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全新正版效士的五项管理(精)9787111612261机械工业出版社
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目录
序 效士的五项管理:练就钓鱼的本事 / III
自序 /VI
导言/1
一、成功因何而来 / 2
二、什么是五项管理 / 4
三、如何有效阅读本书 / 7
项 目标管理 / 11
世界上只有 3%的人曾定下清晰而长远的人生目标,
这也就是成功者总是极少数人的原因!你想过 10 年后的自
己是怎样的吗?如果没有,那就从现在开始想吧!
一 、为什么要设定目标 / 13
二、目标的来源 / 24
三、目标设定的范围 / 28
四、如何明确目标 / 36
五、目标管理的六大步骤 / 44
、条重建议 / 72
七、心在远方,路在脚下 / 72
第二项 心态管理 / 75
成功属于那些抱有积极心态的人。你的成就、健康、
幸福、财富全靠你如何应用自己看不见的法宝:积极心态。
一、心态修炼步 : 决不放弃 / 77
二、源自内心的两大力量 / 79
三、你的心态是积极的还是消极的 / 81
四、成功青睐心态积极的人 / 83
五、管理你的积极心态 / 94
六、如何管理你的心态 / 109
七、成功=心态 × 能力 / 111
第三项 时间管理 / 115
如果每天都有 86400 元进入你的银行账户,而你必须
当天用光,你会如何使用这笔钱? 天下真有这样的好事
吗? 是的,你真的有这样一个账户,那就是“时间”。
一、算算你的时间价值 / 117
二、检查一下你的时间管理 / 119
三、时间都去哪儿了 / 122
四、时间管理的十个方法 / 128
五、时间优先法 / 141
第四项 学习管理 / 145
今天你掉一根头发,你会变成秃顶吗?不会。明天再
掉一根呢?也不会。但如果每天都掉一根呢?今天不学习,
会被市场淘汰吗?不会。明天还不学习,会被市场淘汰?
一、学习是竞争力 / 147
二、学习变命 / 149
三、学习的途径 / 151
四、养成天天学习的习惯 / 155
五、学模——循环学习法 / 157
第五项 行动管理 / 161
现实是此岸,梦想是彼岸,行动力就是当中的桥梁!
一、行动是一切成功的保 / 163
二、人们为什么不行动 / 165
三、行动力的两大来源 / 170
四、行动力三大法则 / 172
五、行动管理的六大步骤 / 173
六、持续行动,坚持不懈 / 176
七、行动者宣言 / 178
后记 让你立即行动的好工具——效士的五项管理
《行动日志》 / 181
客户见 / 185
客户感言 / 191
作者:李践行动教育董事长兼CEO、实战派管理专家、中国“新赢利模式之父”。原Tom户外传媒集团总裁,风驰传媒创始人了,中国跆拳道运动发起人,曾获香港“紫荆花杯”杰出企业家成就奖。
2004年,李践开设了“赢利模式”课程,至今已经成功举办300余期。行动教育在他的带领下,已经成为国内企业管理教育机构的。创业30多年来,李践始终秉持实效落地的教育理念,著有《无条件增长》《定价定天下》《要么品质要么死》等具有深远影响的作品。
世界上只有3%的人曾定下清晰而长远的人生目标,这也就是为什么成功者总是极少数人的原因。
1.越是平庸的人生越没有目标成功的步到底是从哪里开始的?行动教育研究发现,人与人之间拉开差距的步是从目标开始的。目标造就了人的动力与决心、努力态度和做事标准。越是成功的人,往往越会设定长远的目标。因为长远的目标能够激发人的动力、下定决心。越是平庸的人越没有目标。没有目标的人像一只无头苍蝇,所以目标本质上是人类社会分层的起点。目标越长远,标准越高,要求越多,取得的结果就完全不同。
一个人如果没有目标,与之相关的要求和标准就会消失于无形。他的人生变得浑浑噩噩,花费了与成功的人相同的时间,却未必能达到的彼岸。目标这两个字拆解开来,“目”是方向,“标”是标准,这就是我们“未来的样子”。
故事分享功亏一篑1952年7月4日清晨,美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上,一
位34岁的女跃入太平洋中,开始向加州海岸游去。要是挑战成功的话,她就是个游过此海峡的女。这名女叫弗罗伦丝·查德威克。在此之前,她是穿越英吉利海峡的个女。那天早晨,她被海水冻得全身发麻,雾很大,她几乎都看不到护送她的船。很多人在电视上看着直播,有几次鲨鱼靠近了她,被随行人员开吓跑了。
她仍然在游着。
15个小时之后,她又累又冷,她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一
条船上,他们都告诉她离海岸很近了,叫她不要放弃,但她朝加州海岸望去,除了浓雾什么也看不到。又过了几个小时,她渐渐觉得暖和多了,这时却开始感到失败的打击。她不思索地对记者说:“说实在的,我不是为自己找借口。如果当时我能看见海岸,也许我能坚持下来。”人们拉她上船的地点,距加州海岸只有半英里!查德威克一生中就只有这么一次没有坚持到底。两个月之后,她成功地游过同一个海峡。
查德威克次挑战失败的原因是因为她在浓雾中看不到目的地。如果那天没有大雾,她就不会丧失信心而放弃的努力。这个故事告诉我们:要想获得成功.就必须要确定一个清晰可见的目标,因为目标是人奋勇向前的动力源泉。
成功的定义为:实现有意义的既定目标。卡耐基曾对1000个不同种族、年龄与的人进行过一
次关于人生目标的调查。他发现,只有3%的人能够
确定目标,并知道怎样把目标落实;而另外97%的人中,27%的人没有目标,10%的人有短期的目标,60%
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