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全新正版治理绩效转型的中国实践978756582华南理工大学出版社
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章 治理绩效合法审视
节 治理绩效的研究背景与问题提出
第二节 治理绩效与法治化的概念内涵
第三节 治理绩效转型的研究范畴
第四节 国内外对治理绩效转型的研究现状
第五节 治理绩效及其法治化转型的研究思路
第六节 治理绩效及其法治化转型的研究方法
第二章 治理绩效的类型分析框架
节 嵌入绩效内涵的个体与组织行为方式
第二节 与公众二元视角的治理绩效类型
第三节 治理范畴的绩效类型实体构成
第三章 中国治理绩效转型的过程梳理
节 绩效类型分析的中华人民共和国历史断代
第二节 基于愿景感召和集体行动的绩效类型一(1949—1977)
第三节 基于功利互比与个体自决的绩效类型二(1978—1992)
第四节 社会多元化与绩效类型的渐失(1993—)
第五节 治理绩效的类型总概与佐
第四章 法治型治理绩效的体系设计
节 绩效与法治的基本价值精神
第二节 治理绩效化改革的理想
第三节 治理法治化建设的规划
第四节 法治型治理绩效的模型特征
第五节 法治型治理绩效的实质标准
第五章 当前中国治理绩效转型的必要
节 中国现阶段治理绩效类型的实分析
第二节 当前中国治理绩效类型的理想差距
第三节 法治型绩效作为治理绩效转型目标的价值
第六章 预算绩效治理的法治化实践
节 预算治理在治理系中的地位
第二节 中国预算治理的绩效化与法治化探索
第三节 绩效预算和法治预算价值导向的互相干扰:经验描述
第四节 绩效预算和法治预算实践要求的互相:技术检验
第七章 推进治理绩效转型与合法扩张
节 治理绩效的法治之路:他国经验
第二节 正确处理绩效与法治价值导向的关系
第三节 不断完善法治规范和治理绩效的组织机制
第四节 加快推进治理绩效基础领域的法治化建设
第五节 以法治建设来充实和扩展治理合法根基
结束语
参考文献
后记
卢扬帆,管理学学士,经济学硕士,法学博士,现为华南理工大学公共管理学院副教授,主要从事(财政)绩效管理研究。公开发表学术20余篇,主持和省部级课题5项,出版专著5本,多次获省部级领导肯定批示,曾获广东省哲学社会科学成果奖一等奖、二等奖。
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