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全新正版练达(如何成为社交高手)9787559431004江苏文艺
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课 社交管理总论:了解社交管理的框架并学会基础运用
一、 社交管理的目的:成为一个有温度的人 002
二、社交管理的标准:或者高兴,或者推进 003
三、社交管理的具体方法:逐类制定方案 005
第二课 人际圈管理:明确你想要交往的人群,有技巧地建立关系
一、建议:和什么样的人交朋友 034
二、拒绝:和什么样的人不交朋友 042
三、人际圈管理 047
第三课 社交形象管理:明确并塑造你的社交形象
一、公之于众的一切都是营销 072
二、明确你的社交主形象 073
三、网络:社交形象管理的重镇 077
第四课 陌生人的社交管理:如何跟陌生人交往
一、和陌生人聊什么 102
二、省时:怎样聊天快达到目的 106
三、省力:怎样聊天省力气 108
四、如何甄别对方的信用 110
第五课 饭局管理:如何利用饭局达成自己的目标
一、给饭局做减法 132
二、在饭局中管理自己 137
三、为饭局做加法 142
第六课 礼物管理:怎么运用礼物让你的社交更顺遂
一、礼物的目的 158
二、物的特 159
三、礼物的心机 160
四、礼物的时机 165
第七课 建立专家顾问团,日常生活更有秩序
一、专家顾问团 183
二、固定供应商 188
三、社交管理中的特殊礼物 189
社交八问 206
作者简介林特特,本名杨颖,安徽合肥人,于中国人民大学清史研究所。北京作协会员,已出版《以自己喜欢的方式过一生》《仅记住所有快乐》等作品。
自我管理研究与实践者,先后在中石化、读者集团、龙湖地产、百合网等多家大型企业进行自我管理培训,罗辑思维·得到APP讲师。
一、社交管理的目的:成为一个有温度的人关于社交管理,我们先要弄清楚,目的是什么?很简单:成为一个有温度的人。
我们每个人,都不一样,有活泼、外向的,有羞涩、
内向的。但我们中的大多数,在人际关系中都对自己有个起码的定位,即,我留给别人的印象要尽可能的好,不希望这印象是冷冰冰的、冷血无情的、不通人情世故的。
成为一个有温度的人,享受爱也付出爱。但你有没有注意到,我们常常会在付出爱的过程中,被爱绑架,你周围的人似乎都能对你提要求,为了满足他们的要求你会变得很累?所以,更轻松地爱,既解放自己,又让爱的人接收到我们爱的讯息,成为社交管理需要解决的问题。
同时,人际关系本身是分层的,维护方式也要分层。
有的人因为格,因为和你的亲密关系度,你需要每天对他嘘寒问暖。有的人,只需隔三岔五问候一下。还有的人,经年不见,关键时刻向你求,你及时反应即可。
更多的人,你见着了,寒暄下,在朋友圈,时不时点个赞,就算完成了社交礼仪。
如何分层,如何恰到好处的回应、维护,这种分寸感
的培养是社交管理要完成的任务。
二、社交管理的标准:或者高兴,或者推进那么,社交管理的标准又是什么?即你面前站着一个人,他拦住你要和你谈谈,这可能会占用你一个小时;或者,你接到一通电话,是邀请你去参加一场活动的,这会占用你一个晚上。你用什么样的标准来衡量,你和面前的人谈还是不谈,你手上的这通电话,你是答应去参加这场活动,还是不去?我们要谨记一个原则,不让无效社交耽误人生。
什么是无效社交?对你没有帮的,不能让你正在进行的事儿得到进展的;也不能给你的心情带来愉悦,只是浪费你时间的,就是无效社交。
随着年龄增加,人生角色增多,对女人来说,时间尤为珍贵。我们像一尾鱼,鱼头、鱼身子、鱼尾巴都拿去做菜,平均分配给各人生角色,摆成全鱼宴,招待各人生角色相对的人。
想保留自我,让自己还能思考、活动,有些兴趣爱好,提高生活质量,必须狠心,不能浪费一点时间。
两个标准:或者高兴,或者推进。
简而言之,你面前的这个人,或是你要参加的这场活动,虽然没有什么实质、短时间能见到的效用,但也没耽误事儿,重要的是你开怀大笑了。在交谈中、聚会中,一句、两句话提点了你,让你得到滋养,刺激你今后的某因这一两句话形成一个创意的行为,或郁闷时想起,因此得到抚慰。总之,你度过了一个愉快的时段,这是有效社交。
或者,你虽然不愿意去做,不愿意和面前这个人交谈,他可能是一个难打交道的客户,可能是一个不好应付的领导,可能是孩子的老师来告状的,你去参加的这场活动,你不一定能说上话,还可能遇见几位想避开的人,但能让你手上处理的事儿往前进一步,你没有特别高兴,甚至于对心情有一点点影响,但只要不是太为难,你仍然要去,因为推进了这也是有效社交。
或者高兴,或者推进,是我们衡量一个人值不值得交往,一件事值不值得去做的标准。二者符合其一就行。
反之,我们面前的人,我们要参加的活动,你既不开
心又没有实际效用,只是碍于面子、人情世故,或就是怕一个人待着寂寞,以及的原因不能拒绝,那我们只能说,你是一个“包子”,很怂,并且正在被无效社交偷走有意义的人生。
三、社交管理的具体方法:逐类制定方案接下来,我们来讨论社交管理的具体方法。
我们刚才定下了社交管理的总目标:做一个有温度的人。更轻松地去爱,更有智慧地分层维护人际关系。我们也定了标准:或者高兴,或者推进。尽可能屏蔽无效社交。现在,我们要学会针对不同目标,逐类制定方案。P2-5
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