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  • 全新正版高效学习的秘笈(通识篇)9787554813690广东教育
    • 作者: 朱立峰著 | 朱立峰编 | 朱立峰译 | 朱立峰绘
    • 出版社: 广东教育出版社
    • 出版时间:2016-11-01
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    • 作者: 朱立峰著| 朱立峰编| 朱立峰译| 朱立峰绘
    • 出版社:广东教育出版社
    • 出版时间:2016-11-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2016-11-01
    • 字数:300千字
    • 页数:221
    • 开本:16开
    • ISBN:9787554813690
    • 版权提供:广东教育出版社
    • 作者:朱立峰
    • 著:朱立峰
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:28.80
    • ISBN:9787554813690
    • 出版社:广东教育
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2016-11-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2016-11-01
    • 页数:221
    • 外部编号:3767133
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 认识自己的学习
    节 什么是学习
    一、学习的含义
    二、学习的作用
    三、学生的学习
    第二节 学习使人聪明
    一、学习就是求知
    二、学习使人充实
    三、学习让人聪明
    第三节 多彩的学习生活
    一、学习就是生活
    二、在课堂中发展
    三、在学习中创造
    第四节 让学习充满乐趣
    一、乘乐舟,游学海
    二、掌握科学的方法
    三、天生我材必有用
    第五节 影响学习的因素
    一、智力的因素
    二、非智力因素
    三、学校的环境
    四、教师的指导
    第二章 学习的基本原理
    节 现代学习理论
    一、行为主义理论
    二、认知主义理论
    三、人本主义理论
    四、建构主义理论
    第二节 传统的学习观
    一、要求“立志”
    二、提倡“乐学”
    三、强调“持恒”
    四、推崇“博学”
    五、主张“慎思”
    六、讲究“自得”
    七、注重“笃行”
    第三节 学习的方法
    一、学习方法概述
    二、学习方法分类
    三、学习方法选择
    第四节 学习的过程
    一、知识学习过程
    二、技能学习过程
    三、问题解决过程
    四、学习过程模式
    第五节 学习的迁移
    一、什么是学习迁移
    二、影响迁移的因素
    三、促进迁移的策略
    第六节 运用系统科学
    一、反馈原理的运用
    二、有序原理的运用
    三、整体原理的运用
    第三章 科学的学习方法
    节 制订学习计划
    一、怎样制订学习计划
    二、怎样落实学习计划
    附录:学习计划时间表式样
    第二节 课前预习及其方法
    一、预习的作用和意义
    二、预习的基本方法
    三、预习中应注意的问题
    第三节 课堂学习的方法
    一、认真做好课前准备
    二、专心上好每一节课
    三、上好课的几点要求
    第四节 课后复习及方法
    一、课后复习的意义
    二、课后复习的方法
    第五节 科学练习的策略
    一、科学练习的方法
    二、科学练习的原则
    第六节 练习的评价与矫正
    一、评价获得信息反馈
    二、及时矫正练习错误
    第七节 系统复与结
    一、复结的作用
    二、复结的方法
    第四章 学习能力的培崭
    节 培养自学的能力
    一、自学的重要作用
    二、自学能力的形成
    三、自学能力的培养
    四、掌握自学的方法
    第二节 培养实验的能力
    一、实验能力的构成
    二、实验能力的培养
    三、重视社会的实践
    第三节 培养创新的能力
    一、培养创新能力的误区
    二、创新能力培养的方法
    三、改变阻碍创新的习惯
    第四节 培养问题解决的能力
    一、问题解决能力的含义
    二、问题解决的过程模式
    三、影响问题解决的因素
    四、问题解决能力的培养
    第五章 学习资源的管理
    节 学习环境的管理
    一、时问资源管理策略
    二、空间资源管理策略
    三、家校学习环境
    第二节 心理资源的管理
    一、激发学习的动机
    二、设立内在的目标
    三、选择挑战任务
    四、调整成败的标准
    五、进行成败的归因
    六、学会自我的奖励
    第三节 支持资源的管理
    一、人力资源的管理策略
    二、工具资源的管理策略
    三、合作学习的资源开发
    后记

    售后保障

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