由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
全新正版商业评论(2管理)(精)/陈春花文集9787565643华南理工大学
¥ ×1
部 论组织管理
论我国企业文化发展的现状和对策
中西管理之“太极博弈”
衡量管理水平的标准是什么
我们该怎样理解组织管理
职业经理人的六项修炼
寻找缺位的管理观
总裁:请警惕第五阶段
企业并购中的价值迷失现象与企业文化关系研究
中国企业仍停留在企业家文化的阶段
决策无偏差
企业管理五步走
揣摩“管理”
法约尔与组织效率化
谁在误读泰勒?
德鲁克给我的“不安”
当管理实践遇到管理经典
企业边界管理
重读韦伯:权力的内涵
管理需要回归本源
别再幻想“领导方式”
福列特的管理原理
变革管理和知识管理
强调企业系统能力
中国式管理怎样与西方管理交融?
中国企业的下一个机会:成为价值型企业
“剩”者之道
危机中企业如何逆境增长
我们依然处在危机中
管理就是把理论变为常识
规模、效率和技术
管理四大法则
走近稻圣先生
中国制造企业的成本与管理之道
管理的思考
未来企业的竞争是文化的竞争
管理者的改变与
管理经典的价值贡献
“半稳定状态”企业更抗冻
构建一种持久的关系
重寻发展的力量
管理论?管理环境论?
增长不受环境影响
管理效率之桔
管理的新内涵
从职能管理迈向流程管理
到源头去解决问题
组织转型的秩序
所有的问题都有解决的方法
企业文化是“竞争力”
陈春花,北京大学发展研究院教授、华南理工大学工商管理学院教授。先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官、山东六和集团总裁。
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格