南省烟草局校招面试真题 十、2020年江苏省烟草局面试真题 十一、2020年浙江省烟草局校招面试真题 十二、2019年甘肃省白银市烟草专卖局面试真题（综合管理岗） 十三、2019年湖北省武汉市烟草专卖局面试真题（财务岗） 十四、2019年浙江省金华市武义县烟草专卖局面试真题（人事劳资岗） 十五、2018年浙江省湖州市烟草公司面试真题 第二节国家电网面试真题 一、2020年浙江省国家电网面试真题 二、2020年黑龙江省国家电网面试真题 三、2020年湖南省国家电网面试真题 四、2020年辽宁省国家电网面试真题 五、2020年重庆市国家电网面试真题 六、2020年国家电网河南省电力公司面试真题（一） 七、2020年国家电网河南省电力公司面试真题（二） 八、2019年河南省国家电网面试真题 第三节邮政面试真题 一、2018年福建省邮政面试真题 二、2018年黑龙江省邮政面试真题 第四节电信面试真题 一、2020年山西省电信面试真题 二、2020年四川省电信春季校园招聘面试真题（网络技术工程师岗） 三、2019年电信面试真题（维护与支撑岗） 第五节其他国企面试真题 一、2018年吉林省中国石油校招面试真题 二、2018年青藏铁路局面试真题 第二章无领导小组讨论面试真题 一、2018年吉林省国家电网面试真题 二、2018年吉林省中国邮政校招面试真题（金融柜员） |
《中公版·2023国企招聘考试辅导用书：面试一本通》是中公教育为了更好地帮助广大考生圆梦国企推出的图书。
当下，国企对人才的需求与日俱增。不同省份、不同地区的国企在招聘过程中选择了不同的面试测评方式，面试测评技术也在不断完善。
本书结合国企面试情况，对国企面试中的结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论面试的面试流程、题型介绍等进行了详细说明，还分析了这几种面试形式的考查特点，帮助考生进一步了解不同的面试形式。
本书对这三种面试形式分别包含的各类题型，从命题形式、答题思路、真题精讲等多个方面进行了详细讲解。在面试真题详解篇，我们优化了呈现形式，对不同国企的面试真题进行了分类，使考生能够更直观地感知不同国企的面试真题，并对其中个别岗位的职责进行了介绍，加深考生对岗位的了解。
此外，本书还从面试礼仪指导、言语表达指导和考场突发情况处理指导三方面进行了讲解，帮助考生进一步熟悉考场面试情况，从而能够规避问题，在考场上更好地表现自己。
全书理论与实务并重，为考生在国企招聘面试中拨云指路，为考生顺利通过国企招聘考试提供助力。
《中公版·2023国企招聘考试辅导用书：面试一本通》
第一篇“国企面试基础理论篇”包含两章内容:
第一章“国企面试初了解”，介绍了国企的主要面试形式。
第二章“国企面试实战指导”，分别从面试礼仪、言语表达、考场突发情况处理三方面进行指导。
第二篇“国企结构化、半结构化面试篇”包含两章内容:
第一章“国企结构化面试”，根据国企历年考查的结构化面试题型及各题型的考查频率，选取了人岗匹配类问题、情境处理类问题、人际关系类问题、哲理思辨类问题、观点类问题、时政热点类问题、组织活动类问题、情景模拟对话类问题，并对每一类题型进行详细的讲解。
第二章“国企半结构化面试”，对半结构化面试进行了介绍，详细讲解了了解类问题、意愿类问题、行为类问题、专业知识类问题，并总结了半结构化面试的高分技巧，帮助考生透彻理解答题思路。
第三篇“国企无领导小组讨论面试篇”，首先对国企无领导小组讨论面试六个阶段的实战策略进行了介绍。然后，对国企常考的四大无领导小组讨论面试题型进行了详细的讲解。
第四篇“国企面试真题详解篇”包含两章内容:
第一章“结构化和半结构化面试真题”，在本章中，我们对不同国企的面试真题进行了分类，包括烟草面试真题、国家电网面试真题、邮政面试真题、电信面试真题，以及其他国企面试真题，并给出了详细的参考答案。
第二章“无领导小组讨论面试真题”，本章我们收录了吉林省国家电网面试真题和吉林省中国邮政校招面试真题。
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