全新正版黄金圈框架9787545482911广东经济

篇 黄金圈框架基本理论

章 一旦掌握了黄金圈模型，你就是逻辑清晰的演讲达人
一、为什么要学习黄金圈模型
二、黄金圈模型的论点为什么仅有三个
三、常用的黄金圈模型有八种

第二章要想掌握黄金圈模型，你必须把演讲要点概括为三点
一、什么是思维
二、演讲腹稿拟定过程中思维要历经哪几个环节
三、演讲腹稿拟定过程中所用到的思维有哪些
四、如何总结出黄金圈模型中的三大论点

第三章 金字塔原理与黄金圈模型相结合，让你的演讲逻辑更缜密
一、什么是金字塔原理
二、金字塔原理与黄金圈模型相结合，逻辑更加完美

第四章 只要掌握黄金圈框架，任何类型演讲你都能应付自如
一、什么是演讲
二、演讲的类型
三、演讲的经典套路——黄金圈框架
四、演讲的场合

第 2篇 黄金圈框架在工作演讲中的应用

第五章 黄金圈框架让你的竞聘演讲更加出色、更能打动众多评委
一、什么是竞聘演讲
二、竞聘演讲有何不同
三、竞聘演讲的基本结构
四、黄金圈框架在竞聘演讲中的运用
五、竞聘演讲的通用模板
六、竞聘演讲的语言要求
七、精彩竞聘演讲范文和点评

第六章 黄金圈框架让你的就职演讲更加精彩、更能展现个人魅力
一、什么是就职演讲
二、就职演讲有何不同
三、就职演讲的基本结构
四、黄金圈框架在就职演讲中的运用
五、就职演讲的通用模板
六、就职演讲的注意事项
七、精彩就职演讲范文和点评

第七章 黄金圈框架让你的述职演讲有说服力、更能体现个人业绩
一、什么是述职演讲
二、述职演讲有何不同
三、述职演讲的基本结构
四、黄金圈框架在述职演讲中的运用
五、述职演讲的通用模板
六、述职演讲的注意事项
七、精彩述职演讲范文和点评

第八章 黄金圈框架让你的离职演讲更加感人、更能引起听众共鸣
一、什么是离职演讲
二、离职演讲有何不同
三、离职演讲的基本结构
四、黄金圈框架在离职演讲中的运用
五、离职演讲的通用模板
六、离职演讲的注意事项
七、精彩离职演讲范文和点评

第九章 黄金圈框架让你的开业典礼演讲更加喜庆、更能烘托气氛
一、什么是开业典礼演讲
二、开业典礼演讲有何不同
三、开业典礼演讲的基本结构
四、黄金圈框架在开业典礼演讲中的运用
五、开业典礼演讲的通用模板
（一）主人致辞的开业典礼演讲模板
（二）嘉宾致辞的开业典礼演讲模板
六、开业典礼演讲的注意事项
七、精彩开业典礼演讲范文和点评

第 3篇 黄金圈框架在社交演讲中的应用

第十章 黄金圈框架让你的开幕词发表得更加庄重、更能引导听众
一、什么是开幕词
二、开幕词有何不同
三、开幕词的基本结构
四、黄金圈框架在开幕词中的运用
五、开幕词的通用模板
六、精彩开幕词范文和点评

十章 黄金圈框架让你的闭幕词更加专业、更能体现成果
一、什么是闭幕词
二、闭幕词有何不同
三、闭幕词的基本结构
四、黄金圈框架在闭幕词中的运用
五、闭幕词的通用模板
六、精彩闭幕词范文和点评

第十二章 黄金圈框架让你的欢迎词发表得更加真诚、更能凸显热情
一、什么是欢迎词
二、欢迎词有何不同
三、欢迎词的基本结构
四、黄金圈框架在欢迎词中的运用
五、欢迎词的通用模板
（一）欢迎嘉宾的欢迎词模板
（二）欢迎新人的欢迎词模板
六、精彩欢迎词范文和点评

第十三章 黄金圈框架让你的欢送词发表得更加诚挚、更能传达祝愿
一、什么是欢送词
二、欢送词有何不同
三、欢送词的基本结构
四、黄金圈框架在欢词的运用
五、欢送词的通用模板
六、精彩欢送词范文和点评

