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  • 全新正版中国企业劳动关系状况报告(2020)9787516425411企业管理
    • 作者: 编者:朱宏任|责编:徐金凤//宋可力//黄爽//田天著 | 编者:朱宏任|责编:徐金凤//宋可力//黄爽//田天编 | 编者:朱宏任|责编:徐金凤//宋可力//黄爽//田天译 | 编者:朱宏任|责编:徐金凤//宋可力//黄爽//田天绘
    • 出版社: 企业管理出版社
    • 出版时间:2021-12-01
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    • 作者: 编者:朱宏任|责编:徐金凤//宋可力//黄爽//田天著| 编者:朱宏任|责编:徐金凤//宋可力//黄爽//田天编| 编者:朱宏任|责编:徐金凤//宋可力//黄爽//田天译| 编者:朱宏任|责编:徐金凤//宋可力//黄爽//田天绘
    • 出版社:企业管理出版社
    • 出版时间:2021-12-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2021-12-01
    • 字数:300000
    • 页数:312
    • 开本:16开
    • ISBN:9787516425411
    • 版权提供:企业管理出版社
    • 作者:编者:朱宏任|责编:徐金凤//宋可力//黄爽//田天
    • 著:编者:朱宏任|责编:徐金凤//宋可力//黄爽//田天
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:1
    • 定价:88.00
    • ISBN:9787516425411
    • 出版社:企业管理
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2021-12-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-12-01
    • 页数:312
    • 外部编号:31469544
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    部 企业劳动关系状况
    章 中国企业劳动关系状况综述
    一、2020年企业劳动关系的基本特征
    二、2020年企业劳动关系存在的问题
    三、我国企业劳动关系舆情热点与分析
    四、我国企业劳动关系发展趋势
    第二章 劳动关系与政策
    一、稳定与促进就业的相关政策
    二、数字经济相关的人力资源和劳动用工与政策
    三、.农民工工资保障相关与政策
    四、职业技能人才培养与发展相关与政策
    五、相关与政策
    第三章 劳动力市场
    一、2020年劳动力市场总体状况
    二、我国劳动力市场存在的问题和挑战
    三、我国劳动力市场的发展趋势
    四、促进我国劳动力市场发展的意见和建议
    第四章 就业促进与发展
    一、2020年我国就业总体状况
    二、我国当前就业方面存在的问题和挑战
    三、我国近期的就业趋势
    四、促进就业的意见和建议
    第五章 企业劳动用工管理
    一、劳动用工政策法规不断调整和完善,实施效果明显
    二、劳动用工管理和实践取得新进展
    三、企业劳动用工方面存在的问题和面临的挑战
    四、完善劳动用工制度的基本思路和对策建议
    第六章 企业工资分配
    一、2020年我国企业工资收入与分配的现状
    二、2020年我国企业工资收入与分配存在的主要问题及风险
    三、我国企业工资收入与分配的发展趋势
    四、我国企业工资收入与分配的对策建议
    第七章 社会保障与福利
    一、2020年我国企业社会保障与福利的现状
    二、2020年我国企业社会保障与福利存在的主要问题及风险
    三、我国企业社会保障与福利的发展趋势
    四、我国企业社会保障与福利的对策建议
    第八章 劳动争议处理
    一、我国劳动争议处理现状及特点
    二、我国劳动争议调解仲裁工作面临的形势和存在的问题
    三、我国劳动争议预防调解工作的对策建议
    第九章 协调劳动关系三方机制
    一、2020年我国协调劳动关系三方机制的主要工作
    二、我国协调劳动关系三方机制发展存在的问题
    三、我国协调劳动关系三方机制下一步的主要任务
    第二部分 专题调研报告
    高校生“慢就业”研究报告——以北京地区高校生为例
    一、引言
    二、文献综述
    三、慢就业界定与成因


    朱宏任
    中国企业联合会、中企业协会常务副会长兼理事长,原组成员、总。
    朱宏任长期在宏观经济部门工作,曾任经贸委经济运行局处长,经济运行局副局长,运行监测协调局局长、新闻发言人、部组成员、总,分管过经济运行、产业政策、中小企业发展、消费品行业等领域工作。曾兼任促进中小企业发展工作领导小组办公室主任、反垄断委员会委员、食品安全委员会委员、深化医药卫生体制改革领导小组成员、淘汰落后产能工作部际协调小组副组长、企业兼并重组工作部际协调小组办公室主任等职。2016年12月任中国企业联合会、中企业协会常务副会长兼理事长。


    【媒体评论】

    2017 年开始,中国企业联合会、中企业协会运用大数据的方式开展劳动关系形势研判工作,并基于这项技术对年度中国企业劳动关系状况报告的内容进行了改版。



    中国企业联合会自2005年起每年编辑出版《中国企业劳动关系状况报告》,对过去一年企业劳动关系状况进行全面的总结和分析,研究企业劳动关系的现状和发展趋势,并就劳动关系热点问题进行专门的研究分析,为制定劳动关系相关政策提供参考,推动企业劳动关系管理水平不断提高,加深社会各界对企业劳动关系状况的了解,全面促进我国劳动关系稳定。


    【内容简介】


    《中国企业劳动关系状况报告2020》共分为三大部分。部分共九章,分别介绍了劳动关系与政策、劳动力市场与就业、企业劳动用工、企业工资分配、协调劳动关系三方机制等。第二部分为专题调研报告,报告部分内容参考、引了有关部门、单位和专家学者的数据、文献和研究成果。第三部分介绍了企业构建和谐劳动关系的实践案例。


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