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全新正版公立医院薪酬制度的国际比较9787565913457北京大学医学
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引言章 总论 节 医生与护士薪酬水平的国际比较 一、薪酬定义 二、薪酬水平影响因素及数据可比 三、薪酬水平比较 四、小结与评价 第二节 国际视野下医院薪酬制度的影响 一、医院成本及卫生总费用 二、医护人员工作满意度与积极 三、职业吸引力及医护人员工作稳定 四、医务人员职业守 五、患者候诊时间 六、临床服务决策 七、小结与评价 第三节 国际视野下医生薪酬支付方式的类型与比较 一、传统薪酬支付方式及比较 二、公立医院医生薪酬支付方式 三、薪酬支付方式的创新 四、薪酬支付方式相互间比较 五、小结与评价第二章 英国公立医院薪酬制度研究 节 英国卫生体制 一、卫生体系主要特点及指标 二、卫生管理体制 三、医疗保障制度 四、医院系统 五、公立医院管理 六、公立医院绩效 七、医务人员及与公立医院的关系 八、小结与评价 第二节 英国公立医院薪酬制度 一、公立医院筹资及薪酬来源 二、薪酬安排及水平的决定因素 三、薪酬支付方式 四、薪酬构成 五、薪酬水平及比较 六、薪酬变化情况 七、薪酬满意度 八、小结与评价第三章 德国公立医院薪酬制度研究 节 德国卫生体制 一、卫生体系主要特点及指标 二、卫生管理体制 三、医疗保障制度 四、医院系统 五、公立医院管理 六、公立医院绩效 七、医务人员及与公立医院的关系 八、小结与评价 第二节 德国公立医院薪酬制度 一、公立医院筹资及薪酬来源 二、薪酬安排及水平的决定因素 三、薪酬支付方式及构成 五、薪酬水平及比较 六、薪酬满意度 七、小结与评价第四章 美国公立医院薪酬制度研究 节 美国卫生体制 一、卫生体系主要特点及指标 二、卫生管理体制 三、医疗保障制度 四、医院系统 五、公立医院管理 六、公立医院绩效 七、医务人员及与公立医院的关系 八、小结与评价 第二节 美国公立医院薪酬制度 一、公立医院筹资及薪酬来源 二、薪酬安排及水平的决定因素 三、薪酬支付方式 四、薪酬构成 五、薪酬水平及比较 六、薪酬变化情况 七、薪酬满意度 八、小结与评价第五章 日本公立医院薪酬制度研究 节 日本卫生体制 一、卫生体系主要特点及指标 二、卫生管理体制 三、医疗保障制度 四、医院系统 五、公立医院管理 六、公立医院绩效 七、医务人员及与公立医院的关系 八、小结与评价 第二节 日本公立医院薪酬制度 一、公立医院筹资及薪酬来源 二、公立医院收支及薪酬支出情况 三、薪酬安排及水平的决定因素 四、薪酬支付方式 五、薪酬构成 六、薪酬水平及比较 七、薪酬变化情况 八、薪酬满意度 九、小结与评价第六章 英、德、美、日公立医院薪酬制度比较与分析 一、公立医院主要特征比较 二、薪酬制度要素比较 三、收入水平比较 四、非现金或非经济薪酬比较 五、公立医院薪酬制度可能效果比较 六、主要结论第七章 我国公立医院薪酬制度的问题及改革建议 节 我国公立医院薪酬制度的问题 一、公立医院薪酬制度的主要内容 二、公立医院薪酬制度存在的主要问题 第二节 我国公立医院薪酬制度改革建议参考文献后记
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