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  • 全新正版教育人力资源管理(0版)9787576019087华东师大
    • 作者: Rebore著 | Rebore编 | Rebore译 | Rebore绘
    • 出版社: 华东师大出版社
    • 出版时间:2021-12-07
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    • 作者: Rebore著| Rebore编| Rebore译| Rebore绘
    • 出版社:华东师大出版社
    • 出版时间:2021-12-07
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2021-08-01
    • 字数:463000
    • 页数:434
    • 开本:16开
    • ISBN:9787576019087
    • 版权提供:华东师大出版社
    • 作者:Rebore
    • 著:Rebore
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:118.00
    • ISBN:9787576019087
    • 出版社:华东师大
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2021-08-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-12-07
    • 页数:434
    • 外部编号:31319837
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    总序
    前言
    章 组织的维度
    问题情境
    公立教育的建立
    行政管理
    人力资源管理
    人力资源管理中的领导力理论
    全面质量管理
    科技在人力资源管理中的应用
    对中小型学区的影响
    年轻教师和管理者对人力资源管理的影响
    总结
    问题讨论与陈述
    建议的活动
    相关活动
    尾注
    参考文献
    附录:ISLLC标准精选
    第二章 人力资源规划
    问题情境
    人力资源需求评估
    联邦对人力资源规划的影响
    对中小型学区的影响
    年轻教师和管理者对人力资源规划的影响
    总结
    问题讨论与陈述
    建议的活动
    问题情境反思行动
    尾注
    参考文献
    附录A:开展平权运动计划的步骤
    附录B:工作歧视的事实摘要
    附录C:递交工作歧视指控的步骤
    第三章 人才招聘
    问题情境
    影响招聘的问题
    职业选择与招聘
    招聘方法
    发布空缺职位
    对中小型学区的影响
    年轻教师和管理者对招聘的影响
    总结
    问题讨论与陈述
    建议的活动
    问题情境反思行动
    ……
    第四章 人才选拔
    第五章 就业安置与岗位培训
    第六章 员工发展
    第七章 绩效评估
    第八章 薪酬体系
    第九章 集体谈判
    第十章 人力资源管理中的法律、道德与政策问题
    结束语
    术语表

    罗纳德·W.雷博尔(RonaldW.Rebore),现任圣路易斯大学教育与公共服务学院教授,是美国密苏里州学校事务官员协会的会长,还担任北美中央学院和中合会的评估员。在他的职业生涯中,雷博尔教授对教育领导进行了深入的研究,担任了美国很多学区的顾问。他共出版12本著作,其中两本书已在各国翻译出版了多语种版本,其中包括中文版,《教育人力资源管理》已翻译成有十几个语言。

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