第十四章 黄金圈框架让你的婚礼贺词发表得更加活泼、更能制造幸福氛围
一、什么是婚礼贺词
二、婚礼贺词有何不同
三、婚礼贺词的基本结构
四、黄金圈框架在婚礼贺词中的运用
五、婚礼贺词的通用模板
六、精彩婚礼贺词范文和点评

第十五章 黄金圈框架让你的自我介绍发表得更有水平、更能让别人记住你
一、什么是自我介绍
二、自我介绍有何不同
三、自我介绍的基本结构
四、黄金圈框架在自我介绍中的运用
五、自我介绍的通用模板
（一）交友式自我介绍的通用模板
（二）告知式自我介绍的通用模板
（三）应答式自我介绍的通用模板
（四）推销式自我介绍的通用模板
六、精彩自我介绍范文和点评

陈权当众演讲“黄金圈框架”人，出身于艺术家庭，8岁登台表演相声，14岁开始发表诗作，1997年大学后，一直从事人力资源管理工作，曾经担任过紫泰荆人力资源总监、银星学院院长等职务，出版过管理专著8部，现为中商智业人力资源顾问公司的高级顾问。
主讲培训班：当众演讲特训班、讲师特训班。
咨询项目：如何设计高激励的宽带工资、如何设计行之有效的绩效方案。

