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  • 全新正版我的职场课/职场思维系列9787515827780工商联
    • 作者: 朴民玉|责编:李瑛//袁一鸣著 | 朴民玉|责编:李瑛//袁一鸣编 | 朴民玉|责编:李瑛//袁一鸣译 | 朴民玉|责编:李瑛//袁一鸣绘
    • 出版社: 工商联出版社
    • 出版时间:2020-09-01
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    • 作者: 朴民玉|责编:李瑛//袁一鸣著| 朴民玉|责编:李瑛//袁一鸣编| 朴民玉|责编:李瑛//袁一鸣译| 朴民玉|责编:李瑛//袁一鸣绘
    • 出版社:工商联出版社
    • 出版时间:2020-09-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2020-09-01
    • 页数:253
    • 开本:16开
    • ISBN:9787515827780
    • 版权提供:工商联出版社
    • 作者:朴民玉|责编:李瑛//袁一鸣
    • 著:朴民玉|责编:李瑛//袁一鸣
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:68.00
    • ISBN:9787515827780
    • 出版社:工商联
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2020-09-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2020-09-01
    • 页数:253
    • 外部编号:31091356
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 这样的理可是你想象的?
    我的职场初体验
    每一位老板都是
    泡咖啡,我的职场哲学课叭
    工作午餐也有大学问
    24小时开机待命
    永远不存在“事不关己”
    理=时间
    第二章 哪个才是理角色
    先锋官:做前台小姑娘做不了的事
    形象大使:什么样的将军带什么样的兵
    大内总管:要臣不如近侍
    参谋长:钢铁是这样炼成的
    传送带:不要让老板亲自喊话
    把老板的触角伸出去
    成为分享老板秘密、分担老板情绪的人
    第三章 理必须要有几把刷子
    将开会当成一种修炼
    别说你会发邮件
    一定要学会做PPT
    任务节点汇报的技巧
    掌握一门外语很重要
    突出自己的专业
    细节决定成败
    主动做事与越权指挥
    第四章 让理变得不可或缺
    当理成为老板的习惯时
    正确应对突发事件
    好建议也要有好方法
    做一个倾听者
    永远站在老板身边
    管理老板的人脉
    第五章 是什么让小理成功逆袭
    历练:感谢折磨你的老板
    把压力化为学习的动力
    人脉:只有理能够分享的优质资源
    模仿:每一个老板都有值得学习的地方
    平台:这是职场的黄金跳板
    无论做什么,都要从做人开始
    后记 你本来就是后备人选

    我的职场初体验理:理想的工作“朴美玉小姐,你好。你已经被SD公司正式录取,任社长理一职,请于3月10日到公司报到。”——这是在我面试通过后,SD公司的人事专员发给我的邮件内容。在我结束个翻译工作的两个月后,我的第二个工作终于确定了。
    严格来说,之前的翻译工作并不算是一个正式工作,只是兼职做韩语翻译,其实就是自由职业。自由职业意味着每次老板都不一样,有时是书刊,有时是,有时是企业主管。自由职业的好处就是自由,但刚刚就完全没人管的日子其实也
    没有想象中那么令人兴奋。收入不稳定,没有安全感,特别是对于我这种不善于自我管理、自我学习的人,会觉得没有目标,前途渺茫。
    思来想去,我决定找个正式工作。
    直到我下定决心后,才意识到这年头找工作确实很难。要么你有响的,要么你有响的特长。可是我的大学是一
    所说出来90%的人没听过的大学,我的专业是因为对选择都不感兴趣而采用排除法选择的专业——新闻传播。对于母语是朝鲜语的我来说,语文一
    直是当作一门课程来学的,学新闻大概是觉得比起商务英语、金融贸易之类的专业,这门课程离我的生活稍近一些,更何况,我的语文一直不错。
    当我真正进入新闻专业后,才发现自己的也仅仅是不错而已。
    ,我的“少数民族语言”竟成了我的核心竞争力。其实,我之所以能获得这个理的工作,正是因为这一职位也要兼职做翻译。
    不过,我的注意力完全集中在了“社长理”这四个字上。理,对于没有突
    出专业技能的我来说,真
    是个完美的工作。想象着
    影视剧里的那些专业而干练的理形象,仿自己已经变身成了职场精英。
    改变:从头到脚韩国人对着装仪表是在乎的,在韩国的企业中,无论男女职员,如果你今天上班穿了和昨天一样的衣服,那么同事会认为你昨夜外宿,接着就会臆测你的品行不端、生活不检点等,远不是卫生问题那么简单。
    所以,据后来韩国同事介绍说,韩国的女职员百分之七十的工资用在购买化妆品和服饰上,可以说她们对外表的追求几近疯狂。而这在他们看来只是一种礼数,一种职业态
    度。
    因为多少听过一些这方面的信息,再加上SD公司本来就是化妆品公司,在这方面一定会更讲究。所
    以天上班,我起得很早,精心挑选了得体的衣服,画了细致的妆容。
    却不想,刚到公司办公室,就被为我入职手续的HR专员从头到脚提出了全盘的新要求:头发染回黑色,如果不是披肩直发,就要束起,不能凌乱飞扬。
    永远不可以素颜出现在公司,而且从今天开始必须用本公司的化妆品。
    如非特殊场合,衣服不需要套装白衬衫,但也不能太休闲。必须穿高跟鞋。
    不管在多紧急的情况下,都不可以在办公室内跑动、喧哗。
    HR专员一条一条地讲着
    ,我则在大脑中紧张地复读、记忆,比上学时记校规还要认真。
    理工作手册完入职手续,HR专员带我到社长办公室报到,她让我坐在办公室门口的一个座位上,告诉我从今以后那就是我的工作岗位。我的“前任”因家里发生
    重大事情紧急离职,所以,事实上没有人可以和我进行工作交接。能够帮我的只有办公桌上的这台电脑和一堆文件夹。
    值得庆幸的是,“前任”在离职前做了一个“岗位文件整理”的文件夹,并且放在电脑桌面上,大概算是给匆忙接手的“后任”一些力所的帮。
    P2-5

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