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  • 全新正版数字经济发展与高质量就业9787522136中国财经
    • 作者: 刘翠花|责编:陆宗祥著 | 刘翠花|责编:陆宗祥编 | 刘翠花|责编:陆宗祥译 | 刘翠花|责编:陆宗祥绘
    • 出版社: 中国财经出版社
    • 出版时间:2023-07-01
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    • 作者: 刘翠花|责编:陆宗祥著| 刘翠花|责编:陆宗祥编| 刘翠花|责编:陆宗祥译| 刘翠花|责编:陆宗祥绘
    • 出版社:中国财经出版社
    • 出版时间:2023-07-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2023-07-01
    • 页数:261
    • 开本:32开
    • ISBN:9787522321936
    • 版权提供:中国财经出版社
    • 作者:刘翠花|责编:陆宗祥
    • 著:刘翠花|责编:陆宗祥
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:59.00
    • ISBN:9787522321936
    • 出版社:中国财经
    • 开本:32开
    • 印刷时间:2023-07-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2023-07-01
    • 页数:261
    • 外部编号:31800045
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    1 引言
    1.1 研究背景及意义
    1.2 研究思路
    1.3 研究内容与研究方法
    1.4 可能的创新点
    2 理论基础与文献综述
    2.1 理论基础
    2.2 文献综述
    . 本章小结
    3 大学生就业质量评价指标体系构建及综合影响因素分析
    3.1 大学生群体及就业质量概念界定
    3.2 就业质量评价指标体系构建
    3.3 大学生就业质量测算及异质分析
    3.4 大学生就业质量综合影响因素分析
    3.5 问题发现及研究设
    3.6 本章小结
    4 数字经济发展对就业质量影响的实分析
    4.1 数字经济发展现状分析
    4.2 数据来源与变量描述
    4.3 实分析
    4.4 本章小结
    5 就业质量工资差异分解的实分析
    5.1 数据来源与变量描述
    5.2 大学生工资决定的回归分析
    5.3 工资差异分解方法
    5.4 就业质量工资差异的分解
    5.5 本章小结
    6 就业质量工时健康差异的Fairlie非线分解
    6.1 数据来源、变量定义与样本特征
    6.2 工作时间对健康状况影响的Logistic回归分析
    6.3 Fairlie非线分解方法
    6.4 正常工时与超时加班群体健康差异的Fairlie非线因素分解
    6.5 本章小结
    7 就业质量主观感知满意度有序Probit实分析
    7.1 数据来源、模型选择与变量描述
    7.2 单位类型对主观感知满意度影响的有序Probit回归分析
    7.3 稳健检验
    7.4 本章小结
    8 研究结论、政策启示与研究展望
    8.1 研究结论
    8.2 政策启示
    8.3 研究展望
    参考文献
    后记

    售后保障

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