（摘自本书20页至25页文字内容）第五章黄金圈框架让你的竞聘演讲更加出色、更能打动众多评委四、黄金圈框架在竞聘演讲中的运用2．正文：个人优势、职务认识、施政纲领完全可以这么说，主体中的正文部分就是竞聘演讲的重点内容。所以，这部分内容必须认真构思，它不但能凸显演讲者的个人优势而打败演讲对手，更是借演讲者的施政措施而打动现场各位评委。
既然这部分内容如此重要，那演讲者应该如何构思此部分内容呢？笔者认为必须从如下三方面入手。
（1）重点列出个人的优势条件，适当介绍自己的不足之处。①关于优点。这部分内容，可用发散思维将自己的思想政治素质、格好、学识水平、业务能力、工作经验这五个方面的优势逐一展现出来。这五个方面先后顺序呢，就按照刚才的排列次序，因为这种从虚到实，也就是从思想政治素质到工作经验的排序方法，才显得很有逻辑，容易为听众所接受和理解。至于篇幅的长短、这五大方面都需要一一介绍，这就需要考虑到竞聘职务的质了。如果是管理岗位，比如部门经理等，思想政治素质方面，还是需要介绍的。如果是技术岗位，比如高级等，业务能力和工作经验方面，才是介绍的重点。
另外，在介绍个人优势的过程中，不能夸夸其谈，必须客观真实，多用事实说话。比如，多介绍一些自己曾经做过的与竞聘职务相关联的工作，效果如何，取得哪些成就，并从中展现出自己的学识水平、工作能力，以便得到听众的认同和信任，从而在竞聘中获胜。
②关于不足。虽然说，在竞聘演讲的过程中，演讲者更多的要向评委和听众展现自己的优势条件，重点陈述倘若自己当选后的工作目标和具体措施。但有时候，也要根据具体情况，适当地说明一自仍然存在着某些缺点与不足，并表示一定会加以改正和克服。
为什么还要这么做呢？基于两个原因：从逻辑上讲，既讲到了优势，又讲到了不足，比较全面，听众听起来很顺耳，觉得合情又合理。从事实上讲，如果你跟评委很熟悉，他们对你的各个方面是心知肚明的，肯定知道你在某些方面可能达不到该职务的要求。但听你这么一说，领导们也就释怀了，觉得你能正确认识到自己的缺点，是个可造之才。当然，如果评委对你不是很了解，这部分内容可以避而不谈。
如果谈及自己的缺点，应该如何说呢？这就需要把握分寸了。首先，不能过多地去描述，尽说一些不利自己的话。其次，要学会将缺点的影响力弱化。比如，“当然，自己身上还有许多与委的要求和办公室工作不相适应的地方，具体表现在国资监管的业务知识知之不多、工作的创新精神不够强等方面，不过可以在今后的工作中加以提高”。
（2）简述对所竞聘职务的认识。这部分内容也是需要的，因为评委也很想知道你对该职务的工作内容了解。当然，这部分内容不需要详细讲解，因为过多讲解，就会容易出现失误，造成你对该职务的认识和评委对该职务的认识大相径庭。所以，是用简简单单的几句话来对其进行概括即可。比如，“12年的酒店工作经历，使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解，对酒店管理有了较为全面的认识，并在实践中获得了比较丰富的酒店管理经验。多年的一线工作经历，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚毅品格。而丰富的从业经验、扎实的业务能力和认真细心的工作作风，使我赢得了领导及众多客人的信任和尊重。我相信，这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮。要想成为一名合格的理，不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素质，还要有良好的人际沟通能力。尽管我有很多的不足之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结经验”。
（3）提出若获聘后的施政纲领。在这里，施政纲领，包括工作目标、设想或方案等。可以这么说，这部分内容是评委想听的。因为评委很想知道，倘若演讲者竞聘成功之后，他究竟怎么做。
既然评委都很重视此部分内容，那演讲者应该如何设计呢？笔者认为，要根据竞聘职务或者岗位的具体要求。一般来讲，要重点阐述两大方面内容：一方面，是该职务目前所面临的但又久悬未决的问题。比如，品牌没有知名度、产品卖不出去；部门效益差、业绩不好；人心涣散、团队没有凝聚力；等等。另一方面，是针对当前存在的弊端进行改革，并提出明确的工作目标和可行的具体措施。在这里，值得注意的是，工作目标和具体措施的提出一定要适应时下的发展趋势，并能够体现本单位或者本部门的特点，而且还能够围绕人们对此职务或岗位较为关注的焦点、难点、重点来提出。另外，目标的提出要符合SMART原则，即目标必须是具体的（specific）、可度量的（measurable）、可实现的（attainable）、跟工作有关联的（relevant）、有时限的（time-bound）；措施的提出必须是主次分明的、有时间节点的、可落地的。
3．结尾：希望式、表态式、祝愿式人们常说：“编筐编篓，重在收口；制锣制镲，锤。”所以，演讲的结尾必须是整篇演讲的精华部分才对。它既是结束又是：在时间上，既水到渠成，又戛然而止；在表现上，既铿锵有力，又余音绕梁；在手法上，既别开生面，又自然清新。所以，演讲的结尾要比开头部分和正文部分要求更高才对。内容上，要更有深度；语言上，要更有力度；方法上，要更加匠心独运；效果上，要更加耐人寻味。一言蔽之，演讲的结尾是走向成功的步，它在整个演讲中起着一锤定音的重要作用。
既然结尾这么重要了，那竞聘演讲的常用结尾方法有哪些呢？经笔者总结，大约有如下三种。
（1）希望式。希望式就是在结尾表明自己的希望，希望得到听众的支持和帮，希望听众能投自己一票，同时再次向听众致谢。比如，“同学们，请给我一张信任的投票，给我一次锻炼的机会。我坚信：在老师的鼎力支持下，在大家的共同努力下，我们每个人都能发挥自己的聪明才智；我们的班务工作一定能搞得十分出色；我们的班级一定能跻身于全市班级的行列。，我句话来结束我今天的演讲：给我一次机会，我将还你十分精彩。谢谢大家！”（2）表态式。表态式就是在结尾表明自己的态度，表达自己对竞聘的信心以及倘若竞聘成功后必将把工作做好的决心。当然，如果竞聘失败了，也要表达出坦然面对这个结果，不会因为此次竞聘失败了而影响以后的工作热情。比如，“总之，我以平常之心对待这次竞聘，落选不消沉，失败不气馁，将一如既往在工作岗位上充实、完善自己，自我增值，并与同志们一道为南充工商局的繁荣与兴旺尽心尽力，矢志不渝”。
（3）祝愿式。不可否认，真诚的祝愿或祝福能打动人心，引起听众的情感共鸣。所以，用祝愿或祝福的方式来结尾，可以营造热情洋溢、满堂欢喜的气氛，使人在快乐中提升自豪感和荣誉感，激励听众满怀信心地去创造未来。比如，“俗话说：天下无难事，只怕有心人。只要我们每个人愿意付出，拥有一份对人的友善与真诚、对事业的追求与执着、对压缩机厂新生的期望与责任感，还有什么办不到的事？朋友们，那就让我们为了压缩机厂美好的明天，劲往一处使，汗往处吧！今天的竞选，我的态度是：不怕失败，但希望成功，因为我渴望工厂的明天比今天更好”。
特别提醒：在前面，介绍黄金圈框架的时候，我们曾经说过：演讲要结束了，先用一段话来对前面的论述进行归纳，随后，再用一句名言来结束这场演讲。不过，针对竞聘演讲，由于它的目的比较强，是个特例，不能完全照搬前面的公式，因此，演讲完时，我们采用上面所介绍的那些方法之中的任何一种或多种。当然，我们也可以采用“希望式﹢名言式”“表态式﹢名言式”“祝愿式﹢名言式”等这样的组合方案，因为这样，效果更加不错。
五、竞聘演讲的通用模板由于上面所介绍的竞聘演讲的结构还是有点复杂，所以，笔者决定将这个结构简化为一个通用模板。目的是让大家一看就明白，一上台就能发表一场精彩无比、掌声不断的演讲。
竞聘演讲的通用模板分为如下三步六点（见图5-1），每步每点的具体内容和相关要求如下。
1．步：开场白（1）称呼语、问候语我们把称呼语和问候语的格式固定为：“尊敬的各位领导，各位评委，同事们！大家早上好！”当然，“早上好”这句话，有时候根据具体情况而需要改为“下午好”或者“晚上好”。
（2）感谢领导
当讲出自己所要竞聘的职务之后，接着要用一句话来感谢主办单位或者有关领导。比如，“今天，我荣幸地站在这里演讲，竞选副局长职位，首先要衷心感谢南充局的领导，没有你们改革干部任免制度，实行公开、公平、公正的竞聘，我不可能有此机会；其次，要衷心感谢局机关的全体同志和各工商所的领导，没有你们的信任和，我不可能成为正式的候选人”。
请注意：这句话是必不可少的。
2．第二步：正文（1）简单自我介绍可以这么说，这部分内容是必不可少的。因为只有通过演讲者的自我介绍，评委和听众才真正地认识演讲者。不过，这个自我介绍必须简单扼要，仅将个人姓名、年龄、以往工作经历和相应职务讲出来就可以了，有时候，一些不利于现在竞聘职务的工作经历，可以忽略不计。比如，“我叫徐宾，1948年出生；1968年返乡后当过知青、教师；1970年应征入伍；1985年转业到检察院，任过办公室、调研室副主任，工会，法律政策研究室主任”。
（2）工作经历及个人优势工作经历方面，要用概括的语言对其进行叙述。如果工作经历过多过杂，可选择对竞聘职务有帮的来介绍。
个人优势方面，可从思想政治素质、格好、学识水平、业务能力、工作经验这五个方面来进行介绍。
（3）职务认识及施政纲领个人对所竞聘的职务认识，能用简单的几句话来对其进行概括，无须过多地叙述。至于个人的施政纲领，必须详写，因为它要求竞聘者对该职务的任职资格有一定的了解，对该职务目前所面临的问题有个人独特的解决方案。
3．第三步：结束语结束语一般是表决心，即用简洁的话语表明自己的决心和请求。比如，“，真诚地希望您把神圣的一票投给袁家剑吧！如果我如愿以偿当上办公室主任，我一定不会辜负各位的期望，开拓进取，追求卓越，为广西教育出版社的可持续发展奉献自己的智慧和汗水！”当然，以上的通用模板可能有点公式化，在具体的实践中，演讲者可以根据实际需要稍做改动。

竞聘演讲、就职演讲、述职演讲、开业典礼演讲、致欢迎词、致婚礼贺词……10多种演讲应用场景中，有针对地学习演讲